培训师授课及演讲技巧   04.29

成为卓越培训师——TTT内训师系统培训【课程背景】企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导

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培训师引导技巧   04.29

——企业内训师实战训练系统（中级）【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时

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七剑成师——培训师修炼宝典（版权课程6天版）   04.29

七剑成师—培训师修炼宝典主讲：王薇莉【课程背景】企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，内训师是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企

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以学员为导向的培训师   04.29

——企业内训师实战训练系统【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时候，就一

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组织经验萃取工作坊   04.29

——企业内训师实战训练系统【课程背景】培训是人力资源人才开发与培养的催化剂！企业战略调整、分公司组建、新业务上马、制度流程再造、员工的转岗、新员工入职、都要通过培训来催生员工能力提升、企业文化落地。如何让企业文化传承落地？如何让技术、管理、创新的理念、思想能复制不走样？如何让知识管理进入良性循环的发展通道？如何将企业的智慧管理起来？潜在知识显性化，显性知识制

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公众演讲与魅力表达   04.29

《公众演讲与魅力表达》主讲老师:王薇莉职业化团队打造、执行力、有效沟通、团队建设培【课程背景】：你是否在培训演讲中：◆你是否不知如何设计演讲培训内容◆你是否不知道你的学员到底要什么◆你是否在培训演讲中难以调动现场气氛◆你是否在培训演讲中感觉控场很难◆你是否在台上演讲总是跟你上台前想的不一样◆你是否感觉自己在演讲中难以达到顶峰状态◆你是否觉得自己演讲不如别人收

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基于经验萃取的课程开发与设计   04.29

——企业内训师实战训练系统（中级）【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时

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《问题分析与解决》课程大纲   04.29

问题分析与解决主讲老师:王薇莉中层管理技能提升、执行力、有效沟通、团队建设培训师【课程背景】不能解决问题的人必定会成为组织的问题！时代在快速变化，内外部环境也日益复杂；不论个人还是组织都面临各种各样的问题。能否富有时效性和质量地分析并解决问题，对所有职场人都是一项时常要面对的挑战。为了解决问题，我们付诸行动、花费时间，但在我们一筹莫展的时候，我们是否停下来思

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《新经理人管理技巧提升》—— 两天公开课   04.29

新经理人管理技巧提升主讲老师：王薇莉【课程背景】一个企业管理人才强大的时候，企业一定很强大，企业管理人才弱小的时候，一定面临着挑战。企业务必要强化和提高管理者的能力，让管理者更清晰自己的定位和更明白自己的职责。现在大多数组织的管理者，一是“空降”而来，二是“内拔”起来，而多数又以后者的80后90后为主。 内部提拔起来的管理者，他们过去都是企业的业务骨干和技术

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《职业经理人的逆商培养和内驱力塑造》   04.29

职业经理人的-1066800-91440000逆商培养和内驱力塑造以课堂还原职场场景，正能量传播，培养职场人士职业化素养与行为技能-17145068580主讲老师:王薇莉职业化团队打造、执行力、有效沟通、团队建设培训师【课程背景】：除了智商、情商外，流行一个新概念：挫折商(逆商)。IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的不二法宝。有专家甚至断言，10

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