课程体系
新员工情绪与压力管理 课时：6H
新员工情绪与压力管理讲师：张秋月课程背景：世界卫生组织称工作压力是世界范围的流行病。国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为最严重的健康问题之一。据有关调查表明，目前90的企业员工感到压力过大，越多的员工精神萎靡，工作积极性不高，每天都在抱怨，每天都在诉说自己的压力，容易激怒，员工总是患有心理感冒，因为压力造成的不良情绪可能导致员工工作倦怠，企业缺勤率，离职率，事故率上升本课程可帮助企业...
讲师：张秋月查看详情
《打破部门墙——跨部门沟通与冲突管理》 课时：12H
打破部门墙——跨部门沟通与冲突管理课程背景：沟通在我们的生活中，无处不在。在企业管理中，沟通更是发挥着非常重要的作用，管理者需要花大量的时间进行各种类型的沟通，而员工也需要通过沟通来推进日常的工作。日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说沟通技巧是否成熟是企业经营成败的重要因素。”企业作为一个大团队，实力和士气决定了团队最终绩效的实现，而各个部门作为团队中的...
讲师：贺东查看详情
新员工自我管理 课时：6H
新员工自我管理讲师：张秋月课程背景：企业为什么总是出现这样那样的问题？为什么工作质量不高效率不稳？为什么员工不够敬业执行不到位？缺乏高素质员工是制约企业发展的最大因素之一，没有高素质的员工，企业的战略、愿景、执行、细节等就是水中花，雾中月。管理最终会从关注工作到关注人，从人事管理走向员工自我管理，企业要做好，必定要推行员工自我管理。课程收益：1、员工认识到自己的内在模式和影响。2、员工找到自身的优...
讲师：张秋月查看详情
《千斤重担众人挑——企业目标管理》 课时：12H
千斤重担众人挑——企业目标管理课程背景：只要涉及到管理，几乎离不开目标管理，德鲁克：“并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。”企业的使命和任务，必须转化为目标。因此管理者应该通过制定目标对下线进行管理，当高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门及个人的目标，管理者根据各目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。实施目标管理的真正的目的是促进员工的自我管理，...
讲师：贺东查看详情
《加速企业竞争力——高绩效团队执行力打造》 课时：12H
加速企业竞争力——高绩效团队执行力打造课程背景：数据显示，在中国，企业每年以10以上的比率遭市场淘汰，大多企业的寿命都很短，有些企业甚至在瞬间消失。与竞争对手同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？以上这些现象到底是为什么呢？执行力缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。执行力缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。许多中国企业的失败不是战略的问题，而是战略执行的问题！有企业家断...
讲师：贺东查看详情
职业画妆技巧塑造 课时：2H
职业画妆技巧塑造张秋月【课程目的CurriculumObjects】1、通过大量的案例分析，了解仪容仪表的修饰技巧；2、以完美的职业形象和专业素养获得事业的成功。【课程特色CourseFeatures】成熟性：历经数十场实战历练的成熟课程实战性：引用老师本人二十载各行业的管理实践和经典案例实用性：拿来即用，学到就掌握到；对照纠偏，在案例中领会要领实效性：在讲授中思辨、在讨论中感悟、在演练中掌握！丰...
讲师：张秋月查看详情
《协同高效发展——高绩效团队建设与管理》 课时：12H
协同高效发展——高绩效团队建设与管理课程背景：成功企业的事实证明，只有高效的团队才能使企业和部门持续发展，才能让企业和部门真正地具备效率。所以任何组织要取得成功就必须打造一支高效的团队，并有效管理。企业要发展就必须弱化个人增强团队，只有拥有高效绩效的团队，才能让企业和部门真正的具备效率，一个优秀的团队，应该是成员间相互信任、有效沟通、履行承诺、协同工作的高效系统，但在实际中，以下问题在企业内普遍存...
讲师：贺东查看详情
《提高员工忠诚度——新生代员工辅导与激励》 课时：12H
提高员工忠诚度——新生代员工辅导与激励课程背景：当越来越多的95后、00后新生代逐渐步入职场，不可否认的是他们正成为当下企业的主要生力军。这些新生代们，有些已成为企业的精英员工，有些则成为了企业管理团队中的骨干成员，他们正用自己的新生代思维和力量，为企业开创出新的天地。然则，面对与新生代打交道的过程所产生的跨代际问题，许多企业也引发了以下思考：◆为什么作为上级领导的70后、80后，常会与90后的部...
