执行力课程体系

张一博

管理者责任心态建设与高效执行力【课程目的】1、掌握作为一个合格的中层必须养成具备的责任心态2、七步打造高效执行力的全面学习3、通过案例分析、角色扮演,在课堂中就能掌握的管理技能4、通过课程中的工具推送,现场就能解决当下工作中的问题,并带入工作情景。【课程特色】1、实用:不仅强调理论,更强调方法,每个模块的内容都与管理实践紧密关联;2、有趣:案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段,调动学员参与的积极性...

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张一博

七步打造高效执行力——以成果为导向的价值链管理范式【课程背景】是否还在为这些问题苦恼?——改善效益、提升业绩、增加利润,是经营企业的永恒主题,更是优秀企业管理者使命,面对市场残酷的竞争,如何轻松应对?——不管目标制定多么令人兴奋,但做着做着迷失了方向,怎样克服目标感不强?——资源有限情况下,如何找到关键价值链,实现绩效倍增?——不管多么努力工作,但大多数时候得不到想要的目标成果?——总是自己很忙,...

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李军

军令如山--打造军人般的执行力(2天)课程背景为什么企业有很好的战略目标,却难以落地实现或实现的结果未达预期?为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行?为什么团队常出现低效、推诿、责任心不强而导致目标计划无法实现?为什么团队成员的个人素质不错,但团队整体呈现却不强?这些问题可能只有一个答案:缺乏执行力!企业管理层的执行力,已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。有关执行力...

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李军

导言提高执行力对企业、团队与个人目标实现的重要意义1.何谓执行力;执行的实质2.军令如山---军队管理中的执行力元素3.提高执行力对企业目标、团队目标和个人目标实现的重大意义4.只有知行合一,才能真正改变【案例分享】执行力典范--解放军、西点军校等军队组织执行力之核心精髓【小组讨论】我们像解放军学习什么?为什么学?执行力差会对我们企业、团队及个人带来什么影响?【管理测评】执行力测评引出解放军执行模...

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钱秋萍

  部分:ABC理论  第二部分:执行48字真经  第三部分:客户价值  第四部分:结果思维  部分:制度执行力系统  第二部分:YCYA系统  第三部分:164管控平台  第四部分:猴子管理法  部分:R1:建立结果结果体系  第二部分:R2:一对一责任体系——猴子管理法  第三部分:R3:跟踪检查系统——质询会议五项原则  第四部分:R4:即时激励系统——持续执行

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王勇

高效执行力特训课程对象企业现场中层管理干部/人力资源经理/质量管理经理/项目经理等。课程特色企业成功=5的战略+95的执行,没有执行力,一切等于空谈。若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。本团队执行力培训课程旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。课程目的执行力...

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李军

导言提高执行力对企业、团队与个人目标实现的重要意义1.何谓执行力;执行的实质2.军令如山---军队管理中的执行力元素3.提高执行力对企业目标、团队目标和个人目标实现的重大意义4.只有知行合一,才能真正改变【案例分享】执行力典范--解放军、西点军校等军队组织执行力之核心精髓【小组讨论】我们像解放军学习什么?为什么学?执行力差会对我们企业、团队及个人带来什么影响?【管理测评】执行力测评引出解放军执行模...

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《高效执行力》   课时:12H

张国银

高效执行力课程背景:执行力就是战斗力,就是生命力。如今,提高员工和企业整体的执行力已经成为所有管理者的共识,没有执行力,企业就没有竞争力,就难以在激烈的竞争中存活下去。而对员工来说,执行力也至关重要,没有执行力,一切都等于空谈。很多执行力差的员工经常会在工作中产生以下一些疑问:为什么同样的事情,我用的时间多效果却没同事好为什么同样是八小时,我手忙脚乱别人却游刃有余为什么我掌控了大局,却败在了细节为...

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周辉

课程大纲:一、执行力为什么是企业成败的关键企业成长的主要因素关于执行力的几个概念执行力对企业战略的影响执行为什么是企业成长的关键要素二、中国企业存在的执行力问题口号管理>行动管理组织末梢神经麻痹症业务流程的阻滞缺乏管理标准,管理弹性大,标准在领导的头脑中,难以实现精准管理不追求尽善尽美,差不多就行,能混则混合理合法,合理在首位。人情PK制度三、企业为什么缺乏执行力决策因素心理因素教育因素机制...

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周辉

一、问题的提出:执行力为什么是企业成败的关键1.中国人的执行力究竟怎么了?2.什么是执行力?什么是深度执行力?二、深度执行力之一:扎得下----提升员工职业素养荷花定律1.责任2.坚持3.细节三、深度执行力之二:做得好----教练培育下属技能关于领导力及其源泉1.关注及时跟进的重要性跟踪目标,解决问题常用目标过程监控方法2.标准设定目标的原则目标分解--各层目标如何制定各部门内部目标分解的具体步骤...

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张学文

讲定义高效执行力节什么是高效执行1.听话、照做?-照做不一定有效果,不照做一定没有效果。第二节什么是高效执行力1.实现超价值的能力-马泰效应2、高效执行力是超越老板和客户的期望-老板要1、我给1.5-客户想2、我给33、什么是不执行-无星级员工-负九段员工4、什么是假执行-例行公事-完成差事-应付了事。第三节执行力的真谛-结果1.结果=钱”–价值2、结果=“核心竞争力”-选我的、不选他的3、结果=...

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吴默东

《百分百执行力打造》课程模块课程大纲第一节执行力建设基础1、执行——组织行为学的三种形态◇执行是个人完成任务的行为◆案例:比尔·派克与蓝色花瓶测试谁是全力以赴的人◇执行是团队达成目标的过程◇执行是组织决策、运营、操作的系统集成◇执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的系统化方式执行力的三层含义◇基础智能◇技术技能◇心理性格能力3、执行力的基础◇细节意识◇责任意识◇危机意识◆影视案例:黑社会执行力◆职...

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《执行力》2D大纲   课时:12H

洪海江

《执行力》课程时间:2天课程目的:通过对团队执行力的剖析讲解和训练,提升团队执行力,增强责任意识,提升效率。课程特点:理论联系实际,以讲解、案例分析、现场互动等形式,生动形象地帮助学员了解执行力基本原理,理解执行力的意义,掌握提升执行力的基本方法和技巧。课程内容:第一单元:执行力基本原理1.执行力的意义2.执行力的文化3.执行力思维第二单元:国人执行力现状1.对执行的偏差状态和缺乏敏感性2.不注重...

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周辉

一、问题的提出:执行力为什么是企业成败的关键1.中国人的执行力究竟怎么了?2.什么是执行力?什么是深度执行力?二、领导与领导力1.领导和领导力领导力:一种反映领袖在影响、引导及启发跟随者的能力;这种能力能让跟随者充满信心、热忱以及干劲来完成某种任务或朝向某种方向。领导力的来源:权力影响力2.领导与管理的区别电影片段欣赏与点评领导与管理者的重要区别3.领导者特质与基本素质领导的三大责任:决策、管人、...

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洪海江

单元执行力的本质1.执行力的三大要素2.速度第13.执行力七大文化特征第二单元执行力的2项准备1.准备一开始就冲刺;2.准备把练习当比赛;第三单元执行力的3会1.学会学习--如何把学习变成第二生产力?2.学会示范--如何指导别人?3.学会传递--如何影响别人?第四单元执行力的4个服从1.服从目标--如何订立工作计划?2.服从领导--如何超越上司的期望?3.服从变化--如何应对计划的改变?4.服从结...

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