企业文化课程体系
华为企业文化与管理创新解析 课时：6H
以客户为中心、以奋斗者为本——华为企业文化与管理创新解析陈锐老师（1天）课程背景华为，是一个创造奇迹的企业。自1987年创立以来，华为以爆炸的速度成长为世界通信行业翘楚，2017年，销售收入已经突破6000亿元。华为，这有在世人眼里充满了神秘感的企业，以军事化的管理模式和独特的企业文化价值观为世人景仰，“以客户为中心、以奋斗者为本”是华为的核心价值观；而创造奇迹的华为人，则是一群眼睛泛着绿光的狼群...
讲师：陈锐查看详情
打造接地气的企业文化——企业文化在选育用留中的落地执行课程背景：企业文化是一个企业管理中的重要课题，它涉及到企业的价值观、行为准则、工作氛围和员工认同感等方面，同时也涉及到员工的选、用、育、留，对于企业的长期发展具有重要的意义。然而，许多企业家和管理者在实现企业文化建设时存在困惑，不知道如何才能做到接地气并可执行。那么到底企业文化应该怎么做？感觉企业文化有种飘飘在上的感觉，企业文化如何才能做的接地...
讲师：徐越查看详情
企业文化落地与深植 课时：6H
企业文化落地与深植主讲：菲比课程背景企业文化是企业发展重要的软实力因素。企业文化决-1157605-2910840定整个企业的观念、行为和价值取向，指导着组织成员的思维与行为，好的企业文化能促进组织良性发展，最终使组织成员和社会均能受益。对于企业来说，无论你的设备多么高精尖，无论你的订单多么让人羡慕，也无论你的企业规模或大或小，但最终还是需要企业员工来为你创造财富。而企业对员工的凝聚力和吸引力，员...
讲师：菲比查看详情
《上下同欲企业文化工作坊》课程大纲 课时：2H
《上下同欲者胜——企业文化认知落地工作坊》课程大纲【课程收益】了解企业文化的内涵和重要性，激发工作使命和热情；理解企业文化建设的方法和工具，上下达成共识和一致；研讨企业文化落地的方法和工具，在日常工作中落地和践行。【课程时间】6-12小时【课程大纲】课程导入分小组讨论并分享：企业文化到底是什么？企业文化工作的难点是什么？第一部分文化悟道：文化之探源什么是企业文化案例：平安：价值最大化文化阿里“六脉...
讲师：丁冬查看详情
《腾讯企业文化拆解与文化项目实践》 课时：3H
《腾讯企业文化拆解与文化项目实践》课程背景腾讯作为一个高速发展20余年的互联网企业，有着众多历史背景和因素相互作用，但有一点肯定的是，互联网企业中自带互联网基因确实与传统行业有所不同，而不同基因下孕育出的企业文化也是造就如今体量的众多重要因素之一。在如今这个互联网的时代，各行各业都在积极与互联网结合，塑造了未来产业互联网的雏形。对于传统行业或其他非互联网行业，除了思考互联网如何助力传统行业以外，更...
讲师：陆河查看详情
《腾讯企业文化-从战略看文化影响力》 课时：3H
腾讯企业文化-从战略看文化影响力课程背景：企业文化是什么？是一种氛围，一种风气，更是从上至下的“信（相信）”与“认（认同）”。企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。腾讯作为一个高速发展20余年的互联网企业，有着众多历史背景和因素相互作用，但有一点肯定的是，互联网企业中自带互联网基因确实与传统行业有所不同，而不同基因下孕育出的企业文化也是造就如今体量的众多重要因素之一。在如今这个...
讲师：陆河查看详情
《企业文化梳理与建设》 课时：12H
《企业文化梳理与建设》课程介绍【主讲老师】Frank付鑫龙【课程简介】企业文化建设，一向是比较务虚的话题。因为涉及到氛围和习惯的建设，很多人都觉得它主要取决于老板的风格。也对也不对！企业文化的基础是老板文化，但随着企业发展，团队扩张，不同文化的融入与碰撞，老板文化会逐渐发展演变为组织文化，最终形成企业文化。企业文化建设是否有操作性的方法论、流程和工具推动务虚到务实？培训经理人是否能在过程中能够发挥...
