TTT课程体系
章培训师的基本功夫案例分析1、培训的十大模块2、有效培训的系统模型3、培训师的基本功夫4、培训师的角色5、培训师的定位6、培训师的几种类型7、提高培训技巧的六大步骤8、优秀培训师的八大特质和九大基本能力9、成为优秀培训师的七项要诀第二章培训需求分析案例分析1、培训需求分析的模型2、培训需求分析的标准流程3、培训需求分析的步骤4、培训需求分析的目的5、培训师的几种培训需求调查来源6、企业不同发展阶段...
讲师：赵胜查看详情
《伴你高飞TTT》 课时：12H
伴你高飞TTT导修堂TrainingTrainertotrain您想了解企业培训的关键所在吗？您知道如何设计与实施成功的培训课程吗？您想成为一名训练有素的专业培训师吗？您想获得美国训练协会PTT银章导师的亲自辅导吗？把握机遇，进入《伴你高飞TTT导修堂》，让渴望成为专业培训师的你，跟从系统化的训练，从优秀走向卓越…培训背景：《伴你高飞TTT导修堂》是面向企业内部专/兼职培训开发的专业导修课程，该课...
讲师：李松颐查看详情
TTT培训师培训(深化辅导篇) 课时：24H
阶段：TTT初中级课程课程时间：2天，6小时/天一、职业导论1、训练核心宗旨2、TTT核心理念3、培训师三重角色4、培训师魅力六力二、专业基础1、怯场化解2、压力分散3、舞台风范六法4、声音魅力提升技巧5、课程禁忌6、形象管理三、专业表达1、课程三段论2、引人入胜的培训导入3、余音绕梁的培训结语4、培训素材的十个一工程5、培训64互动法四、编导艺术1、训练进程推进模型2、标准课程讲授模型3、培训行...
讲师：董镇鸣查看详情
TTT讲师技能训练 课时：2H
课程大纲篇：企业内部培训师理念篇1.内训师与讲师的区别2做讲师的好处3讲师所需要的素质4讲师的角色定位5讲师的功能模型与职责6讲师的职业道德守则7.内训师对企业的意义及自我发展8.内训师必须具备的知识与技能9.内训师必须具备的态度及技能10.内训师的身份定位及职业风范二．成为培训师的必备条件1.内在心理素养的修炼2如何克服恐惧更加自信2达到情绪巅峰的方法2.仪容仪表仪态的要求2成功的穿着2整体的形...
讲师：李茂新查看详情
单元：TTT的四项基础训练1.培训理念导引与学习团队建立2.现场测评：影响培训效果关键要素排序3.走出对于企业培训的误区4.专业培训的四项理念5.现场演练：个人一分钟演练及点评第二单元：TTT的七大专业技巧训练1.压力转换技巧2.风格选型技巧3.语言运用技巧4.眼神运用技巧5.手势运用技巧6.特效营造技巧7.精彩点评技巧第三单元：TTT的五大经典培训方法训练（一）1.课堂讲授法①研讨：课堂讲授法的...
讲师：李松颐查看详情
一、培训需求分析1.从业务问题出发的需求分析流程2.培训需求调研的目的和方法3.调查访谈中的沟通技术案例研讨：张主管的烦恼分组研讨目的：如何对业务问题作需求分析二、培训目标与课程名称1.设计课程的目标体系1)培训目的2)课程终极目标2.培训目标ABCD法3.终极目标的写作格式4.课程命名的原则课题：《从技术走向管理》分组练习目的：针对培训课题撰写培训目标三、大纲结构1.课程大纲的四级目录1)根目录...
讲师：明小兵查看详情
课程大纲讲：自我管理风范塑造一、形象心法：澄心净滤修行凝神二、自我情绪管理1、紧张：情绪反应2、怯场：行为表现3、自信心和平常心4、压力人格模式5、压力分散法三、有效培训12字真言1、讲清楚2、听明白3、记得住4、做得到四、成人学习注意事项1、成人学习心理2、成人学习路径图五、培训师四种境界1、想讲2、敢讲3、能讲4、会讲六、培训师风格定位七、学员风格定位与应对第二讲：表达基础情绪语言一、表达心法...
