战略管理课程体系

许志勇

《转型期的企业战略管理》课程大纲【课程对象】1、企业董事长、总裁、总经理、财务总监、财务经理、主管会计、投资经理、项目经理、投融资负责人等中高层管理者;2、地方政府财政、经济及企业管理机构相关人员、金融机构风险控制人员、平台公司高层管理者;3、专业服务机构:商业银行、资产公司、投资银行、信托机构、咨询公司、财务顾问、律师等。【课程模块】【1】企业使命与战略目标:1、战略管理的本质、概念、特点与作用...

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孙安达

《从战略管理到执行落地》课程大纲(课程编号:2023-001-TA/4)本课程只聚焦一个问题:立足当下,面向未来,如何帮助预备干部实现从战略管理到执行落地。课程背景:当面临需求疲软、市场通胀、行业大洗牌的竞争格局,企业的考验只会越来越大。大中型企业都有自己的使命,愿景和价值观,也有3-5年战略预期目标。但是,从战略到执行、从预期到成果。这已经不再是高层振臂一呼、员工埋头苦干就能达成的。瞬息万变的时...

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谭兆麟

一、我们普遍感受到的前所未有的变化与挑战二、中国卓越企业的共同特征1.企业的高层领导者是能够不断提问的人2.重视企业的战略规则及定位3.重视企业文化系统的建设,尤其是核心价值观的确立及认同;4.重视人才开发战略的制定及人才培养系统的建立;5.重视组织学习能力及创新能力的有效提升;……三、中国企业必须直面思考的十大问题1、为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业?2、为什么企业高层与中基层难以...

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王明基

一、什么是企业战略二、战略管理的意义(一)战略管理能力(二)战略在企业管理中的地位(三)战略思考的基本观点三、战略管理的八大原则(一)目标集聚原则(二)价值效能原则(三)简单原则(四)重强原则(五)无形资产原则(六)客户价值大化原则(七)实验原则(八)时间原则四、战略思维能力培养与整合(一)战略思维方式(二)战略管理:认识先行五、战略管理的理论模式(一)企业面临的主要挑战(二)解决方案之理论篇:构...

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谭兆麟

单元:决胜实战营销训练导言1.未来的老板90来自销售人员!2.市场经济重要的工作:营销3.调查:你认为冠军销售员具备哪些特质?4.销售与营销的区别5.新旧销售模式的比较(4P与4C理论)6.顾客为什么会选择你?7.掌握成功的销售职能8.销售经理必须具备的特质与基本职能……第二单元:团队的营销管理与激励一、现代市场营销解决问题的总体思路二、寻找赢利的机会——市场分析1.建立营销信息系统2.市场调查与...

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张飚

一、房地产企业战略选择和行动评估系统关键意义:选择因子,并量化,各因子量化数据定位进行战略选择。(一)房地产企业外部竞争与市场分析1、宏观政策及产业导向2、区域经济和城市发展3、房地产行业周期4、房地产市场竞争关系5、客户需求特性6、所在区域土地财政依赖度(二)房地产企业内部财务与产业现状分析1、房地产关联的产业资源2、房地产企业和关联产业融资能力3、企业内部运营效率4、房企营收能力5、人力资源与...

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汪韦伯

部分整体战略方面1)外部环境分析2)企业分析3)战略的制定4)战略的分解与短期目标计划的制定5)战略绩效考评第二部分战略财务方面1)财务报表编制与解读2)战略财务管理3)成本与定价4)运营资金管理第三部分市场营销管理方面1)市场分析与预测2)产品生命周期与产品研发规划3)市场细分的核心含义与要求4)市场态势分析5)客户管理第四部分竞争情报与市场博弈1)行业分析与演进规律2)企业分析与竞争对手行为预...

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赵云龙

章 战略管理导论节 企业战略的内涵与体系一、企业战略的内涵(定义、特征、要素、层次等)二、战略体系三、战略方案第二节 战略管理的内涵与过程一、战略管理的内涵(定义、特征以及战略管理问题的判断等)二、战略管理与企业其他管理范畴(生产管理、经营管理等)三、战略管理过程第三节 战略管理的产生与发展一、战略管理的发展历程二、战略管理的演变动因三、战略管理的发展趋势第四节 战略管理理论的演变一、古典战略理论...

