职业规划课程体系
一、职业生涯规划的导入sup2;试想5年后你的样子sup2;职业发展路径分析sup2;职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性sup2;企业中职业生涯规划的步骤二、职业生涯发展步---找到适合自己的位置1、发现你的职业兴趣点2、客观分析自身的各项能力3、明确自己的职业价值观4、寻找企业中可能的机会5、确立自己适合的位置三、职业生涯发展的第二步---明确阶段发展的目标1、年重点----从学生...
讲师：王烨晴查看详情
《如何做好新员工的职业规划课》 课时：12H
向世界500强学习做好新员工的职业规划课课程背景：面对这个在中国1988年以后出生成长的新型群体，时代环境造就了他们有着与前人大为不同的人格特质，他们富有创造力和想象力的。在“封闭死、开放活”的年代，各方面的开放让新生代后的思想和视野也随之开放而更加长远，他们的见识要比上一代人丰富，追求新颖和潮流让他们永远不会满足于现状。由此带来企业管理中的一些难题，为什么员工跳槽越来越频繁？为什么员工越来越不听...
讲师：彭晓辉查看详情
NCU数字心理学-王牌职业规划 课时：6H
NCU数字心理学--王牌职业规划【课程背景】每年三、四月份是求职的黄金季。即将毕业的同学们纷纷准备面试与实习，很多工作两三年的职场菜鸟也在谋求更好的工作。问题来了，什么样的工作是好工作什么样的工作有利于长期发展确实，职业人遇到太多的困惑，竞争压力大，工作节奏快，选择机会多，单位换了一个又一个，薪资待遇上去了但内心一直空虚。什么样的工作适合自己呢又如何精准定位自己呢除了测试，有没有工具帮助建立自我认...
讲师：周锦弘查看详情
1、职业生涯开发内涵及作用：sup2;职业生涯与动力源泉sup2;职业生涯与人生导航2、职业生涯规划：sup2;职业规划理论霍兰德任职匹配胜任模型sup2;职业生涯四步骤sup2;职业生涯规划阶段划分及规划要点不同阶段的划分标准不同阶段的关注要点3、职业生涯管理：sup2;职业生涯管理概念sup2;职业生涯管理原则sup2;职业生涯管理流程图sup2;内职业生涯sup2;外职业生涯sup2;员工职...
讲师：洪海江查看详情
职业规划与心态转换 课时：12H
职业规划与心态调整课程大纲课程目的与收获兰洁老师在辅导咨询与培训的过程中，发现员工普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、不安分基层岗位、眼高手低、心理浮躁、人际关系紧张、动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些员工不满意，一些员工对单位有怨言。针对员工存在的诸多问题，兰洁老师结合近十年来培训的实践经验，专题研发了针对性比较强的《赢在起点——职业规划与心态调整》课程。本课程以“赢在起点”为主线，以提升银行业...
讲师：兰洁查看详情
职业规划与职业素养 课时：6H
【课程大纲】一部分：破冰训练（静心、爱心、气氛的营造）分享：自我感受与学习目的体验/分享：一分钟相互“认识”知识/点评：信念/行为/成果体验/分享：十指交叉体验/分享：搬椅子知识/点评：目标与成果感召分组/感召教练宣读基本守则体验：镜子舞/找死党体验/分享：A/B对话（音乐与体验）分享：投入/收获作业：开创一段新的人际关系第二部分：职业生涯规划课程要点（理论与案例结合）一、企业为员工做职业生涯规划...
讲师：邓艳查看详情
模块：互联网时代下企业需要什么样的员工1、大公司的用人标准※SONY※IBM※沃尔玛※联想※成长中的公司2、企业想聘用的9种员工※具有互联网思维的员工※有特长※有强烈责任心※有不断学习的能力※有较强的创新能力※有团队协作精神※具有良好沟通能力※肯吃苦，脚踏实地第二模块：基于互联网思维的人才职业生涯规划1、用户思维之人才职业生涯规划根据企业职场环境趋势规划自己的职业生涯规划2、迭代思维之人才职业生涯...
