沟通技巧课程体系

张长江

-1037590119380F003读心识人-销售心理学原理与实战沟通技巧F003读心识人-销售心理学原理与实战沟通技巧37084048895主讲:张长江主讲:张长江一、学员对象本课程适用于工业品(或BtoB行业)企业中的董事长、总经理、营销总监、销售经理、行业经理、产品经理、销售主管、销售人员、销售工程师、售前技术支持,也适用于企业中致力于提升自身销售技能与人际沟通能力的其他部门员工。二、课程背...

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高效沟通及公关技巧模块学习活动介绍时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是什么?30分内容讲解猜猜看小组讨论第一单元沟通的基本概念以客为尊认同差异改变行为合作⧧关系改变习惯事实对意见沟通心法45分内容讲解引导活动个人活动第二单元建立正向的跨部门合作氛围小聪明式想法本能的反应本能反应的信号理性的介入成功跨部门合作的原则建立共同目标安全感的维护活动:选择一个无...

 讲师:凌敬忠查看详情


冲突情境的沟通技巧课程目的面对语气粗暴的人,该如何处理?老板交待你一个不可能达成的任务,该怎么处理?客户要求做一些超出公司政策的事情,该如何处理?如何协调其它单位,获得对方的支持如何寻找解决方案来化解冲突如何在处理冲突的时候,能够兼顾人家关系的维护冲突情境的沟通技巧模块课程大纲时间分教学方法课程导入开场(客户方)破冰活动研讨公约课程介绍讨论:学员面临的挑战是什么?30分内容讲解猜猜看小组讨论第一单...

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张晨

  一部分沟通概念及方法  体验活动—我的沟通有效吗?  1、什么原因你需要沟通?  2、沟通的重要性  案例:无效沟通的后果  3、沟通定义和过程  4、沟通要素和层次  5、沟通的目的  6、沟通的心理公约  7、三步沟通法  8、沟通的七个步骤  9、沟通陷阱  10、有效沟通中的十种障碍  第二部分沟通技巧  活动:惊人的结局  一、倾听与回馈技巧  1、倾听的重要性  2、有效倾听的原则...

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有效沟通技巧   课时:12H

张译

【天上午】一、沟通的三个定义1、互动有效2、影响他人3、能力体现二、沟通的四大目的1、流通信息2、案例分析:开会如何有效(1)传递情感(2)改善绩效3、案例分析:商纣灭亡,谁负责任4、小游戏:“对错”之间给我们的启示(1)印象管理(2)始终印象的心理学解释(3)个人仪态修饰注意点(4)亲和力有杀伤力(5)自我展示要自信,更要合理5、心理学分析:联合评估与单独评估效应一见如故的方法(1)寻找共同点(...

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张佩星

项目环境中的领导力和执行力项目环境下的挑战项目领导与一般领导的不同在哪里?项目经理领导地位的特殊性要领导、还是要管理?领导的5个层次、8种行为项目经理,你有哪些权力可以运用?职务权力非职务权力影响力决定了领导力的强弱项目经理如何施展影响力身先士卒辅导教诲悬赏交换感化激发项目经理的激励技巧对成员的期望进行管理不同需要,不同刺激知识型员工积极性的调动注意考评与激励盲点组织结构、激励机制对项目执行的影响...

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张佩星

沟通质量决定工作绩效——有效沟通的方法、步骤、工具和技巧你同意理解万岁这句话吗?人与人沟通的动机沟通管理——企业绩效和工作效率的桥梁假如沟通不畅……不善沟通之于个人不良沟通之于组织选择哪种沟通模式和沟通渠道更高效语言沟通和非语言沟通正式沟通和非正式沟通单向沟通和双向沟通上下级和平级之间的沟通要诀上行沟通下行沟通平级沟通沟通的环境干扰十大人际沟通障碍整肃沟通中的12个不良习惯跨部门沟通和工作协调的技...

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云天

《方案式高效沟通》一、课程背景为什么沟通达人一分钟讲明白一个问题,还被夸赞“重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂”?而有人讲解同一个问题,花了十分钟,还被人批评“乱七八糟、不知所云”?为什么沟通达人总能很快的一沟就通?而有人三番五次的费尽口舌,却还是沟而不通?有没有什么快速提高沟通能力的诀窍?有!带着方案去沟通。二、课程目标➢掌握结构思维模式➢掌握初步制定方案➢掌握沟通基本原则➢掌握沟通具体办法...

