经销商课程体系

陈攀斌

上午课程单元重点内容引言渠道与供应链一、设计与管理整合营销渠道1、营销渠道和价值网络2、渠道管理的作用(便利性与推动力量)3、渠道整合和渠道系统4、冲突、合作与竞争二、管理零售、批发和物流(供应链)1、零售(直营)2、批发(经销商)3、市场物流4、自有品牌三、渠道开发三部曲1、布局与选择2、管理和控制3、引导和培养讲选渠-寻找佳产品通道一、选对渠道,做好销售1、渠道设计准备的四个步骤工具行业合作伙...

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柳叶雄

部分:透视经销商“历史的悲剧”,正确看待危机一、看“历史的悲剧”,反思自己1、经销商为什么五年一轮回——以前做得好的经销商,现在到哪里去了?2、辛辛苦苦20年,一夜回到解放前3、看“生意人”与“企业家”遭遇市场风浪的结局4、辛苦大半辈子,后被厂家收购1)思考:为什么厂家要收购做分公司运营呢?2)思考:你足够大时,谁可以收购你?二、危机意识与自我反思1、市场的现状与目前“三类”经销商的现状2、经销商...

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柳叶雄

部分:透视经销商“历史的悲剧”,正确看待危机一、看“历史的悲剧”,反思自己1、经销商为什么五年一轮回——以前做得好的经销商,现在到哪里去了?2、辛辛苦苦20年,一夜回到解放前3、看“生意人”与“企业家”遭遇市场风浪的结局4、辛苦大半辈子,后被厂家收购1)思考:为什么厂家要收购做分公司运营呢?2)思考:你足够大时,谁可以收购你?二、危机意识与自我反思1、市场的现状与目前“三类”经销商的现状2、经销商...

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柳叶雄

部分:前言1、开启思维模式2、学员思考(给学员警示同时给予启发思路)1)面对激烈的竞争市场,您有全局规划布局吗?您投入了多少?您的业绩在提升吗?2)现在您遇到了哪些问题?您有思考过如何解决吗?您清晰谁是市场的主推手吗?3)您现在为团队为人才而烦恼吗?为什么找不到优秀的人才?为什么留不住核心的人才?4)……………8)您在区域内,做了哪些?您计划本年度期望让品牌为您赚多少钱?您如何构建区域品牌?第二部...

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柳叶雄

《如何做会赚钱的经销商》培训提纲【培训目的】1、引导经销商正确做好区域规划、战略部署,强化区域强势品牌的概念和品牌的推广2、引导经销商正确看待赚钱的博弈——投入与受益的博弈(如何投?投多少?)3、引导经销商设定目标,树立区域第一的概念,采用差异化营销思维逐渐突破与提升业绩4、区域品牌的建立,经销商会赚钱,都需要团队的支持,通过培训,让经销商清晰如何找到合适自己的人才、如何留住核心人才!5、通过培训...

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柳叶雄

《如何做一个赚钱的经销商》培训提纲【培训目的】1、强化经销商对品牌的正确认知、认识、清晰品牌的定位、渠道的定位、目标客户的定位,从而解决经销商抱怨价格高、卖不动、库存大的根源(不相匹配,永远无法突破)2、引导经销商清晰要做多大的市场,赚多少钱,必须匹配什么样的团队和组织;要赚多少钱,必须清晰最低销售保本点是多少?从而清晰订多少货?3、引导经销商做好区域品牌的规划、市场规划、人力规划,在做好渠道开发...

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柳叶雄

《经销商如何做强做大》培训提纲管理培训专家柳叶雄【培训对象】经销商、企业总监、总经理【培训时数】2天【课程特色】•该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,改变经营的理念、优化团队、强化渠道开发与渠道维护、做好创意促销、区域品牌推广与策划、强化区域强势品牌的力量。•柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引...

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柳叶雄

《经销商如何做强做大》培训提纲管理培训专家柳叶雄【培训对象】经销商、企业总监、总经理【培训时数】1天【课程特色】•该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,改变经营的理念、优化团队、强化渠道开发与渠道维护、做好创意促销、区域品牌推广与策划、强化区域强势品牌的力量。•柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引...

