培训师授课及演讲技巧   04.29

成为卓越培训师——TTT内训师系统培训【课程背景】企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导

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培训师引导技巧   04.29

——企业内训师实战训练系统（中级）【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时

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七剑成师——培训师修炼宝典（版权课程6天版）   04.29

七剑成师—培训师修炼宝典主讲：王薇莉【课程背景】企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企

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以学员为导向的培训师   04.29

——企业内训师实战训练系统【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时候，就一

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组织经验萃取工作坊   04.29

——企业内训师实战训练系统【课程背景】培训是人力资源人才开发与培养的催化剂！企业战略调整、分公司组建、新业务上马、制度流程再造、员工的转岗、新员工入职、都要通过培训来催生员工能力提升、企业文化落地。如何让企业文化传承落地？如何让技术、管理、创新的理念、思想能复制不走样？如何让知识管理进入良性循环的发展通道？如何将企业的智慧管理起来？潜在知识显性化，显性知识制

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基于经验萃取的课程开发与设计   04.29

——企业内训师实战训练系统（中级）【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时

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《问题分析与解决》课程大纲   04.29

问题分析与解决主讲老师:王薇莉中层管理技能提升、执行力、有效沟通、团队建设培训师【课程背景】不能解决问题的人必定会成为组织的问题！时代在快速变化，内外部环境也日益复杂；不论个人还是组织都面临各种各样的问题。能否富有时效性和质量地分析并解决问题，对所有职场人都是一项时常要面对的挑战。为了解决问题，我们付诸行动、花费时间，但在我们一筹莫展的时候，我们是否停下来思

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《新经理人管理技巧提升》—— 两天公开课   04.29

新经理人管理技巧提升主讲老师：王薇莉【课程背景】一个企业管理人才强大的时候，企业一定很强大，企业管理人才弱小的时候，一定面临着挑战。企业务必要强化和提高管理者的能力，让管理者更清晰自己的定位和更明白自己的职责。现在大多数组织的管理者，一是“空降”而来，二是“内拔”起来，而多数又以后者的80后90后为主。 内部提拔起来的管理者，他们过去都是企业的业务骨干和技术

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《职业经理人的逆商培养和内驱力塑造》   04.29

职业经理人的-1066800-91440000逆商培养和内驱力塑造以课堂还原职场场景，正能量传播，培养职场人士职业化素养与行为技能-17145068580主讲老师:王薇莉职业化团队打造、执行力、有效沟通、团队建设培训师【课程背景】：除了智商、情商外，流行一个新概念：挫折商(逆商)。IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的不二法宝。有专家甚至断言，10

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《中层管理者的核心技能》课程大纲   04.29

-1140406-93342300中层管理者的核心技能以课堂还原职场场景，正能量传播，培养职场人士职业化素养与行为技能-17145068580主讲老师:王薇莉职业化团队打造、执行力、有效沟通、团队建设培训师【课程背景】：企业的发展离不开管理者的技能培养与提升，在企业发展的过程中有些业务骨干提拔上来的干部对管理缺乏基本概念；管理者自身对于定位不清晰，角色感难以

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