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桂茂林

模块一、税制改革与企业财务战略1、税制改革的背景2、“营改增”对企业战略的影响3、应对“营改增”企业财务战略管理对策模块二、企业财务战略简介1、财务战略的概念、主要内容及核心要素2、企业财务战略目标3、企业财务战略的类型及特征4、企业财务战略的地位5、企业财务战略与企业战略的关系模块三、企业财务战略管理1、企业财务战略管理的主要内容、基础及特征2、企业财务战略管理对传统财务管理的挑战3、企业财务战...

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史晓群

医院战略管理与执行如何制定医院战略规划史晓群一、战略的基本概念(一)医院战略的基本概念与步骤和方法1、缺乏战略失败案例2、医院发展战略框架3、成功医院与成功的人生案例分析:大港油田总医院战略—成本战略(二)医院愿景系统与综合目标案例分析:大港油田总医院综合目标1、制定医院战略常用的工具和方法(1)方法论7S框架三层面法SCP(2)战略对手分析(3)环境分析(4)市场吸引力-竞争能力组合分类及战略(...

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黄飞宏

《企业战略管理与产品研发创新》黄飞宏主讲课程背景:面对国际竞争化日益激烈的,对于国内产品研发管理的总体情况而言,大约70的研发项目超出了估算的时间进度,复杂项目平均超出计划交付时间20至50,90以上的研发项目开发费用超出预算,并且项目越复杂,超出项目计划的程度越高!如何提高研发效率和研发创新能力,缩短研发周期,降低研发成本,快速推出高质量的新产品,迅速占领市场,成为国内企业发展过程中面临的巨大挑...

 讲师:黄飞宏查看详情


史杰松

第一章:市场和市场营销一、营销发展的历程1.生产时代解读2.产品时代解读3.销售时代解读4.营销时代解读5.社会营销时代解读6.移动互联时代解读二、营销战略思维1.营销在于思维2.营销在于价值3.营销在于沟通4.营销在于品牌5.营销在于服务案例:滴滴、AIRBNB、宜家第二章:对营销概念的理解一、当今市场营销观念的演变1.企业客户从哪里来2.产品提升什么方式3.营销建设是否与数据结合二、营销五种系...

 讲师:史杰松查看详情


李波

一:战略管理导论1、战略2、战略领导3、战略实现的过程4、竞争优势5、商业模式6、战略管理的核心逻辑二:战略管理关键要素1、战略分析外部分析:识别产业机会与威胁内部分析:独特竞争力、竞争优势与赢利能力战略思考:分析能够创建和保持竞争优势的战略组合2、战略制定战略定位:企业选择进入的市场领域和市场地位使命陈述:战略制定的框架和背景战略目标:企业使命、愿景的展开和具体化战略方案:创建和保持竞争优势的战...

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程社明

引言企业管理的金三角“企业战略、职业生涯发展、绩效”三项管理缺一不可,相互制约、相互促进。讲 职业生涯发展有规律-内、外职业生涯相互促进的关系1.深刻认识职业及职业生涯-职业分类的形象表述-职业的内涵及职业认识误区-职业角色与家庭角色2.外职业生涯的重要性-什么是外职业生涯-外职业生涯的特征及其重要性3.内职业生涯的关键性-什么是内职业生涯-内职业生涯的特征及其关键性4.二者相互促进关系-内外职业...

 讲师:程社明查看详情


黄飞宏

章人力资源管理理念1.人力资源管理体系总体构架2.人力资源管理的内容3.人力资源的层次构架4.人力资源管理与业务管理的关系5.管理者的人力资源管理责任6.各级管理者在人力资源管理中的责任及角色案例分析:华为从愿景到战略目标到KPI到公司行动工具与模板:各级管理者人力资源管理中的职责从公司愿景到战略目标从公司战略目标到公司活动第二章职位分析与职位评估1.什么是职位2.如何写职位说明书及如何进行职位分...

 讲师:黄飞宏查看详情


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