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柳叶雄

部分:经销商越做越小的十大症状一、经销商越做越小的十大症状1、目标不清、方向不正确、缺乏计划前的计划,定位不精准案例1:三拍老板案例2:计划前的计划案例3:市场布局前的计划案例4:定位的痛苦2、没有发展远景、缺少文化、团队成员流失率高案例1:一位经销商的担忧案例2:一个职员的辞职案例3:“三字经”赶走文化人3、我行我素、不愿意与厂家共进退、共赢发展。。。。。。。。。。9、总想“借腹生子、借鸡生蛋”...

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柳叶雄

一、看“历史的悲剧”,反思自己1、经销商为什么五年一轮回——以前做得好的经销商,现在到哪里去了?2、辛辛苦苦20年,一夜回到解放前3、看“生意人”与“企业家”遭遇市场风浪的结局4、辛苦大半辈子,后被厂家收购1)思考:为什么厂家要收购做分公司运营呢?2)思考:你足够大时,谁可以收购你?二、危机意识与自我反思1、市场的现状与目前“三类”经销商的现状2、经销商的“显性优势”与“隐性忧患”3、心有多大舞台...

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柳叶雄

战略与组织发展篇《公司化运营发展模式》培训提纲【培训目的】1、引导学员如何突破公司化运营的关键点,从经营思维层面走出第一步,迈向公司化发展模式2、指导学员在以“成本和利润”的基础上来稳步做公司化运营发展模式3、指导学员如何清晰自己的战略规划、定位、发展方向和目标4、指导学员如何依据市场需求、目标的确定来设定合适自己的组织发展体系,匹配适合的团队5、引导学员清晰公司化建设的步骤,清晰各阶段的组织结构...

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柳叶雄

本课纲以“观念变革、目标驱动、渠道变革、团队变革、目标驱动与达成”为授课焦点《新零售新思维经销商变革发展之道》经销商、厂商的苦恼1、受大环境和国家政策的影响,业绩下滑,经销商信心不足,怎么办呢……2、面对成本居高不下,急剧增长、利润急剧下滑,经销商该如何突围呢……3、面对互联网的兴起、网络的冲击,实体店该如何突围呢?如何进入商场呢……4、客户要求越来越多,竞争越来越激烈,利润越来越薄,实体门店该怎...

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柳叶雄

本课纲以提升学员“门店运营管理、经营思维、市场开发与服务、业绩管理”为关注焦点《做一名会赚钱的经销商》培训提纲【培训目的】1、引导经销商正确认知如何经营品牌,开发市场、维护市场,运用品牌赚钱2、引导经销商正确认知品牌、正确认知投入、付出与回报的关系3、强化经销商渠道拓展与渠道维护的意识,强化主动出击开发市场,用心服务顾客4、引导经销商正确认知与厂家合作共赢的关系5、强化经销商建设团队为自己赚钱6、...

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张方金

新形势下经销商团队建设八卦神掌课程背景:经销商大都面临着一个挑战:人难招,更难管,想留住人才则是难上加难。怎样选兵带兵、如何管理和建设队伍、重金请来的空降兵为什么却水土不服、苦心培养的骨干怎么会轻易就被对手挖走……堡垒最易从内部攻破,打造经销商企业的黄金舰队,必须做好团队建设、人员激励、人才培养、规范管理、效果检验。课程目标:针对经销商企业内部人员的管理和经营,从团队建设、人员激励、人才培养、规范...

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张方金

凤凰磐涅新形势下经销商如何做大做强课程背景:毋庸置疑,互联网、移动互联网及物流、电商的崛起,的确给传统经销商、批发商既带来了挑战,也带来了极大的机遇。在这种大背景下,“实体店坍塌”、“传统经销商批发商消亡”等言论充斥在耳边,让经销商、批发商惶惶不可终日。是的,移动互联网已经让PC成了传统行业。连续几年来,“双11”一直刷新京东、天猫等电商企业的记录,电商似乎成为不可逆转的趋势。这些也似乎不断在印证...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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