课程体系

刘长城

《了凡四训》——趋吉避凶心想事成——个人改命、企业改运的无上至宝主讲:刘长城老师【课程背景】《了凡四训》是中国四百年来影响最大的一部家训宝典,是继《老子》、《论语》、《坛经》之后的智慧箴言,与《太上感应篇》、《安士全书》并称三大善书。此书融儒、释、道三家思想,寓理深刻,是无论出世入世皆不可错过的人生智慧与金玉良言。数百年来为各界优秀人士学习效法,曾改变了很多人的性格及命运。被众多成功人士视为“治国...

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《打造正能量团队》   课时:12H

刘长城

《打造正能量团队》————开启正能量密码,打造有战斗力的团队主讲:刘长城老师【课程背景】您的团队是否也有类似的情况:服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发……老中医这时会说:“缺少正能量,阴阳失调。”死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹。时下“正能量”这个词正在中国走红,电视、报纸、杂志、网络等,随处可见。那为什么我们的团队需要正能量...

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管理者的自我管理   课时:12H

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《管理者的自我管理》课程——管理是一种实践,实践自我管理为先主讲:刘长城老师【课程背景】公司管理有三种表现:员工不敢做坏事,是因为怕领导,这家公司是人治;员工不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;员工不想做坏事,这家公司在自治(即实践自我管理)。人治就是依托老板的能力与威信;法制就是依托健全制度体系,自治是要依托企业文化教育培训的影响!有一种管理叫:自我管理;有一种工作叫:自动自发。企业主体...

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《弟子规》与员工素养提升——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争主讲:刘长城老师【课程背景】让人们行为规范要用制度,让人们自动遵守要用文化。《弟子规》共360句,113件事,源于孔子的《论语·学而篇》,《弟子规》就是《论语》在生活、工作中的具体落实,就是简易版的《论语》,在全世界已经有八十个以上的国家和地区在学习《弟子规》,并从中获益匪浅。企业经营管理的核心内容是对人的管理,而一切人的问题归根究底...

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《激发员工自驱力》   课时:12H

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《激发员工自驱力》————让员工从“要我做”到“我要做“到“我愿做”主讲:刘长城老师【课程背景】您的团队是否也有类似的情况:服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发……老中医这时会说:“缺少正能量,阴阳失调。”有一种动力叫:自我驱动力;有一种经营叫:自主经营有一种工作叫:自发式工作。我们倡导企业人性化管理,提倡“以人为本”,日本的经营之神松下幸之助说:造物...

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曾国藩家训   课时:12H

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《曾国藩家训》课程———学圣贤家训,做最智慧的自己。主讲:刘长城老师【课程背景】曾国藩是近代中国杰出的政治家、军事家、思想家,也是晚清一位极具争议的人物,既有“中兴第一名臣”的美称,又有“卖国贼”的恶名。近百年来对他的评价毁誉参半、褒贬不一。但无论是欣赏他的人还是鄙视他的人,都对他所撰写的《曾国藩家书》推崇备至。像毛泽东说“吾于近人,独服曾文正”。蒋介石平生最佩服也是曾国藩,据说蒋介石床头只放《资...

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放松减压与高效工作   课时:12H

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《放松减压与高效工作》——放松不放逸,减压不减效主讲:刘长城老师【课程背景】要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。造物先造人!21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态,人紧则无智,高压产生低效。...

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《曾国藩家训》   课时:12H

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《曾国藩家训》课程———学圣贤家训,做最智慧的自己。主讲:刘长城老师【课程背景】曾国藩是近代中国杰出的政治家、军事家、思想家,也是晚清一位极具争议的人物,既有“中兴第一名臣”的美称,又有“卖国贼”的恶名。近百年来对他的评价毁誉参半、褒贬不一。但无论是欣赏他的人还是鄙视他的人,都对他所撰写的《曾国藩家书》推崇备至。像毛泽东说“吾于近人,独服曾文正”。蒋介石平生最佩服也是曾国藩,据说蒋介石床头只放《资...

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