TTT课程体系
TTT训练-心态教学法 课时：3H
【TTT训练】【课程名称：心态教学法】【教学大纲】【讲师：李颖峰】课程内容来源结构内容来源占比独创及跨界引入30对成功讲师的技巧研究30培训经典教材30同类课程优秀内容借鉴10 课程介绍 培训对象：公司内训师 培训时长：2天 课程特色： 针对性强：以学员为中心的授课导向，关注传播到位 实操性强：使用技巧训练为主，拆解讲授套路及原理 课程形式多样：讲练结合+影片分享+视频...
讲师：李颖峰查看详情
Outline/课程概述：Topics/题目Contents/内容导论：全脑思维1、认识大脑：拆掉思维墙、活出真自己2、开发大脑智能：打开智慧的魔盒u左右智能开发：逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑u右脑智能开发：形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑3、思维导图的魔力：思维无边、自由无限u什么是思维导图u为什么要用思维导图：众览全局与明察秋毫u如何使用思维导图：手绘图、imindmap、mindmana...
讲师：范国玉查看详情
培训培训师 课时：12H
培训培训师TrainTheTrainer企业绩效很大程度上取决于培训教育工作。因此，负责日常培训的内部培训师和部门主管经理就非常重要。他们的培训能力将决定最佳实践的推广。快参加我们这门课程，让更多的人能力提升，从而达到绩效提升！课程益处：-增强培训意识，更进一步了解培训对企业的重要性-有效作培训准备-了解成人学员的学习特点-提高授课技巧-让培训生动、有趣、吸引人-学会有效跟踪，确保培训的效果的持续...
讲师：陶文钧查看详情
一、TTT培训基础 1、培训与教育的区别 2、成人学习的特点 3、职业训练三大目的 4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔 5、培训师三重角色：编、导、演 6、企业培训师八大能力： 7、企业培训师三大能级 8、职业培训6大理念 9、TTT学习要领 10、企业培训师职业化四阶段 二、TTT专业表达技巧 1、表达含义 2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急 3、什...
讲师：范国玉查看详情
《明师之路——PTT专业培训师培训技巧训练》 课时：6H
明师之路——PTT专业培训师技巧训练培训讲师：PTT导师培训技术引导教练徐睿之课程目标：●通过本次课程，理解培训师的使命和角色认知，引导掌握成人学习原理及课堂应对。●讲演练评，打造培训师的卓越的课程表达呈现能力。●实战互动，实效提升培训师现场的互动控场，驾驭完美课程的能力。课程特色：●1、注重训前的实效精准需求调研与分析，做到针对问题进行重点定制培训；●2、授课风格亲和稳健大气幽默、专注于PTT技...
讲师：徐睿之查看详情
DISC系列——基于DISC的TTT训练 课时：12H
课程名称：《DISC——基于DISC的TTT训练》——企业培训师授课技巧训练课程主讲：王维玲课程对象：■企业内训师培训方式：本课程训练理念：■以培训需求与问题解决为导向，运用行动学习理论■通过标准化课程设计+培训技巧呈现+鲜活案例展示+实战演练投入■全面了解、理解、熟知、掌握、运用。课堂训练风格：■讲经验心得、重行为转化，■讲学员关注的重点、难点、歧义点、亮点、雷点、价值点，■现场体验，当下反应，...
讲师：王维玲查看详情
企业培训师（TTT） 课时：6H
部分设计新颖的开场开场：设计新颖的开场的意义一、开场的几种类型1、讲故事案例2、提问/设问案例3、提纲契领引出下文案例4、借题发挥案例5、制造悬念案例6、展示实物、图片案例7、引用名言案例8、练习题案例9、小游戏案例演练：小组研讨/个人准备，角色扮演点评第二部分培训师的素养一、培训师的几种角色二、优秀培训师的素质研讨：1、良好的职业道德案例：市场经济下的操守（北大教授没有4千万的争论）2、正确的教...
讲师：成国良查看详情
课程名称：《高级培训师培训》－培训需求调研、培训评估、培训有效落实训练课程主讲：黄雅聆老师12课时课程目标：➢明确企业培训管理的重点与难点；➢掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧；➢明确培训的基本流程及培训需求的重要性➢掌握培训需求分析的流程➢明确培训评估的分类和要点➢掌握培训评估的程序和方法➢掌握培训的核心技能－有效落实培训的方式课程对象：团队长、培训主管、培训经理...
讲师：黄雅聆查看详情
一、初步项目计划 二、需求调查 1、需求调查基础 标准课程开发流程 培训需求分析模型 不同战略的培训需求 企业战略风格与员工类别结合 标准课程开发关键 员工培训需求的预估表 培训需求调查5“W” 2、职责任务分析 岗位分析 职责分析 任务分析 工作标准和关键动作要素分析 能力分析 练习：技术类、销售类岗位分析 3、需求调查－学员分析 学员分析方法 培训需求...
讲师：范国玉查看详情
TTT企业培训师培训进阶课程大纲 课时：12H
TTT企业培训师培训进阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训进阶课程》【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智【课程背景】无论是商业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！！为什么会出现这种情况呢？？很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件！！目...
讲师：范一智查看详情
《企业内训师TTT七步法》 课时：12H
《企业内训师TTT七步法》---内训师实务手册【课程背景】一个企业的兴衰成败，从根本上取决于是否拥有足够数量的高素质人才。有则生之，无则亡之。人才是需要培养和不断“充电”的，而培训师的职业化和专业化程度，则对企业人才培养起着关键性作用，培训经理这一金领职业正是承担企业培训策划、咨询建议、课程开发、培训实施、课程主持、培训评估等一系列的专业人员。培训经理本身的专业素质也就越发显的重要。【授课对象】企...
讲师：涂远伟查看详情
TTT----内部讲师核心授课技能 课时：12H
《内部讲师核心授课技能》----TTT职业成长之道【培训导师】黄笑笑【课程前言】TTT(TrainingTheTrainer)课程堪称管理培训业内之经典课程，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例！助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层管理者修炼公共演讲的必修课程，全面专业训练和严格精心...
讲师：黄笑笑查看详情
课程大纲：模块：培训师职业理念与基础第二模块：培训师的心理建设第三模块：培训师的职业风范第四模块：培训师的专业表达技巧第五模块：培训师的精彩呈现技巧第六模块：培训师的课件制作课程大纲：模块：培训师职业理念与基础Ø角色认知l内训师必备素养：三头六必l内训师的定位的影响n老师n演讲者n辅导者n激励者l培训师三重角色：编、导、演Ø方向认知l关注培训与教育不同l关注学员的需求与需要Ø特点认知l成人学习的特...
讲师：王维玲查看详情
开场互动：找朋友一、开场绪论篇（一）有关培训1、培训工作不佳的恶性循环2、学习螺旋3、A-Z法则4、注意力集中时段理论（二）有关成人学习1、企业培训与学校教育的区别2、成人学习与儿童的区别3、学习保持率金字塔4、成人学习的十个特点5、成人学习的七大障碍6、适合于成人学习的十种方式7、培训双方的角色定位（三）有关培训师1、培训师的一个目的2、培训师的两个角度3、培训师的三种功能4、培训师的四项职责5...