讲师：付鑫龙查看详情
【品牌课程】4《企业文化的最佳实践及落地》 课时：6H
《企业文化的最佳实践及落地》主讲：刘章庆博士【课程背景】华为公司从1987年的2万元资本起家，短短的30多年时间，发展成今天的19万员工、年收入超1000亿美金、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司，华为如何由当初的小民企生存下来、不断发展壮大、最终成长为行业巨头？如何凝聚起庞大的员工队伍？是什么力量驱动华为取得如此巨大的商业成功？这是很多企业管理者非常关注的问题。华为的成功...
讲师：刘章庆查看详情
《企业文化的最佳实践及落地》主讲：刘章庆博士【课程背景】华为公司从1987年的2万元资本起家，短短的30多年时间，发展成今天的19万员工、年收入超1000亿美金、通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司，华为如何由当初的小民企生存下来、不断发展壮大、最终成长为行业巨头？如何凝聚起庞大的员工队伍？是什么力量驱动华为取得如此巨大的商业成功？这是很多企业管理者非常关注的问题。华为的成功...
讲师：刘章庆查看详情
《企业文化建设与落地》（1-2天） 课时：12H
企业文化建设与落地主讲：徐砚烽课程背景：三流的企业做产品，二流的企业做管理，一流的企业做文化。一个企业的基业长青，本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的，是难以量化的，它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为：企业文化就是喊几句口号，搞几次员工活动，做做宣传看板等等诸如此类。企业文化要想落地，必须加强团队建设，并以团队为载体，而任何一个团队假如离开了企业文化，就会成为一盘散沙。本课程以企业具...
讲师：徐砚烽查看详情
13-7让企业文化成为组织的竞争优势 课时：6H
“形神兼备基业长青”《让企业文化成为组织的竞争优势》----讲师李文莉课程背景：进入21世纪,随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间的竞争日趋激烈,主导企业成败的核心竞争力已由过去的资本,劳动力和自然资源升级为信息,知识和文化的竞争。企业文化是组织竞争力中最重要的一环！一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力？面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设能够给企业的发展带来强大...
讲师：李文莉查看详情
让企业文化成为组织的竞争优势 课时：6H
“形神兼备基业长青”《让企业文化成为组织的竞争优势》----讲师李文莉【课程背景】进入21世纪,随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间的竞争日趋激烈,主导企业成败的核心竞争力已由过去的资本,劳动力和自然资源升级为信息,知识和文化的竞争。企业文化是组织竞争力中最重要的一环！一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力？面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设能够给企业的发展带来强...
讲师：李文莉查看详情
5层领导力修炼-从“初心”到“匠心“，持续提升企业文化经营力主讲：海鑫老师【课程背景】员工嘴里喊着“客户第一”，实际却推诿扯皮；墙上贴着“创新进取”，业务却常年停滞；老板念着“共同成长”，员工只想着“拿薪摸鱼”。员工们每天忙碌，却总觉得少了点激情和归属感；公司口号喊得响亮，但一到实际工作中，文化就成了墙上的标语，落不了地；老板一个人扛着压力，员工却觉得“这不过是份工作”，出了问题互相推诿——这样的...
讲师：海鑫查看详情
《人才发展与企业文化建设》（中高管） 课时：12H
《人才发展与企业文化建设》主讲：海鑫老师【课程背景】员工嘴里喊着“客户第一”，实际却推诿扯皮；墙上贴着“创新进取”，业务却常年停滞；老板念着“共同成长”，员工只想着“拿薪摸鱼”。员工们每天忙碌，却总觉得少了点激情和归属感；公司口号喊得响亮，但一到实际工作中，文化就成了墙上的标语，落不了地；老板一个人扛着压力，员工却觉得“这不过是份工作”，出了问题互相推诿——这样的文化脱节，是不是让你头疼？更让人头...