讲师：贺东查看详情
《决胜中层—中层管理技能提升》 课时：24H
决胜中层——中层管理技能提升课程背景：企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！作为一名中层干部，我们常常会感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么我...
讲师：贺东查看详情
《压力疏解与情绪管理》 课时：6H
压力疏解与情绪管理讲师：张秋月课程意义：通过课程的学习，压力和情绪的定义、作用及意义，在以后的工作和生活中，正确认识压力，管理好情绪，做一个更加专业职业经理人。课程特色：理论和实践相结合，简单、易学、实用；突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣。让学员在轻松快乐的氛围中领悟到情绪的重要性，并掌握舒缓压力的方法，用好的心情为企业，为自己做出更好的改变与突破，树立企业与自我的形...
讲师：张秋月查看详情
新进职员不可不知的商务礼仪 课时：12H
新进职员不可不知的商务礼仪讲师：张秋月课程收益：新员工培训是企业培训的重点，通过本课程的学习，让新进职员很快感受到归属感，了解商务礼仪的规则，快速融入职场，强化和提升新员工职业素养，提升员工的礼商，构筑企业整体形象，助力企业在竞争激烈的商界中取得更大的成功。课程特色：①为您提供一套可行的指导方案，指导新进职员如何与商务伙伴有效沟通②帮助新进职员在高端商务场合表现大方得体,避免失礼③保障业务的顺利进...
讲师：张秋月查看详情
《优雅仪态》 课时：12H
优雅仪态—好仪态是撑起颜值的关键讲师：张秋月课程收益：从心灵疏导引入，融合形体礼仪训练、瑜伽、拉伸等运动，用简单易行而又卓有成效的训练方法，是更多女性在获得心灵愉悦、身体健康的同时，能够拥有从容优雅、自信魅力、智慧美好的人生。课程特色：①纠正不良习惯，修得美姿美仪②举手投足气质优雅高贵③举止优雅，整体形象获得提升。④愉悦心灵，健康身体⑤和谐身边关系⑥疏解情绪，自信优雅课程时长：1-2天，6-12小...
讲师：张秋月查看详情
《职场沟通礼仪与技巧》 课时：12H
职场沟通礼仪与技巧讲师：张秋月课程收益：通过本课程的学习，了解并掌握职场沟通礼仪、高效沟通技巧，把沟通礼仪与沟通技巧当作一项有力的、实际的、能够带来利益的工具来使用；内外兼修，使待人接物、事务处理、协调沟通等方面都得到质的提升，助力企业在竞争激烈的商界中取得更大的成功。课程特色：①为您提供一套可行的指导方案，指导您如何与商务伙伴及客户有效沟通②助您在商务场合表现大方得体,帮助您处理尴尬的局面，避免...
讲师：张秋月查看详情
新员工成长必修课 课时：12H
新员工成长必修课课程背景：新员工踏入工作面临角色的转变，如何转变角色，调整心态，适应企业，掌握最基本的职场技能是每个新员工的必修课，对转变自己的角色和新的定位有很重要的作用，学会适应环境，和领导同事做好沟通，与客户和谐相处解决客户问题，掌握时间管理，成为自我管理的主导者，使工作效率大幅提高，并且让员工学会做一个成功的自我管理者。课程收益：1、新员工角色转变适应环境2、新员工学会负责，敬业，感恩，奉...
讲师：张秋月查看详情
《企业经营管理与决策》沙盘模拟课程大纲 课时：6H
《企业经营管理与决策》—经营沙盘课程大纲授课老师--王源【课程背景】《企业经营与管理沙盘模拟课程》是为企业中高层管理者与职业经理人量身定制的精品管理课程，旨在通过模拟企业全面运营管理过程中的各项经营决策、管理决策，系统化的在战略管理、市场营销、财务管理、研发设计、人力资源管理等领域全面提升管理者的全局性、前瞻性的经营管理思维模式。通过沙盘模拟演练，传递前沿务实的运营管理理念，提升中高层的全面运营管...
