数字化课程体系
《数字化转型期，如何有效管理00后》 课时：18H
《数字化转型期，如何有效管理00后》主讲老师：黎昌明【课程背景】数字经济时代，需要企业创建新的数据化商业模式运营企业，同样对下级的管理也要与时俱进，以数字化转型为契机，改变管理员工的模式，需要企业对其业务进行系统性、彻底的、重大和完全的重新定义，才能适应数字化时代的企业发展，需要对组织活动、流程、业务模式和员工能力提升等各方面进行重新定义、改变和调整，企业成功才会得以实现。“只有落后的员工管理，并...
讲师：黎昌明查看详情
《政府数字化转型实务》 课时：24H
政府数字化转型实务课程背景：数字化转型是提升政府治理能力现代化的重要路径。随着《中共中央、国务院关于构建更加完善的要素市场化体制机制的意见》等政策出台，数据要素的激活成为数字社会发展的核心驱动力。据统计，在“十四五”规划和纲要中，“数字化”一词出现25次，相关词汇如数字社会、数字孪生等出现60余次。数字化转型不仅是提高社会治理能力的工具，更是企业提升效率的必由之路。在政府领域，需破解数据共享难题、...
讲师：焦波查看详情
《数字化经济时代下，中高层管理者的领导艺术》 课时：6H
《数字化经济时代下，中高层管理者的领导艺术》主讲老师：黎昌明【课程背景】：数字经济时代，需要企业创建新的数据化商业模式运营企业，同样对下级的管理也要与时俱进，以数字化转型为契机，改变管理员工的模式，需要企业对其业务进行系统性、彻底的、重大和完全的重新定义，才能适应数字化时代的企业发展，需要对组织活动、流程、业务模式、员工能力提升和领导模式等各方面进行重新定义、改变和调整，企业成功才会得以实现。企业...
讲师：黎昌明查看详情
《AI时代下制造业数字化转型实务》 课时：12H
AI时代下制造业数字化转型实务课程背景：工业互联网、人工智能等技术的快速发展，推动制造模式向网络化、智能化加速演进，国家“十四五”智能制造发展规划明确提出“数字化转型全覆盖”战略目标，传统制造企业亟需通过数字化实现质量变革、效率变革与动力变革。当前制造业数字化转型普遍面临三大核心痛点：一是战略层面缺乏系统化转型框架，业务与技术协同不足；二是实施层面遭遇技术选型困难、数据治理薄弱、组织变革阻力等操作...
讲师：焦波查看详情
《领导者数字化转型的深度思考与实践》 课时：12H
领导者数字化转型的深度思考与实践课程背景：当前，数字经济已成为全球经济增长的核心引擎。政策推动、技术革新与市场竞争三重驱动下，企业数字化转型从“可选项”变为“必选项”。然而，多数企业面临“战略模糊、资源不足、组织僵化”三大困局——领导者若无法打破传统思维、构建系统性转型框架，将导致转型停滞在表面，错失重塑商业模式的机会。本课程聚焦领导者视角，针对“战略认知不足、资源整合低效、组织文化滞后”三大核心...
讲师：焦波查看详情
《数字化时代，领导者如何从“心” 管理员工》 课时：12H
《数字化时代，领导者如何从“心”管理员工》基于95后员工心理特点高效管理的解决方案主讲老师：黎昌明【课程背景】数字经济时代，需要企业创建新的数据化商业模式运营企业，同样对下级的管理也要与时俱进，以数字化转型为契机，改变管理员工的模式，需要企业对其业务进行系统性、彻底的、重大和完全的重新定义，才能适应数字化时代的企业发展，需要对组织活动、流程、业务模式和员工能力提升等各方面进行重新定义、改变和调整，...
讲师：黎昌明查看详情
人力资源数字化转型之道（0.5天） 课时：3H
人力资源数字化转型之道【课程背景】以云计算、大数据、移动互联网、物联网、5G、人工智能等为代表的新技术的发展，催生出新的商业模式，新的经济形态。为了快速响应新的商业环境和外部变化，越来越多的企业正在重构面向未来的组织。同时，零工经济、灵活用工形式的兴盛，组织边界也将重新定义。85后、90后等新人类已成为职场的主体，他们是互联网时代的原住民，他们跟企业和HR的互动，希望获得跟在线购物、社交聊天一样的...
