企业文化课程体系
我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整部分把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆企业文化及企业文化建设的核心密码◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业经营的核心本质◆企业文化的真正内涵第二部分企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业...
讲师：周建查看详情
《全员企业文化理念宣贯》培训课程 课时：6H
部分企业文化的真正内涵与作用：企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化◆什么样的人才是有文化的人？◆企业文化的概念与特征◆企业文化的真正内涵◆企业文化的功能与作用◆员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。第二部分企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！（本部分内容结合公司现有...
讲师：周建查看详情
《企业文化理念与管理实践》课纲 课时：12H
企业文化理念与管理实践---基于华为的企业文化与核心价值观展开课程背景：从成立到今天，华为用了短短三十年的时间，成为世界五百强企业，成为中国乃至世界诸多企业及政府部门研究与学习的标杆。大家希望通过系统地学习华为的文化、运作与管理，来指导自己的企业健康发展，政府也希望更好地发挥政府对企业的政策支持引领作用。但是，在学习华为的同时，人们发现很难将华为的文化及其管理哲学直接移植到自己的企业与政府职能部门...
讲师：林安查看详情
《7C企业文化管理与传播落实》实操培训课程 课时：12H
（培训时间：1-2天）----将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长◆2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助推了腾讯的快速成长；◆2012年5-12月，潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破研讨式内训，形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础，2018年营业额突破2500亿元；◆2013年11月，华润7C企...
讲师：周建查看详情
部分持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业文化的概念与特征◆企业文化的功能与作用◆企业文化的真正内涵◆制造公司7C企业文化体系框架●案例分享：为什么中国众多冠军企业不堪一击？●案例分享：企业持续发展的核心秘诀。。。。。。第二部分C1：企业...
讲师：周建查看详情
《7C企业文化提炼与体系构建》实操培训课程 课时：12H
（培训时间：1-2天）----融合企业智慧，提炼文化理念，构建文化体系◆2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助推了腾讯的快速成长；◆2012年5-12月，潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破研讨式内训，形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础，2018年营业额突破2500亿元；◆2013年11月，华润7C企...
讲师：周建查看详情
7C企业管理文化操练 课时：6H
7C企业管理文化操练蕴思想于操作，化意识为操练！本课程专为解决如下企业文化难题：◆企业核心理念总是在强调，却很难真正做到◆老总的想法很多，管理层的共鸣很少◆企业文化上墙易，让员工上心难◆树新风正气很难见效，歪风邪气却屡禁不绝融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业核心文化操练培训课程：◆运用专业有效的7C企业文化操练工具和方法，带给企业一套涵盖职业文化和管理文化的企业核心文化操练提升方案◆...
讲师：周建查看详情
7C企业文化体系突破 课时：3H
7C企业文化体系突破课程一：《企业文化体系的理解与构建》课程二：《企业文化体系的管理与落实》课程三：《企业文化体系的诊断与突破》◆2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程◆2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程◆2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参加第21届7C企业文化突破公开课程◆10...
讲师：周建查看详情
从心学国学经典 课时：3H
从心学国学经典课程一：《学，悟管理大道》课程二：《学，走正道，成大器》课程三：《学习，成就幸福人》=》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题：◆无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝=》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分...
讲师：周建查看详情
构筑幸福企业 课时：6H
构筑幸福企业蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题：◆团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？◆工作越来越无聊、管理越来越无力；老板越来越辛苦、员工越来越郁闷，如何才能让企业充满快乐和幸福？融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业文化能力提升培训课程：◆运用专业有效的7C企业文化实战工具和方法，带给企业一套...
讲师：周建查看详情
《7C企业文化突破方案应用》 课时：6H
课程一：《7C凝聚力--基于企业文化的凝聚力提升》（时间：一天）n应对难题：为什么越来越多的员工身在曹营心在汉、为什么越来越多的资源和机会流向了竞争对手？如何才能凝聚更多的资源和人才为我所用？n课程理念：凝聚力是企业关键、核心的能力，企业要想生存发展并做大做强，必须有足够的凝聚力以凝聚员工、客户及相关的市场资源，不管多强大的企业，失去凝聚力就必然会衰落。n课程目标：本课程应用独创的7C企业文化突破...
讲师：周建查看详情
《7C企业文化考评、诊断与突破》实操培训课程 课时：12H
（培训时间：1-2天）----明晰文化局限，解决文化难题，突破文化瓶颈◆2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了文化体系及落实体系，化解了文化被稀释的风险，助推了腾讯的快速成长；◆2012年5-12月，潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破研讨式内训，形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础，2018年营业额突破2500亿元；◆2013年11月，华润7C企...
讲师：周建查看详情
《7C企业文化管理与传播落实》 课时：6H
课程一：《国有企业企业文化管理与传播落实》（培训时间：一天）部分潜移默化—企业文化落实的动因与逻辑：人们只会优先按照符合自身文化的思维采取行动！企业文化必须转化成员工的文化才能真正落实。◆企业文化与企业战略◆企业文化与人力资源管理◆企业文化与企业制度◆7C企业文化行动论◆7C企业文化行动理念◆7C企业文化行动化框架●案例分享：MOTOROLA人性化管理制度解读●案例分享：跨国公司让中国人遵守制度的...
讲师：周建查看详情
全员企业文化理念宣贯 课时：6H
《全员企业文化理念宣贯》培训课程（培训时间：一天）■培训目的让全体管理人员及普通员工：◆真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识◆掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义◆明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力◆学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平部分企业文化的真正内涵与作用：企业文化主...
讲师：周建查看详情
中层企业文化理念宣贯 课时：6H
我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整部分把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆企业文化及企业文化建设的核心密码◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业经营的核心本质◆企业文化的真正内涵第二部分企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业...
