团队建设课程体系

鲍英凯

营销部门的团队建设与管理一、销售主管的角色认知:1.销售主管是业务人员的好领导;群众心中的优秀干部是怎样的?职位越高对制定的破坏越大,如何做到以身作则;情商与智商-做好领导工作更多是依靠情商还是智商;为何有人走茶凉,是先做人还是先做官?★案例:通用电气优秀管理干部的“四度空间”2.销售主管是公司高层的好下属下属(中层管理干部)的职责为何不要找借口为何需要全力执行为何需要换位思考为何需要灵活务实★案...

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曾子熙

曾子熙老师-核心课程-高效团队建设与管理主讲:曾子熙老师前言:本建议书为提升团队管理者的团队管理技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整...

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鲍英凯

章:区域营销策略的制定一、前言1、营销工作的核心是什么二、区域市场的调查与分析1、市场潜力评估①消费者状况分析②竞争状况分析③行业分析④企业自身资源分析2、区域市场作战全景图①分析现状②设定目标③制作销售地图④市场细分化⑤采取“推进战略”或“蚕食战略”⑤对付竞争者三、区域市场扩张与保持1、快速进入区域市场①“造势”进入②“攻势”进入③“顺势”进入④“逆势”进入⑤区域市场核心攻略2、区域市场扩张策略...

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曾子熙

曾子熙老师-核心课程-高效团队建设与执行力主讲:曾子熙老师课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果,一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。团队共识建有六大指导原则,「塑造共同的...

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鲍英凯

单元:建立高绩效的销售团队1、为何要建设团队:·对集体的帮助·对部门的帮助·对个人的帮助2、什么是高效团队:·团队的特征自主性思考性合作性·团队的培养3、如何建立高效团队:·激励·领导力·有效授权·执行力4、团队建设中应注意的问题n激励迷失现象n偏移现象n共振现象大话西游---建设高效团队总结:第二单元:营销策略1、销售渠道的形式与特点:l因交易成本与附加值而不同的几种销售模式l自建渠道与商业渠道...

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曾子熙

高绩效团队建设与管理主讲:曾子熙老师课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果,一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。课程特色:一、讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。...

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曾子熙

曾子熙老师-核心课程-高绩效团队建设与管理(体验课程)主讲:曾子熙老师课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果,一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。课程特色一、讲师具有专业魅...

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鲍英凯

专业产品销售实战技巧与销售团队建设(3天)当今的中国市场越来越成熟,竞争也越来越激烈,对销售人员的素质、技能的要求也越来越高:销售人员接近客户、与客户沟通并与客户建立良好的关系的能力将是决定其销售是否见成效的重要因素之一,而他所掌握的知识和信息的质量是又一个重要的决定因素,有效的利用信息并把握销售机会取得成功,则有赖于销售人员必须具备的心理分析、策略制定、销售技巧和过程运作等能力的充分发挥,缺一不...

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鲍英凯

单元:建立高绩效的销售团队1、为何要建设团队:·对集体的帮助·对部门的帮助·对个人的帮助2、什么是高效团队:·团队的特征自主性思考性合作性·团队的培养3、如何建立高效团队:·激励·领导力·有效授权·执行力4、团队建设中应注意的问题n激励迷失现象n偏移现象n共振现象大话西游---建设高效团队总结:第二单元:营销策略1、销售渠道的形式与特点:l因交易成本与附加值而不同的几种销售模式l自建渠道与商业渠道...

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曾子熙

曾子熙老师-核心课程-高效团队建设与管理主讲:曾子熙老师前言:本建议书为提升团队管理者的团队管理技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整...

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鲍英凯

单元:建立高绩效的销售团队1、为何要建设团队:对集体的帮助对部门的帮助对个人的帮助2、什么是高效团队:团队的特征自主性思考性合作性团队的培养3、如何建立高效团队:激励领导力有效授权执行力4、团队建设中应注意的问题激励迷失现象偏移现象共振现象大话西游---建设高效团队总结:第二单元:营销策略与渠道管理一.营销策略与市场定位:市场营销策略的演变市场细分的作用目标市场的选择市场定位与营销管理的实质不同的...

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鲍英凯

单元:建立高绩效的销售团队1、为何要建设团队:·对集体的帮助·对部门的帮助·对个人的帮助2、什么是高效团队:·团队的特征自主性思考性合作性·团队的培养3、如何建立高效团队:·激励·领导力·有效授权·执行力4、团队建设中应注意的问题n激励迷失现象n偏移现象n共振现象大话西游---建设高效团队总结:第二单元:营销策略1、销售渠道的形式与特点:l因交易成本与附加值而不同的几种销售模式l自建渠道与商业渠道...

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鲍英凯

单元:建立高绩效的销售团队1、为何要建设团队:-对集体的帮助-对部门的帮助-对个人的帮助2、什么是高效团队:-团队的特征自主性思考性合作性-团队的培养3、如何建立高效团队:-激励-领导力-有效授权-执行力4、团队建设中应注意的问题-激励迷失现象-偏移现象-共振现象大话西游---建设高效团队总结:第二单元:营销策略1、销售渠道的形式与特点:-因交易成本与附加值而不同的几种销售模式-自建渠道与商业渠道...

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曾子熙

高效团队建设与管理主讲:曾子熙老师前言:本建议书为提升团队管理者的团队管理技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,...

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曾子熙

高效团队建设与执行力主讲:曾子熙老师课程规划说明:二十一世纪企业的核心竞争力,在于企业人员的素质与能力,如何整合企业菁英的协作模式,而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果,一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。团队共识建有六大指导原则,「塑造共同的愿景」、「建立团队的规...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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