讲师：董镇鸣查看详情
一、理解培训和培训师的角色1.理解培训及技术培训的特点1)企业为什么做培训---企业不是大学，不是为了教授知识而教授，而是为了提升员工表现，增强组织绩效，不能只关注自己有什么可讲，而要关注听众想听什么；2)企业如何评估培训效果---在课堂上关注学员的收获是很重要的，培训不是简单地完成授课；3)培训的定义---认识到培训不是单向的宣讲，培训是要针对学员的具体行为问题，并培训使其产生改变的；4)技术培...
讲师：明小兵查看详情
课程大纲：开场破冰船：用智慧战胜对手的故事请讨论…故事的启示讲：自我介绍30秒与3分钟1、姓名2、单位、部门3、平时的业余爱好4、平时不喜欢什么事情5、参加此次培训的目的二、培训是什么1、培训的基本概念2、成人学习的特点3、教育、学习、培训的区别4、培训的价值5、培训的误区6、培训的难题三、TTT培训是什么1、培训的目的与作用2、给成人培训3、培训与教育的区别1）企业培训的时间是个瓶颈。2）有实战...
讲师：李茂新查看详情
单元：TTT的四项基础训练1.培训理念导引与学习团队建立2.现场测评：影响培训效果关键要素排序3.走出对于企业培训的误区4.专业培训的四项理念5.现场演练：个人一分钟演练及点评第二单元：TTT的七大专业技巧训练1.压力转换技巧2.风格选型技巧3.语言运用技巧4.眼神运用技巧5.手势运用技巧6.特效营造技巧7.精彩点评技巧第三单元：TTT的五大经典培训方法训练（一）1.课堂讲授法①研讨：课堂讲授法的...
讲师：李松颐查看详情
TTT-专业培训技能提升黄埔训练 课时：12H
天主流学习理论与培训师的角色定位-课程介绍：内容、目标、方法-国际主流学习理论发展历程-建构学习主义与行动学习理论-建构主义的教学设计的黄金法则-课程导入——1分钟培训体验-压力转换技巧训练：三种方法介绍-定义：什么是现代意义上的培训-企业发展与培训的关系-培训与教育的不同之处-培训讲师的使命与角色-培训师的风格选型培训项目需求分析-学员、组织者、总经理对需求的区别-培训需求分析的四个维度-学员不...
讲师：张见明查看详情
课程概述：1问题讨论：贵公司内部培训存在的问题？2三位一体的TTT角色认知3培训师的职业信条4培训职业操守5培训师个人风格选型6培训师职业风范训练7我们眼中的企业内部培训师8实战准备：（由培训师将学员分组）讲培训师的素质一、企业内部培训师的素质要求1培训师的能力系统2培训师的四大基本能力（穿插互动游戏）3培训师的两大核心能力4培训师的四大关键能力5培训师各方面能力的整合实战演练：学员一分钟自我介绍...
讲师：罗圭查看详情
培训内容的设计和准备确定培训的目的和主题根据学员的需求组织培训资料主题之间的转接语确定核心内容和技巧讲解的方法及应用设计练习、活动的方法，设计角色演练的方法准备你的培训：笔记和手稿的应用培训评估表的设计视听设备和培训现场的准备练习管理活动有效主持讨论小组活动的管理鼓励和调动学员的参与提问的准则回答问题的准则应对不同性格的学员处理非建设性行为了解你的学员为什么了解学员如此重要成人学习的原理、特点和风...
讲师：关爱查看详情
《TTT企业培训师三段式深化辅导》 课时：24H
TTT企业培训师三段式深化辅导【课程特点】1.国际青商总会版权课程，更人性化和个性化，符合企业与学员的需求2.标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，打造卓越培训师3.采用培训、点评、一对一辅导三段式，主动有效的国际先进培训模式4.授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习5.小班教学，每班不超过35人；贴身辅导，学习更快乐、效果更彻底【培训对象】1.企业高层主管、HR总监...
讲师：杜杰查看详情
《TTT企业兼职讲师培训》 课时：18H
TTT企业兼职讲师培训【课程背景】企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部兼职讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序渐进、满足、讲懂、教会素质参...