讲师：何建华查看详情
《自我成长与职业规划》课程课纲培训方法：讲授+体验式学习+书面自我练习+案例讨论分享+多媒体培训目标：学完本课程后学员将能够实现全面客观深度的自我认知；保持一种积极自我成长的持续动能，提高服务工作绩效；规划出职业成功的目标和路径并承诺践行。实际案例分析：录音案例案例分析提供问题解决办法成长内心力量现场案例分析：案例情景再现分析提供问题解决办法悦纳自我快乐工作快乐生活课程课纲《自我成长与职业规划》•...
讲师：全柯羽查看详情
阳光心态与职业规划技能提升（全程案例讲解训练落地工具）-----------培训师刘云主讲刘云老师承诺：帮助企业提升利润绩效节:阳光心态管理1.行业市场竞争与积极心态2.积极心态的重要性3.消极心态产生的三种后果4.如何养成积极阳光心态的八大习惯第二节：阳光目标管理1.阳光人生与明确的目标2.阳光心态员工角色定位第三节：阳光心态心理健康管理1.员工职场心理健康管理2.职场心理健康的七个标志3.员工...
讲师：刘云查看详情
部分：职业规划（演讲、体验、影视、分享） 1、规划就是策划未来 2、职业规划与人生五关 3、职业规划与人生规划 案例分享讨论 4、职业规划与事业规划 5、职业规划的规划核心 6、职业规划与六爻 7、二大主要方面影响你职业规划 8、职业规划（职业选择）与价值观 9、九型性格与职业规划 10、职业规划与焦点法则 11、职业规划与狐假虎威法则 案例分享讨论 12、新职业规...
讲师：王保华查看详情
《职业规划与自我认知》 课时：6H
职业规划与自我认知课程背景：“给老虎一座山，给猴子一棵树”，柳传志的这句话几乎每个职场人都听过，可是，你知道自己到底是猴子还是老虎吗你知道猴子和老虎在找到自己的树和山之前是怎样在职场中不断探索自己、磨练自己的吗甚至，你知道老虎和猴子是可以在同一个人身上在不同职业发展阶段的角色和反映吗渴望在职场上获得成功的你，有没有通过设计你的职场发展路径，来帮你完成更有绩效、更有成就感的职场目标和更完整也更完美的...
讲师：朱音查看详情
课程大纲： 单元主题： 组织、职业与职业规划 课前热身：分组、选组长、小组命名 破冰讨论： 你更像“谁”——职业形象自我认知 主要内容： 一、组织、组织要素与职业、职业化 l战略 l架构 l流程 l部门 l岗位 l文化 lPEST 二、企业文化与职业规划 三、职业规划三步曲 四、“我是谁”——个性特质自我认知 第二单元主题： 职业规划、职业化与职业能力 案例...
讲师：郭文智查看详情
员工职业规划 课时：6H
员工职业规划课程说明作为新生代的90后员工已慢慢步入职场，有些已逐步经成为企业各条战线的中坚力量，其中较为出色的一部分人甚至已经完成了从员工到管理者的华丽转身。如何帮助初入职场的90后员工本课程站在890后员工的立场去洞悉他们的需求，帮助他们清晰地认知自己与职场，并从社会、企业与管理者的角度给予他们可行的建议。学员通过培训可以理解和掌握以下内容：了解影响职业生涯的因素帮助学员进行职业规划引导学员进...
讲师：王云飞查看详情
（新）员工职业心态职业规划与职业心理健康培训_课程方案 课时：18H
（新）员工职业心态职业规划与职业心理健康培训比尔·盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。■课程时长2-3天■课程对象新晋员工■课程大纲第一部分：新人的角色转换与社会化进程1.破冰游戏：放开自己；2.讨论：两种环境，两种身份，都有哪些不同：认知工作和就业环境；3.接受差异，直面现...
讲师：何鲜查看详情
《新晋员工成长与职业规划》课程提纲（一天课程） 课时：6H
《新晋员工成长与职业规划》课程提纲夏世洪（7课时）导言互动游戏：成长的阻力第一单元认清职业角色缓解职业压力一、从学生到职业人的角色转变1.场所不同2.人际关系不同3.评价标准不同4.文化不同二、正确化解初入职场的压力1.对压力的认识2.压力源3.压力反应4.压力缓解第二单元我是责任者一、个人职业道德成熟1.职业道德原则2.对规律的遵从3.专业化4.程序化或流程化5.合约化6.品牌化二、专业、敬业与...
