课程体系
《告别推诿扯皮：岗位职责清晰化实战课》 课时：12H
《告别推诿扯皮：岗位职责清晰化实战课》——搞定岗位边界、责权利匹配，让团队协作更高效主讲：白源翔老师【课程背景】我们是不是常看到公司各部门管理者之间推诿扯皮，遇事不愿意主动承担责任？我们是不是常听到干部员工抱怨“这不是我的活”制度没人执行或执行不到位？我们是不是常感受到为什么战略目标喊得响亮落地却打了折扣，大家都很“心累”？其实，这不是干部员工不努力，而是我们岗位职责边界模糊，没有将岗位的责权利说...
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《破解“两张皮”困局：让HR精准承接业务》 课时：6H
《破解“两张皮”困局：让HR精准承接业务》——经营目标如何转化为管理目标主讲：白源翔老师【课程背景】我们是不是常看到企业经营目标喊得响亮，人力资源工作却找不到发力点？我们是不是常听到业务部门抱怨“HR做的没用”，HR部门困惑“不知道业务要什么”？我们是不是常感受到战略目标层层传导后，人力资源管理始终跟不上业务发展节奏，最终落地效果大打折扣？其实，这不是HR部门不努力，也不是业务部门不配合，而是人力...
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《锚定经营目标的组织架构优化实战课》 课时：6H
《锚定经营目标的组织架构优化实战课》——锚定经营目标，让分工清晰、协作高效、发展可期主讲：白源翔老师【课程背景】我们是不是常看到企业经营目标调整后组织架构却没优化，导致目标落地难？我们是不是常听到部门抱怨“活儿没人接、责任没人担”，跨部门协作层层卡点、内耗严重？我们是不是常感受到组织架构僵化，既留不住核心人才，也跟不上业务发展，团队增长陷入瓶颈？其实，这不是团队执行力不够，而是组织架构没有真正成为...
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《激活内生动力：晋升通道设计实战课》 课时：6H
《激活内生动力：晋升通道设计实战课》主讲：白源翔老师【课程背景】我们是不是常看到员工干了多年“原地踏步”，核心人才悄悄流失？我们是不是常听到员工抱怨“晋升没盼头”，优秀人才跳槽？我们是不是常感受到企业想提拔人才却没标准，晋升机制混乱导致内部矛盾？其实，这不是员工不够优秀，而是企业缺乏科学的晋升通道设计，没有搭建“阶梯晋升通道”与“破格提拔”相结合的发展路径，晋升标准模糊、流程不透明、与组织发展脱节...
