TTT课程体系

邹莫

TTT培训系列之——培训师授课技巧【课程背景】你是否曾经或正在遭遇以下问题:1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——因为不知道如何才能高质量的完成培训任务?2、看人挑担不吃力——可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远?3、也观察过不少资深的讲师,很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——只是不知道这里面究竟有什么门道?那么,在TTT系列课程中,“培训师授课技巧”这门课程最适合你参加了。【培训对...

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胡江滨

TTT系列——课程开发之成果输出项目【课程收益】以自带课程的开发作为典型任务贯穿整个课程,边学习边练习边交付,让学习对象:1.掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧,提高课程开发效率;2.掌握理论提炼的模型设计方法,让内容更系统更有说服力;3.掌握案例撰写的技巧,让内容开发更有针对性;4.熟练掌握教学手法设计的全流程,尤其是首/中/尾的关键三拍设计要点,提升内容演绎的生动性;5.掌握课件PPT及辅助...

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企业内训师TTT   课时:24H

孙汗青

时间安排课程模块模块重点课程相关天上午09:00-10:00培训导入开训、领导讲话天模块一TTT基本认知1.培训ADDIE模型1)培训的模型:需求分析……决定培训方向课程开发……确定培训框架教材设计……编制教材讲义培讯实施……传道授业解惑效果评估……总结经验教训(1)分析(Analysis):内容包括学习者分析、课程内容分析、培训工具分析、培训环境分析等。  (2)设计(Design):内容包括课...

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胡江滨

TTT系列——授课技巧学习收益:以学员的主讲课程为典型任务贯穿整个课程,让学员:1、正确认识培训师,从而更好的建立起培训师对培训课堂的整体把握感;2、掌握开场的技巧,让讲师更加自信、学员更加有学习动力、学习氛围更好;3、掌握培训过程中的各种技巧,让课程生动形象,逻辑严谨、节奏合理;4、掌握结尾的技巧,让学员愿意课后行动,学以致用;5、掌握微格教学的训练方法,让学员能独立开展自我训练,并流畅完成授课...

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许盛华

2698544166580集二十余年培训经验于一身,来源于实践,应用于实践!许盛华老师的品牌课程00集二十余年培训经验于一身,来源于实践,应用于实践!许盛华老师的品牌课程1942465-34135400left1152525引言00引言培训师的真实需求传统的TTT以演讲技巧为主,教站立、走位、身体语言、眼神交流、练胆量、发声等。这样的TTT带来三个问题:培训师即使站姿走位好,声音洪亮,但若条理不清...

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鲍爱中

高级培训师的职业信条:以育人为天职:以此为业、以此为荣、以此为乐以他人为良师:敬重师长、维护同行、众长以学员为益友:真心实意、真才实学、真传实教高级培训师的职业规范:守时承诺、回报社会、包容同业诚待学员、尊崇真知、自我更新、与时俱进一、高级培训师的四大要素学历及学力——学历是敲门砖,学力是能力经验及经历——经验更有说服力专业知识要素——专业的深度让你深入浅出学习能力要素——不断学习与进步是提升自身...

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邹莫

TTT培训系列之——课程设计与开发技巧【课程背景】•为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗?•为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗?•为什么企业花大力气做出来的课程却不受学员待见——课程设置的合理吗?很多为什么都有可能要从源头——“课程设计与开发”里面去寻求答案!【培训对象】企业内训师及具员工培育职能的各类管理人员【培训时间】2-3天【培...

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张扬

精讲巧编——企业培训师实战授课技巧训练营(中级TTT培训)课程背景:“治国经邦,人才为急。”纵观当今世界,资本的流动随处可见,热钱的涌动从不缺乏,而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理,以及一代代人才及其技术的沉淀。正是基于这样的理念,企业培训体系已被各大公司推崇,并逐渐完善,唯有打造一支高素质、专业化的团队,才能使企业在激烈的市场竞争中稳扎稳打、赢得先机。担负企业培训重责的内训师,不仅是企业人...

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鲍爱中

《培训师培训》——高级(2天)课程对象:←希望进一步提升自己演说和培训水平的人员;←有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员;课程目标:←了解优秀培训师所应具备的特质;←清晰掌握培训所必须的专业知识;←进一步提高培训授课的基本技巧;←提高会场的控制技巧;←成为超级魅力的培训师 课程大纲:◆高级培训师的职业信条:✓以育人为天职:以此为业、以此为荣、以此为乐✓以他人为良师:敬重师长、维护同行、...

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邹莫

TTT培训系列之——教学技法综合能力提升训练班【课程背景】企业内训师或跟课程开发相关的培训工作人员,在经过TTT一系列基础培训之后,已经初步掌握了包括课程开发、清晰表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力了。在此基础上,如何能让课程的品质更上一层楼,授课的效果能收获更广发更深度的认同,对培训各环节中的教学技法的进一步提升想必也是培训师磨练专业技能的又一个挑战的目标。【培训对象】企业内训师、课程开发人...

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周力之

内容精准传播高效——TTTPro3.0(课时:2天)同样的道理,你阐述得点穴清晰;同样的内容,你讲述得很有启迪;同样的故事,你描绘得让人回味;同样的课程,你演绎得熠熠生辉!TTTPro3.0,一切皆为此而打造!■为什么需要学习本课程作为企业内训师或管理者,您是否曾经为这样的问题所困惑:➢业务知识很枯燥,课程讲授互动少。➢学员参与兴趣低,课程氛围很压抑。➢培训内容一大堆,知行转化不到位。■学习本课程...

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培训培训师的培训   课时:12H

高歌

《培训培训师的培训》本课程的核心目的:两天内初步掌握做培训!两天内知道如何培训、如何设计课程、初步掌握授课技巧!课程特点:实战演练前后配套——直接针对受训学员,用实际情况来演练;操作工具一应俱全——全套课程设计工具、表格、素材;操作性强——培训完成,学员有一整套培训授课、课程开发、培训实施等操作模板;更适合企业内训.本课程的培训方法:在实际演练中学习!课程目标:清晰培训的基本概念了解培训具有哪些基...

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马永志

课程大纲:章:演讲的技巧单元:演讲实战技巧(一)1.讲师必备的八大技能2.从听众出发:警惕演讲“五宗罪”3.演讲的高境界4.演讲的三大要素5.讲师站姿与走动6.讲师语速、语调与语气7.讲师的呼吸与科学发声8.讲师音量与声音的觉醒9.讲师声音技巧总结——语速、语调、语气、发声与音量10.讲师如何提升自己11.讲师的七大忌讳12.“量身定制”演讲的力量——怎样让学员更感觉亲切1)每一场演讲都是次2)为...

 讲师:马永志查看详情


鲍爱中

部分培训师基础一、培训的认知二、培训的准备工作三、怎样激发学习者四、培训方法与迁移效果……第二部分培训师技能一、培训师形象:二、培训师的职责与任务三、优秀培训师的特性四、讲师的核心技能五、培训师必备技能六、培训师的成功定律七、如何培养演讲技能第三部分培训实施过程1、开场导入----主题与内容介绍2、自我介绍3、破冰热身4、保持课堂气氛:塑造学员价值感5、语言表达和沟通能力6、游戏与游戏总结7、培训...

 讲师:鲍爱中查看详情


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