执行力课程体系

周炜

一、认识执行力——您眼中的高效执行者是什么样的1、执行思考,哪些人不是高效执行者2、分析普通执行者与高效执行者区别3、了解高效执行者应具有的行为特征4、探求与分享高效执行者的职业境界视频案例——这样的执行者才是高效的二、思考执行力——是什么阻碍了高效执行力的发挥1、为什么执行难——五大执行障碍阻碍执行效率2、执行力不佳的表现——没有执行力就没有竞争力3、探求管理者的执行现状——借口与责任的对决4、...

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孙瑞

《职业化塑造与执行力提升》课时:两天(共12课时)培训对象:企业中基层主管、优秀后备主管、骨干员工等培训师:孙瑞课程目标:Ø认识职业的重要性、调整心态,改善心智模式,树立正确的思维价值观、责任观、工作观等,能够以积极、开阔的发展眼光面对工作和生活Ø对职业的技能、形象、心态、道德等几大方面进行分别学习,有利于系统理解和掌握当今社会发展和企业竞争对于工作者的高标准要求,提高学员的自我发展意识Ø使学员掌...

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王一名

【课程内容】讲:让成为习惯第二讲:把目标变成结果第三讲:让军魂深入军心第四讲:把客户变成信仰第五讲:用机制保障运营第六讲:把作风变成力量第七讲:让高层释放核能第八讲:把中层变成中坚【课程价值】-《从中层到中坚》共2天,是企业选择多的领导力、执行力提升课程。培训对象是企业骨干员工以上人员,训练营的目标是:让中层成为真正的管理者!-《从中层到中坚》是大型互动和体验式的学习。大量的训练,包括案例分析、现...

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董波浪

¢课程目的后疫情时代企业的市场竞争越发具有严峻性,产品的规格、质量、服务有更了更高的要求,21世纪市场经济,无论是企业客户还是个人对企业的要求已经是零缺陷,零麻烦,零容忍的地步,唯有提高产品品质,行业口牌,不断提高企业的软实力,才是企业生命力的核心竞争力!————责任是推动企业的命脉,执行是推动企业的发展,两者是企业的生命力。¢课程特色点透责任重于泰山,责任胜于能力,点破执行决定成败,执行决定结果...

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谢彦彬

一、团队建设定义及重要性(一)案例(团队建设的重要性)(二)团队建设的定义及重要性1、群体与团队2、工作群体与工作团队的区别3、团队的定义(1)快乐的一群人(2)有共同的目标(3)共同的价值观(4)都在为共同的事业而奋斗4、医院运营现状诊断分析及定位(1)冷漠型(2)海盗型(3)离散型(4)慈善型(5)企业型5、医院“幸福员工”的诊断分析与定位(1)痛苦型(2)矛盾型(3)团结型(4)幸福型6、团...

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蔡丹红

一、批发型企业转轨品牌营销,门店经理的职能转换本部分主要实际案例的演绎,教导学员认识如何将门店的静态销售变成动态的营销,积极主动地拓展市场的意义。再过程中,使学员掌握做生意与做品牌营销的差异,从而建立自己正确的责任观,明白自己再特步应该扮演的角色。案例讨论:问题一:请分析小王对自己的角色定位有没有问题?问题在哪里?门市部在新光到底扮演着什么角色?门市部经理就是门店的店长吗?问题二:小王碰到的问题的...

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凌洁冰

讲:执行的意义1、到底什么是执行2、为什么需要执行3、中国企业的执行现状4、中国企业执行问题的原因5、执行力是每一员工的事情6、执行力的四个要素7、构建执行力的五个黄金法则8、深层次认识执行9、执行就是要结果10、调整好对执行力的认识第二讲:执行力来自沟通1、掌握上司的心理2、与上司相处的八项原则3、了解部属的层次4、善于与部属沟通5、倾听技巧6、其他沟通技巧第三讲:执行力来自承担责任1、责任心:...

