高层管理课程体系

吴漫

通过不断的学习与实践,培养“理性运用科学分析和尊重人性,自主采取有效行动的管理者”。培养成熟的管理意识建立管理的基准、共识以及共同语言确立对自己管理方法的自信了解管理上的弱点及偏差掌握系统的全套管理方法和工具重整自己的管理经验在管理实践中有效运用进行有意识的管理活动第一部管理的基础第1单元管理的基本概念1.1管理的定义1.2管理者的立场与任务1.3管理者的基本态度第2单元管理与人的...

 讲师:吴漫查看详情


冯进

卓越管理者的顶级秘笈四项框架内容:秘笈一:良好战略思维能力秘笈二:卓越经营管理能力秘笈三:设计利润模式能力秘笈四:过人一等的领导力秘笈一:良好战略思维能力战略三要素:方向、优势、匹配一、了解战略1、组织所有的工作都要围绕实现战略目标进行(方向与匹配)2、战略就是获取与对手的竞争优势(优势)3、战略不是老板一个人的事(决策)二、什么是战略1、战略解决方向问题-做什么、不做什么2、战略是要决定什么时候...

 讲师:冯进查看详情


刘名发

MTP企业中高层管理技能训练讲师:刘名发【课程背景】新的时代,80后90后登上历史的舞台,管理者的自信一夜之间被清零,80后90后员工自我支配、自我决定之心理,相比60、70更为明显,如何正确引导这代人之自我支配心理,导向自我管理之路,是MTP课程的目的和重要价值观。MTP课程可以帮助传统的管理者调整管理思维和观念,训练管理者核心管理技能,理解并认可尊重人性和科学方法之重要性,重新找回管理者的自信...

 讲师:刘名发查看详情


天上午下午目标管理技能—案例研讨—目标与激励—目标与标准的制定—目标分解技巧—目标执行技巧—成功经验分享—工作模拟—QA计划执行技能—案例研讨—工作任务与计划—管理2:8定律—决定工作的轻、重、缓、急—计划管理技巧—经验性练习—QA时间管理技能—成功经验分享—善用时间资源提升工作效率—计划你的时间—时间编排技巧—时间资源决策—工作模拟训练—案例研讨—QA团队管理技能—案例研讨—团队角色和个人角...

 讲师:陈建志查看详情


林广亮

课程大纲期(第1天)讲:高绩效团队建设(4H)一、团队的定义1.什么是团队?2.这四个单位中,哪些是团队,为什么?3.优秀团队的七个特征4.团队与群体的区别(两个例子)二、团队建设的障碍1.自私(本位主义、小山头意识)2.内耗(互相攻击、互相拆台)三、打造高绩效团队的两要素1.纪律严明1)视频分享2)浮报开支3)你如何抉择?4)如何做到纪律严明?2.减少本位思维,增进协作1)团队的五个阶段2)团队...

 讲师:林广亮查看详情


模块一:绩效管理提升企业竞争优势Advancingcompetitiveadvantagethroughperformancemanagement模块二:目标设定与执行Settingupandimplementingobjectives模块三:绩效面谈技巧SkillsandArtsofPerformanceappraisal模块四:绩效反馈与绩效改进Performancefeedbackandim...

 讲师:陈建志查看详情


技能一:目标管理技能ArtsandskillsofMBO技能二:计划执行技能Skillsofimplementingworkingplan技能三:时间管理技能Skillsoftimemanagement技能四:团队管理技能Artsandskillsofteammanagement技能五:管理沟通技能Artsandskillsofmanagementcommunication技能六:高效决策技能Sk...

 讲师:陈建志查看详情


韦骏宇

(领导开训:强调训练的意义和目的)头脑风暴:您碰到哪些关于管理问题?每人提出工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。引子:(案例分析)导入管理的重要性章、卓越的汽车高层管理素质提升训练(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)一、清晰自我定位(一)、管理者的角色定位(二)、管理的作用(三)、管理者的使命(四)、高层管理者工作职责(五)、汽车行业高层管理...

