职业规划课程体系
《新员工职业规划与素质拓展》 课时：6H
新员工职业规划与素质拓展主题一：《新员工职业规划》（AM:9：00-12：00）此课程从职业规划的全流程进行系统分析第一步：设定目标、以终为始第二步：自我定位、分析现状第三步：明确路径、发展能力第四步：做正确事、反思精进通过职业规划的四步法，让新员工认识职业规划的重要性，并学会设定目标，自我定位，找到职业锚，明确自我的发展路径，积极发展职业能力，不断的自我更新与优化，更好的实现个人与组织的和谐发展...
讲师：郑殿雨查看详情
7:30—8:00集合 1、不是敌对的冲突是可以的 2、在我赞同之后我离开课室我还为其辩护 8:00—9：00团队公约 游戏：我们是一家人 9：00-11:30部分职业规划 二种职业规划路线图分析 第二规划与兴趣、背景、个人、家庭、国家实情 第三规划路线中图设计 第四职业规划的人际关系与工作能力 13:30—17:30第二部分我们的职业心态 ：跳出自我的小世界 第二：不...
讲师：杨彬誉查看详情
《企业员工职业生涯规划》的教学方案包括如下的五个模块，此模块设计来源于众多人力资源讲师在自身的生涯规划教学、全球职业规划师课程本土化过程中的核心理念与思想。老师将学习生动活泼的教学方式，形式多样的课堂活动、案例分析、小组讨论、影视教学、图片、音乐、冥想、情景模拟、角色扮演、参观实习、调查等多种活动实现学生的科学职业生涯规划。模块职业规划的基本概念为什么要制定职业规划职业规划的目的职业规划的定义职业...
讲师：谭定刚查看详情
职业规划（沙龙版） 课时：6H
职业规划（沙龙版）针对痛点：❖不知道如何认识自我❖不知道如何为自我设计一个切实可行的发展道路❖不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来❖只关注职位的晋升，往往让自己很失望培训后感受与关键收获❖感受：人生规划、职业规划都是实实在在的事❖知道：必须关注并塑造自己的内在素养❖知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”，而在于“素养之图”❖掌握：认知自我的方法❖掌握：自我调整、自我塑造的方法❖掌握...
讲师：刘峰松查看详情
内在职业规划(微课课纲)微课主题：内职业规划的内容微课目标：1.明确什么是内职业规划2.了解内职业规划的内容构成课程内容：1.什么是内职业规划2.内职业规划的内容要素老师介绍：刘峰松国际注册职业培训师/高级人力资源管理师/江苏省人力资源研究院副院长江苏省总工会干部学院特约讲师/澳门城市大学MBA
讲师：刘峰松查看详情
成熟期职业规划的调整 课时：6H
成熟期职业规划的调整（合肥燃气）【课程背景】职业成熟期的人士往往面临着职业规划的调整。这种调整既有自身因素造成的、也有组织因素造成的，而更大的因素是社会的变化造成的。尤其是在社会剧烈变革的时代背景下，这种调整往往就是一种必然。但是，因为对社会发展形势的茫然、对行业与组织发展趋向的随波逐流、对组织需求的模糊、对自我认知的扭曲，加之以自身人格与性格的缺陷，绝大多数人并不知道如何调整或者做了荒谬的、不切...
讲师：刘峰松查看详情
自我认知与职业规划（资深职场人版） 课时：6H
自我认知与职业规划（资深职场人版）针对痛点：❖不知道如何认识自我❖不知道为自我设计一个切实可行的发展道路❖不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来❖只关注职位的晋升，往往让自己很失望培训后感受与关键收获❖感受：人生规划、职业规划都是实实在在的事❖知道：必须关注并塑造自己的内在素养❖知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”，而在于“素养之图”❖掌握：认知自我的方法❖掌握：自我调整、自我塑造...
讲师：刘峰松查看详情
职业规划（大学生与职场新人版） 课时：6H
职业规划（大学生与职场新人版）针对痛点：❖不知道人生与职业都需要规划❖人生无目标，在职场中茫然冲撞❖学了一点大而化之的职业规划，但是不知道究竟该如何做培训后感受与关键收获❖感受：人生规划、职业规划都是实实在在的事❖知道：必须关注并塑造自己的内在素养❖知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”，而在于“素养之图”❖掌握：职业规划的原则、方法与工具培训对象：❖大学生❖职场新人培训时间：1天6小时/天课...
讲师：刘峰松查看详情
职业规划的制订与实施 课时：6H
职业规划的制订与实施针对痛点：❖不知道人生与职业都需要规划❖人生无目标，在职场中茫然冲撞❖不不知道如何管理自我，实现人生目标、职业规划❖片面地将职业规划理解为“职位规划”，越有能力越有失败感培训后感受与关键收获❖感受：人生规划、职业规划都是实实在在的事❖知道：必须关注并塑造自己的内在素养❖知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”，而在于“素养之图”❖掌握：职业规划的原则、方法与工具培训对象：❖进...
讲师：刘峰松查看详情
《AI赋能职业规划：智能工具与教育创新》 课时：6H
《AI赋能职业规划：智能工具与教育创新》主讲：张子斌老师【课程背景】随着AIGC技术的飞速发展，AI技术正以前所未有的态势改变着各个行业。在数字化快速发展的时代，AI正深刻改变着各行各业，职业领域也不例外。高校学生面临着日益复杂多变的就业市场，传统职业规划指导方式难以满足学生需求。AI技术凭借其数据分析、智能匹配等优势，为职业规划带来了新的机遇与方法。高校就业口老师作为学生职业规划的引路人，急需了...
讲师：张子斌查看详情
《高潜干部领导力跃迁与战略职业规划》 课时：6H
《高潜干部领导力跃迁与战略职业规划》从专业骨干到战略决策者的思维升级主讲：张子斌老师【课程背景】当前企业在经济下行，未来发展大趋势不明朗的前提下，内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定，企业如同在硝烟弥漫的战场中前行。若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能。提升企业管理团队的综合能力，即是提升组织效能最好的方式之一，尤其是企业的中层管理干部队伍，作为企业的中坚力量，其综合能力的提升至关重要。...
讲师：张子斌查看详情
《拥抱变化-角色转换与职业规划》 课时：6H
《拥抱变化-角色转换与职业规划》主讲：张子斌老师【课程背景】随着行业竞争加剧与业务快速迭代，1-5年业务骨干作为企业中坚力量，需快速适应从执行者到管理者/专家的角色转变，成为团队发展的核心推动者。然而，学员处于职业发展关键期，普遍面临角色定位模糊、职业规划迷茫、跨角色能力断层（如时间管理、团队协作、战略思维不足）等问题，亟需系统化引导。根据公司"青苗计划"专项培训，本期课程聚焦...
讲师：张子斌查看详情
《通信领航-国企专家职业规划共创工作坊》 课时：6H
《通信领航-国企专家职业规划共创工作坊》主讲：张子斌老师【课程背景】国有通信行业快速发展与变革的当下，技术迭代迅速，市场竞争激烈，正处于5G深化部署与6G技术预研的关键阶段。企业需要专家型人才引领创新，专家需同步提升技术深度与管理广度。然而，传统职业规划常面临”目标模糊化”与”路径断层化”问题，导致能力提升效率不足。本课程整合“职业生涯规划”与”理论输入+演练推演”双模式，结合通信行业技术与管理实...