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陈致谚

单元一、职场EQ高手一、认识情绪的来源二、体察和控制自己的情绪1、让另一个我来监督2、自我察觉与自我警示3、周哈里窗与开放自我三、认知和调控他人的情绪1、如何认知他人的情感2、如何调控和驾驭他人的情感3、整顿情绪,激励、突破自己测试:我的情绪源与压力源四、改变成功的观念1、坚强而受理性调节的意志2、四种优良的意志品质3、意志的磨练小组研讨:人生的目的?快乐又来自什么?单元二、执行是企业成败的关键1...

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涂山青

一、房地产企业特点与管理难题1.房地产行业与企业特点【思考】房地产企业特点给管理提出了什么问题?2.目前房地产企业面临的市场形势3.面对楼市调控的企业对策分析【政府手中握有的牌】二、什么是执行力1.什么是执行,什么是执行力(1)执行、高效执行(2)执行力(3)执行力的表现(4)衡量执行力的标准【资料】调查显示:中国企业执行力低下原因【案例启示】执行力是什么?2.组织执行力与个人执行力(1)组织执行...

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魏滨

赢在执行力情景模拟沙盘【课程介绍】该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金……这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅——有人轻车熟路,有人举步维艰!这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量——或客死他乡,或荣归故里!26212806...

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李德

团队执行力提升培训课程主讲.李德←培训方式:案例分析、小组活动、大组交流、实例剖析、角色演练、OD活动.问卷调查、第一部分、企业执行力与战略发展系统一、全球化.大数据时代的企业战略执行系统录像案例:IBM公司的战略执行系统二.、企业执行力的新挑战--快速执行案例剖析:对诺基亚执行力的沉痛反思案例剖析:剖折联想执行力的自我再生机制三、对公司2014执行目标的再认识。OD镜像法:teambulidin...

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姚俊杰

打造高执行力团队学习目标:了解执行力的概念、核心要素和执行力不佳的原因;学习提升团队执行力的原则和PDCA循环法则;学习制定SMART目标并进行有效的目标沟通和执行管理;学习如何通过建立个人和团队责任制提高团队的执行力;学习如何进行执行计划沟通和执行绩效评估;学习如何对团队的执行工作进行监督和辅导培训对象:企业各级管理经理/主任(团队领导者)培训时间与方式:时间:2天方式:讲授、练习、角色扮演、案...

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胡金华

打造中高层卓越领导力和执行力主讲:胡金华课程目的中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理的关键。打造企业中高层的卓越领导力与执行力是一套科学、一种文化,使之变成企业前进的驱动力。内驱力——企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力——让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力——掌控企业发展方向的导航能力;推动力——领导团队达到结果的保障系统;执行力——将经营策略变成业绩成...

 讲师:胡金华查看详情


董波浪

部分:意愿与执行1.工作中意愿执行的三种动力l热爱 责任 前途2.影响意愿主要原因l在公司看不到前景!l在公司得不到上司的赏识和尊重!l在公司找不到安全感,归属感,存在感!l在公司工作不快乐,不幸福!3.激活意愿的三大做法l把问题当作老师l是钻石总会发现l机会总是留给准备的人4.找到意愿的三种动力l事愿 (事业+愿景)l情愿 (感情+心情)l心愿 (理想加希望)5.发挥意愿的原动力l人类本能行为动...

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余建军

一、领导力提升技巧训练1、[室内拓展]领导力和执行力压力测试2、[小组讨论]员工到底要什么?3、[角色扮演]员工不听话,怎么办?-超级业务员,怎么办?-非正式组织,怎么办?-精神离职,怎么办?4、[小组讨论]凝聚力因素5、领导力快速测试6、领导力的本质-珠三角启示录-领导力验收标准-领导力与执行力二、领导力新挑战1、五力模型与竞争环境分析2、[小组讨论]变化中的企业与变化中的管理3、洞察未来趋势4...

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