 讲师:韦骏宇查看详情


林广亮

课程大纲期(第1天)讲:高绩效团队建设(4H)一、团队的定义1.什么是团队?2.这四个单位中,哪些是团队,为什么?3.优秀团队的七个特征4.团队与群体的区别(两个例子)二、团队建设的障碍1.自私(本位主义、小山头意识)2.内耗(互相攻击、互相拆台)三、打造高绩效团队的两要素1.纪律严明1)视频分享2)浮报开支3)你如何抉择?4)如何做到纪律严明?2.减少本位思维,增进协作1)团队的五个阶段2)团队...

 讲师:林广亮查看详情


冯进

解码高层管理者典型DNA主讲:冯进课程背景:当您成为一名肩负重任的高层领导者,当您踌躇满志、意气风发,全身心投入工作的时候。尽管您很努力,结果却是:您的企业业绩在下滑、您管理的团队工作质量下降、您应有的能力没能发挥、下属怨声载道、老板失去了对您的信任……事情似乎变得越来越糟,您不得不作深刻反思:回过头来看可能是,您缺乏对企业经营管理的专业知识与能力,无法帮助您的老板实现企业的经营目标;您的企业还要...

 讲师:冯进查看详情


娄萌

中高层管理干部人力资源管理知识与人才选育用留技能提升训练为什么要学习本课程:管理大师彼得、德鲁克曾经把管理者定义为:取得成果的人。可见,企业管理的核心就是人力资源管理。长久以来,关于人力资源管理这项具体工作的归属分工问题,始终困扰着企业老总、人力资源部以及各层级管理者。人力资源管理究竟是不是完全应该有人力资源部门负责?企业的各层级管理者在人力资源管理方面应该扮演什么角色?在管理实践中,据统计:如果...

 讲师:娄萌查看详情


梁官龙

中高层管理技能实战训练课程介绍毛泽东说“路线确定后,干部是关键。”现实中,一个企业能否走好,能否走多远,中高层管理团队的能力及素质是关键。作为企业老板,您是否经常觉得:1、平时感觉人才济济,但要开展一项重大任务时却苦于无人而只好放弃。2、中高层好象都很忙,但公司目标常常没有落实,业绩也不尽人意。3、某位员工业务能力很强,但提拔后不仅管不住人,连自身业绩也大幅下滑。4、很想构建一个高素质的管理团队,...

 讲师:梁官龙查看详情


王嘉明

跃迁——中高层管理能力提升课程背景-------------------------------------------------作为一名优秀的中高层管理者:对于目标,专注度更高,路径更清晰,资源集中力度更强,实现目标的可能性大幅提升!对于团队,氛围更加融洽,组员更积极、更主动,更容易获得团队成就和个人收获!对于领导,战略目标更容易达成,执行力更强、团队协作能力更强,提升企业竞争力!在工作中,管...

 讲师:王嘉明查看详情


粟长风

《运筹帷幄—中高层管理团队能力提升训练营》主讲:粟长风老师【课程背景】后疫情时代,奶茶行业受益于“口红效应”的红利,行业竞争也日益激烈。产品选代、供应链管理、门店运营以及营销破圈,都是企业能否突围的重要因素。而诸多因素的落脚点都在于企业的管理团队战略、运营、执行等综合能力。本课程将针对企业痛点,结合曽服务过的瑞幸、奈雪、茶百道等奶茶行业经验,通过实操演练,协助中高层团队提升角色认知、时间管理、项目...

 讲师:粟长风查看详情


王克进

《MTP中高层管理技能提升》主讲:王克进老师【课程背景】企业经营成果的好与坏,关键是两点,第一,战略对头;第二,管理得法;战略制定是重点,方向对了企业发展才有希望,而管理是实现战略目标的重要保证。企业的运营过程中,高层管理者经常感慨企业执行力太弱,效率低下,无法实现组织战略,错失企业发展的良机。其实,我们应该明白,管理者做好管理工作是需要具备一定的管理知识与技能,我们很多企业采取“做而优则管”即提...

 讲师:王克进查看详情


 发布内容,请点我! 讲师申请/讲师自荐
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有