目标计划课程体系
《企业执行力与目标计划管理》提纲（两天课程） 课时：12H
《企业执行力与目标计划管理》课程提纲□组建团队□导言□课程目的第一单元执行决定成败一、从西点军校看执行力文化□Yes,Sir.□No,Sir.□Idon’tknowSir.□Noexcuse,Sir.二、什么是执行□执行是一个系统□执行是一门学问□执行是组织中所有成员的工作□执行是一个组织文化中的核心元素三、执行的三种情况与三种结果□超常执行-优秀、卓越□正常执行-合格、成功□执行不力-失败四、什...
讲师：夏世洪查看详情
目标计划与执行力管理(1天) 课时：6H
1399228276471目标计划与执行力管理主讲：艾博课程纲要【课程名称】目标计划与执行力管理【课程背景】管理是为了提升效率，以有限的资源满足人无限的欲望。目标与计划管理是管理者必备的胜任能力之一，决定了组织目标分解到员工，并将目标分解为工作计划，管理者的计划管理决定了组织效率和目标实现。中国企业管理发展起步较晚，科学管理水平较低，管理靠能人和经验，缺乏科学管理系统；组织效率低下，内耗严重；由于...
讲师：艾博查看详情
企业执行力与目标计划管理 课时：3H
单元执行决定成败一、从西点军校看执行力文化¨Yes,Sir.¨No,Sir.¨Idon’tknowSir.¨Noexcuse,Sir.二、什么是执行¨执行是一个系统¨执行是一门学问¨执行是组织中所有成员的工作¨执行是一个组织文化中的核心元素三、执行的三种情况与三种结果¨超常执行-优秀、卓越¨正常执行-合格、成功¨执行不力-失败四、什么是执行力¨组织执行力¨个人执行力五、执行之重要性¨执行是目标和结...
讲师：夏世洪查看详情
目标计划与时间管理 课时：6H
课程主题：目标计划与时间管理课时时间：1天课程背景：21世纪，人在经济发展中成为主导要素，快速复杂变化成为当前经济运行的特征。面对变化，企业需要回归本源修炼好管理者内功，以能力去适应变化，以能力去创造结果！目标与计划管理是管理者管理业务完成结果的必备技巧之一。面对目标挑战如何带领团队达成，需要目标策略分析、目标分解、制定计划、合理规划时间、分工到位、执行管控落地的全过程闭环能力。本课程用工具方法为...
讲师：周琼查看详情
【课程大纲】1管理者角色认知1.1因势而变的四代管理精英升级模式1.2管理的实质——案例：将军的烦恼2目标与计划管理1、目标管理实质1.1管理的两大权变因素1.2目标途径管理1.3计划管理的实质2、目标管理六步2.1来自6400名高成就职业者的调查2.2事前了解为什么、做什么2.3事中明确需什么、怎么做2.4事后落实谁跟踪、怎么评——案例：查德维克为何功亏一篑——案例：马拉松冠军是如何产生的3、目...
讲师：胡雯艳查看详情
一、火箭的原理及应用1、火箭的四大原理2、企业如何火箭一样业绩高速倍增二、企业上一年度经营结果盘点与诊断1、经营数据分析2、人才结构分析3、技术资源分析4、综合盘点和诊断报告三、企业如何做战略规划1、赢利模式设计2、产品模式设计3、客户模式设计四、企业年度经营目标设定和落地工具1、经营目标设定——可量化的2、管理目标设定——不能量化的3、落地工具，凡事预则立,不预则废五、部门年度经营目标设定和落地...
讲师：任涛查看详情
房企目标计划与执行力 课时：12H
《房企目标计划与执行力》主讲：许文课程收益：帮助部门经理掌握工作计划与目标管理的科学方法掌握根据公司规划制定本部门（公司）执行年度计划。掌握指标的分解方法、指标的最终落地、计划的执行等方面的工具与方法掌握有效执行技巧课程对象：高层干部、后备管理人员课程时长：2天第一单元：管理者有哪些困惑Ø总是感到忙，乱，累，烦？Ø累而无效，业绩还是原地踏步？Ø人员越来越难管难留？Ø上司不满意，同级不合作，下级高兴...
讲师：许文查看详情
物业企业目标计划管理与执行力 课时：12H
物业公司精益目标、计划管理与团队执行力打造【课程收益】1.帮助管理者建立现代企业目标管理理念。2.帮助管理者掌握目标管理的基本流程和框架。3.帮助管理者深刻领会计划管理是建立在目标管理基础上的；如何进行把目标分解成计划，如何执行计划实现目标。4.帮助管理者掌握目标管理、计划控制达标中可操作和运用的工具及方法技巧。5.帮助管理者提高管理能力，早日成为优秀的企业或项目管理者。6.帮助管理者掌握物业管理...