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张佩星

如何构建和打造高绩效团队为何必须建团队团队佳规模是多少创建团队4步骤:PPAA根据工作需要,设立不同功能的团队问题解决团队自我管理团队跨职能团队虚拟团队团队阶段管理工具:TUCKMAN形成期:成员心理和行为调校震荡期:成员心理和行为调校规范期:成员心理和行为调校高产期:成员心理和行为调校调整期:成员心理和行为调校对团队实行情景领导指挥式教练式支持式授权式诊断成员角色,发挥个人差异实干者、协调者推进...

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张佩星

沟通质量决定工作绩效——有效沟通的方法、步骤、工具和技巧你同意理解万岁这句话吗?人与人沟通的动机沟通管理——企业绩效和工作效率的桥梁假如沟通不畅……不善沟通之于个人不良沟通之于组织选择哪种沟通模式和沟通渠道更高效语言沟通和非语言沟通正式沟通和非正式沟通单向沟通和双向沟通上下级和平级之间的沟通要诀上行沟通下行沟通平级沟通沟通的环境干扰十大人际沟通障碍整肃沟通中的12个不良习惯跨部门沟通和工作协调的技...

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张佩星

从项目行家到谈判高手——项目谈判的过程、方法和技巧项目谈判与其他谈判的不同之处项目的特点谈判的难度双方的砝码成败的尺度假如你是项目高手,却不是谈判行家……枭狐羊驴——界定你的谈判风格项目谈判的阶段与方法如何准备谈判如何开场如何刺探如何讨价还价如何打破僵局如何收尾、达成协议项目谈判的专业技巧如何谈项目方案及交付物如何谈价格与付款如何谈工期和进度如何谈质量、维修和服务如何谈变更与索赔如何进行招投标谈判...

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韦黎

课程大纲:  1.沟通的组织形式-工作团队  沟通的定义  团队运作的方式  讨论:高效沟通对高绩效团队的作用  团队沟通中的团队角色与跨文化障碍  乔哈里视窗释义  人际关系理论(OK理论,TA理论、情商等)  中西方沟通方式差异  2.不同的人际沟通风格  了解个人沟通风格  人际沟通风格的类型  不同沟通风格的沟通技巧  自我测试:人际沟通风格  3.肢体语言识别与施加影响  有效肢体语言的...

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张佩星

实践中的领导力与执行力领导的定义领导的五种层次、十项义务领导类型剖析现代企业环境中的领导力和执行力政治和权力权力的类型影响力的来源授权及其两种基本的形式组织战略与项目整合战略、目标和项目之间的关系基本组织结构:直线型、职能型、矩阵型、项目型……管理=领导?管理的四个要素和管理的基本职能领导与管理的角色差异管理强领导弱与领导强管理弱的后果探查绩效的真谛PMI五类管理技能vs九大项目管理过程经理人的管...

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张佩星

实践中的领导力与执行力领导的定义领导的五种层次、十项义务领导类型剖析现代企业环境中的领导力和执行力政治和权力权力的类型影响力的来源授权及其两种基本的形式组织战略与项目整合战略、目标和项目之间的关系基本组织结构:直线型、职能型、矩阵型、项目型……管理=领导?管理的四个要素和管理的基本职能领导与管理的角色差异管理强领导弱与领导强管理弱的后果探查绩效的真谛PMI五类管理技能vs九大项目管理过程经理人的管...

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韦黎

《高效沟通与影响力》课程背景研究表明,我们工作中70的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。但大多数人都没有意识到,人生的诸多的不顺遂都是因为自己在特定的时空中扮演着不恰当的角色,表现着不恰当的言语和行为,从而在工作关系处理,家庭关系的处理,个人生涯发展等各方面显得处处碰壁,被人际沟通的迷雾所困扰而困惑。而这一切都是根源于人们与自己的沟通、与同事伙伴的沟通,与家庭成员的沟通,以及与社会沟...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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