职业素养课程体系
《自我管理与职业素养》 课时：6H
《自我管理与职业素养》【课程背景】著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterDruker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。”本课程旨在为企业员工尤其是新员工树立良好的职业心态，提升职业员工职业化水准，培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培...
讲师：殷慎浩查看详情
职业心态和职业素养课纲 课时：6H
职业心态和职业素养提升【课程背景】：中层干部在企业管理中承担着多维度的管理职能，是一个企业的骨骼，如果骨质疏松，组织就会有瘫痪的可能。作为一个中层管理者，如何调整自己的职业心态，成为一个优秀而富有朝气的“领头羊”？如何提升自己的职业素养成为一个有影响力和凝聚力的管理者？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术帮助中层干部提升自己的人格魅力，提升对企业的认同感和忠诚度，为塑造优秀高效团队...
讲师：李爱敏查看详情
《正念的奇迹-卓越职场人职业素养修炼手册©》版权课程 课时：12H
《正念的奇迹-卓越职场人职业素养修炼手册》©课程大纲【课程背景】当下时代企业在发展的不同阶段过程中，团队的整体职业素养能力尤为重要，员工能够具备正念的价值取向才更容易成为真正为企业负责爱岗敬业、为部门负责贡献力量、为公司负责实现结果；课程设计的初衷是希望企业组织内成员具备职业经理人的状态和能力从而符合企业发展与时代发展对于人才的需求，本课程聚焦提升组织内综合职业素养能力进行修炼，目的是帮助组织内的...
讲师：于滨查看详情
《开启“爆燃”模式——职业素养锻造训》 课时：6H
开启“爆燃”模式——职业素养锻造训（一天版）【课程背景】外部经济的快速发展，促使不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为各个企业共同关注的话题。众多周知，员工的职业化程度和职业竞争力的是决定组织战斗力的关键。然而我们却经常被以下的问题困扰：1、为什么企业付出了那么多的心力和资源去培养员工，而员工却不领情，忠诚度不高呢？2、为什么员工没有激情，总是懒散，得过且过呢？3、为什么员工总是抱怨，不懂感...
讲师：李伟恺查看详情
《团队职业素养提升》课纲 课时：6H
《团队职业素养提升》【培训对象】：企业全员。【培训特色】：非传统意义上表象化地讲心态责任和执行力，而是从根源上着手，改进学员思维认知，提升职业素养，从而标本兼治地改良结果！【培训收益】：明显改进思维认知，归正角色，提升职业素养尤其学会如何正确看待自己与公司及老板的关系；如何看待当下的工作，并将工作做到位，做出真成就，达到自动自发乐在工作；如何看待团队和团队精神，真正达到个人与团队和谐共赢的局面。【...