讲师：张晨查看详情
个人的目标计划管理与精准的渠道开发管理 课时：12H
个人的目标计划管理与精准的渠道开发管理主讲：许敬友课程时间：2天，6小时/天课程对象：销售经理、渠道经理、市场经理以及有潜质的销售人员课程大纲：第一部分：个人的目标计划管理第一讲：个人目标计划管理是什么？一、目标与计划管理能力自查1、成功的人都是目标与计划管理的高手2、测测你的目标与计划管理能力二、目标与计划管理的意义及关键点1、为什么要做目标管理2、工作计划——让目标变成结果的阶梯三、目标与计划...
讲师：许敬友查看详情
《成果导向的目标计划管理》（1天） 课时：6H
成果导向的目标计划管理---讲师汤信芳目标管理是推动企业和个人成长的最佳方法。任何事、无论在何时何地都必须有目标；目标管理是一种基本的管理技能，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理。但你是否有这样的困扰：我们辛苦了一年，效能却不显著！费尽心思做的年度计划，春节一过就忘记一半，到年底盘点一看，虽然忙的要死，但重要目标没有完成。 做为管理者，你给下属设...
讲师：汤信芳查看详情
目标计划管理与员工辅导 课时：6H
目标计划管理与员工辅导讲师：陈松课程纲要【课程名称】目标计划管理与员工辅导【课程背景】在企业战略确定后，企业的工作重点就转变为以战略实现为核心的目标管理，以及相关计划控制的过程管理。在这个过程管理过程中，各级管理者经常出现以下误区：工作目标分解等于工作任务分解；工作任务分解就是把工作分配给适合的人；工作落实就是抓执行结果；结果导向胜于过程导向……这些对目标管理与计划管理的认识是不全面的，这种错误的...
讲师：陈松查看详情
槟榔销售目标计划与执行精准制定，高效执行，助力企业腾飞资深导师：王越适合人员：1.销售总监：掌握目标分解与团队激励。2.区域经理：提升区域市场掌控力。3.销售经理：提升销售策略制定能力。4.产品经理：精准定位产品，增强竞争力。5.客户经理：深化客户关系，提高忠诚度。6.商务拓展：拓宽业务合作与销售渠道。课程背景：在槟榔行业这片充满机遇与挑战的蓝海中，企业要想乘风破浪，实现销售业绩的持续增长，离不开...
讲师：王越查看详情
战略解思维领导力到目标计划管理 课时：12H
《战略思维领导力到目标计划管理》大纲【课程背景】关于战略企业面临以下问题及痛点：1、战略规划参与度低，缺乏高效碰撞，难以激发群体智慧2、目标是否过高或过低，缺乏共识3、具体目标达成了但总目标没有达成4、公司领导或战略规划部门出方案，各部门认同度低，各自“一盘棋”5、战略是明天的事，明天再做【课程目标】达成核心团队对企业愿景使命价值观的共识聚焦公司战略目标，激发群体智慧，共创战略方向、具体目标、关键...
讲师：刘进查看详情
《目标计划与执行行动学习法》-----从目标到结果的四步骤主讲人：刘进课程背景：工作中，有没有类似问题：制定目标凭感觉，各种数据乱凑合目标计划无标准，过程管理高成本目标上下难共识，执行当中无支持目标计划缺逻辑，没有支撑没意义目标绩效相脱节，最后一看瞎忙活制定计划靠空想，年底经常会泡汤执行过程无节点，靠着感觉来判断执行过程难管控，最后才知未完成执行过程总拖延，最后得知很麻烦问题意识很淡薄，总结改进质...
讲师：刘进查看详情
目标计划管理与任务委派 课时：12H
目标计划管理与任务委派课程背景：管理者工作的推动，都应是紧紧围绕着目标而展开的，目标的达成与否，是衡量企业经营成效的标志。然而在现实中，很多企业虽然也都会制定一些目标与计划，可为什么到了最后，目标总是完成得不太理想呢？为什么年初很多雄心勃勃的计划最后只能惨淡收场呢？究其原因还是没有真正掌握目标与计划管理的核心关键。目标不能停留在口号上，它是一个完整的系统，包含一系列工具、流程与方法，要将组织的目标...
