授课技巧课程体系
培训体系搭建和企业大学构建——内训师课程开发与授课技巧课程背景：随着企业间竞争持续加剧、人才竞争愈加激烈、企业核心价值观无法统一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越来越多企业认识到人才培养的重要性，但仅靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已不能满足企业战略发展的需求，为此，众企业纷纷开始计划建立自己的培训体系和内训师队伍，甚至越来越多的企业开始建立自己的企业大学，而企业大学的筹开与运营不...
讲师：刘冰查看详情
内训师授课技巧提升 课时：12H
内训师授课技巧提升讲师：曹甄俊【课程背景】培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。外请的师资能否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转...
讲师：曹甄俊查看详情
单元一培训师风格选型教师风格学院风格演义风格教练风格风格选型的原则单元二学习特性解析与四种经典教学模式四种学员类型解析感受型学员特点反思型学员特点理论型学员特点实用型学员特点体验式教学法听觉感受：语言的生动性视觉感受：课程的观赏性感觉感受：内容的参与性演练：体验式教学法应用《工作漏洞出在哪？》启发式教学法注重启发性给以思考余地鼓励探索质疑演练：启发式教学法应用《谁该委以重任？》互动式教学法逻辑线条...
讲师：田先查看详情
《课程开发+授课技巧》（2天） 课时：12H
课程开发+授课技巧课程大纲课程背景：未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需...
讲师：楼剑查看详情
TTT企业培训师标准教程：授课技巧（3天） 课时：12H
时间主题内容天（上午）0.课程介绍■学习成功密钥1.投入多少收获多少2.参与多深领悟多深3.未曾经历不成经验4.做我所学教我所做■课程目的：让一切课程更美丽1.理论得尊重2.内容可指导3.氛围有快乐■课程核心宗旨：展示1.展示培训师对课程的驾驭能力2.展示培训师对每个内容的独特见解3.展示培训师对学员成长的期望4.展示企业对学员进步的期望5.展示老师的亲和力6.展示老师的语言魅力7.展示老师的职业...
讲师：范一智查看详情
魅力讲师——TTT魅力呈现与授课技巧培训主讲老师：罗亮【课程主旨】企业内训师是企业推动企业管理进步，提升员工素养，解决管理问题的重要力量，内训师的表达呈现与授课技巧直接关系到培训课程顺利实施；企业内训师绝大部分来源于业务一线骨干和企业中基层管理者，他们在业务上专业，但如何有效表达呈现却往往是一个问题。《魅力讲师——TTT魅力呈现与授课技巧培训》课程旨在提升企业内训师授课技能与职业素养，帮助讲师自信...
讲师：罗亮查看详情
《授课技巧与课程开发》课纲（2天） 课时：12H
授课技巧与课程开发课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课...
讲师：徐劼查看详情
《课程开发与授课技巧》(2天) 课时：12H
课程开发与授课技巧【课程对象】企业内部讲师【课程目标】•认知内训师及其激励方法•掌握课程开发的方法和步骤•掌握常用的培训教学方法•掌握常用的授课技巧【课程方式】•主题讲授＋案例分析＋实战练习＋小组讨论＋视频教学【课程课时】2天（12小时）【课程大纲】一、内训师认知与激励1、内训师角色认知2、内训师选拔标准3、内训师素质要求4、优秀内训师的共性特征5、内训师的价值定位6、内训师的职业发展7、内训师激...
讲师：马军锋查看详情
企业内训师授课技巧提升讲师:侯春梅讲授内容确定1、讲授内容准备授课内容的准备：为什么学？学什么？怎么学？教具的准备：教具的种类、教具的选择，实物、模拟实物、图片等。授课状态的调整：案例分享：《XX课程》授课要件准备情况检查表2、讲授主题控制讲授内容偏离主题的现象及原因：（开始时、过程中、结束时）偏题原因讲授主题控制技巧：案例分享：管理类《XX课程》、技能类《XX课程》讲授主题控制3、授课思路呈现导...
讲师：侯春梅查看详情
《360°授课技巧-全方位提升授课能力》2天版 课时：12H
《360°授课技巧TM》——全方位提升授课能力主讲：邓世超/TTT实战专家■课程背景：这是一门帮助大家解决演讲、培训中遇到的问题，让大家掌握站在讲台上所必备的各项要领课程。你是否有这样的感受：1.一备课就焦头烂额，手忙脚乱，往往台上一个钟，台下几天功，不知如何快速准备课程？2.一站讲台就腿哆嗦？很紧张，无法轻松走上讲台？3.好的开场是成功一半，不知做一个精彩的开场？4.台下氛围总是很被动，不知如何...
讲师：邓世超查看详情
培训师培训：授课技巧 课时：18H
培训师培训：授课技巧【课程对象】■企业内部培专职、兼职培训师■高、中、基层管理者、骨干人员■各部门有培训需求的管理人员【课程收获】掌握现场授课与课程设计必备的120组关键技巧，达成14项核心收获收获收获1：培训师四大关键突破，“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、“做得到”收获2：掌握有效克服紧张的3大方法，游刃有余登台魅力展现收获3：掌握塑造个人四大气场的关键技巧收获4：掌握科学发声，用气的核心技...
讲师：范一智查看详情
《授课技巧与课程开发》课纲（3天） 课时：18H
授课技巧与课程开发课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课...
讲师：徐劼查看详情
TTT—授课技巧与课程设计实战体验坊 课时：12H
天上午09:0012:00单元一：TTT导论一、TTT经典释义二、培训、教育、指导与学习的区别三、培训师三大角色：编、导、演四、掌握学习的秘密——学习的金字塔五、不可不知的成人世界——成人学习心理与行为特点六、培训师之道——培训师的三大职责七、培训师的八大能力八、培训师的三个标准行为准则——“首善”、“乐从”、“对接”同步练习：★首善、乐从、对接表达方式的训练单元二：以形助势——培训师的形神兼备一...
讲师：王伟查看详情
TTT内训师授课技巧培训 课时：12H
《TTT内训师授课技巧培训》【课程背景】21世纪社会环境推动了企业的发展，竟争力从以前的核心“物”转向了“人”。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作了为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效...
讲师：田莉查看详情
企业内训师授课技巧（一天） 课时：6H
企业内训师基础培训课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题：什么样的培训是企业自身发展需要的培训？怎样做培训才能更加的有效果？如何让培训的氛围变得轻松有趣，课程内容不枯燥？如何在有限的...
