销售管理课程体系

李成林

  1.面对一线销售人员,结合讲师自己多年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高工作业绩。  2.以心、体、技三层结构组织课程内容,从理念——结构、流程——方法、工具三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用。  3.灵活运用多种培训手段:精彩销售故事、影视视频资料分析、现场模拟演练等,使参训者在笑声中成长,在触动中进步,在实际中自由运用,真正提高销售业绩。  培训模式:...

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段力胜

一、教练式营销管理的价值与优势1、营销力是企业竞争力2、向营销要利润胜于向管理要效益3、教练式营销管理的核心价值——赢在结果4、教练型领导的工作导向和思维模式5、结果交换定律下的“工作价值革命”6、营销教练的管理心智二、团队动力对话系统1、卓越管理的起点——动力对话技术 2、推论阶梯的管理运用3、教练式管理中的聆听、发问、区分、回应能力4、营销团队的高效会议系统5、引发员工职责感和提升心智的对话技...

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朱冠舟

——实战派大客户销售管理与人力资源管理专家、企业业绩增长导师——如何通过选人、育人、用人和留人来持续提升销售业绩?朱冠舟教授、特邀研究员【课程时长】:n销售管理者如何选人、育人、用人、留人四个主题,2天(12小时))【课程内容】:模块一:各级销售管理者应具备的人力资源管理思维ü销售管理者在人力资源方面最大的困惑或挑战ü销售管理者在人力资源方面的角色ü销售管理者在人力资源方面应承担的责任ü销售管理者...

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李成林

  章节营销管理者基本素质  模块:营销管理者的角色认知  营销管理者在组织结构中的位置及作用  营销管理者的角色转变  营销管理者的角色定位  营销管理者的5种基本功能  第二模块:营销管理者的素质要求  营销管理者的5项基本素质  营销管理者应有的5方面知识  中层管理者人应有的4种核心技能  企业管理层次与管理者职能  第二章节营销的目标与计划  模块:市场研究是根本  市场分析的4个纬度 ...

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刘畅

《高效的销售管理与业绩倍增》主讲:刘畅【课程背景】当今大多企业的销售管理人员都是半路出家,原先是销售骨干,后来时势造化被推到“销售管理”这个岗位,从业务一把好手,到承上启下、带领团队负责区域市场整体业绩提升,区域市场销售团队建设等核心职责,与此同时大部分销售管理者出现各方面的管理困惑和管理障碍。本课程帮助销售管理者梳理日常管理困惑,帮助销售管理者掌握必备的销售管理技能,并着重强调销售管理者如何正己...

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刘亮

运筹帷幄——区域市场销售管理实务课程背景:以信息社会为背景的全新商业时代的到来已经深刻的影响着整个中国和世界商业社会。身为销售主管的您,是否正面临着如下问题:◆对销售员的销售过程处于“失控”状态,除了最终的订单,好像没什么好约束他们的。◆销售员总是来了、又走了,销售队伍总是长不大、养不熟、教不会。——人员培养 ◆老销售不愿意“教会徒弟饿死师傅”,而大客户也总是控制在他们的手中。——经验沉淀◆ 没有...

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朱冠舟

销售管理者版-适合企业内训-各级销售管理者——实战派大客户销售与管理专家、B2B/B2G企业业绩增长导师——《销售管理与团队建设》主讲:朱冠舟【课程背景】很多管理者搞定大客户、大订单是高手,但在销售规划与策略制定、团队建设与领导力、授权控制与培养他人、团队督导与团队激励等方面相对薄弱,缺乏一套科学、系统的销售管理体系。←大客户销售周期长,销售成本高,有效商机储备长期不足,客户成交与回款预测的准确性...

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朱冠舟

企业内训版-适合企业高层、销售管理者及人力资源管理人员销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩?主讲:朱冠舟【课程背景】:当企业的商业模式和战略确定后,决定企业成败的关键因素就是人,而为公司创造经济效益的最直接部门--事业部、销售部、分公司或办事处更是重中之重。作为公司高层和人力资源负责人,您是否经常碰到以下抱怨:✓我们销售部门缺编很多,总是招聘不上来,我认为是人力资源部门不给力!✓我们的...

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《战略销售管理》   课时:12H

朱冠舟

《战略销售管理》主讲:朱冠舟【课程背景】很多创业者和管理者搞定大客户、大订单是高手,但在营销战略规划与策略制定、团队建设与领导力、授权控制与培养他人、团队督导与团队激励等方面相对薄弱,缺乏一套科学、系统的销售管理体系。对管理的认知较浅,流程观念淡薄,不习惯使用管理工具,多数管理者习惯凭感觉和经验管理团队。对竞争对手的了解很粗浅,无法针对主要对手制定差异化的竞争策略,手中搞定大客户的法宝就是“折扣”...

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史天机

赢在管理——打造超级战斗力的销售管理精英课程背景:销售管理者有哪些职能?有哪些心态需要调整?如何识别求职者加入销售团队的适合度?如何有效培养和训练销售人员?激励员工的方法有哪些?管理工作中有哪些适合授权?什么是绩效评估制度和有效的绩效评估方法?当团队成员遇到问题时,销售经理如何与他们沟通?如何主持团队会议,使所有成员热情参与……只有得到团队成员的信任,对部属赏罚分明,才能够带动每一个人的热忱,并让...

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史天机

大客户销售管理精英训练课程背景:大客户销售培训从来都是企业培训中重要的一个组成部分,花时间、费精力。但是从我们的调研结果看来,大客户销售培训是效果最不明显的一个。因为目前大客户销售所培训的方向有着根本性的误区和失误——直接照搬西方的现有理论,把大量的时间用来给销售人员培训产品知识,培训销售理念,然后就让他们去尝试,去承受压力,结果自然可想而知……大客户销售培训体系就是针对这个问题开发的,完全致力于...

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畏东剑

畏东剑:B2B精明销售管理课程分类:市场营销培训类    课程天数:2天第一部分 课程概述 1.1问题与困惑每个销售人员都希望成为销售精英,顺利实现业绩目标,而销售过程中却总有许多烦恼与不如意。调研表明,销售人员普遍存在四大困惑:困惑一 我已经非常努力了,可销售业绩还是不理想,问题到底出在哪呢?困惑二 感觉大家的能力都差不多,为什么有人的销售业绩那么突出呢?困惑三 客户难寻,商机难遇,对手难斗,业...

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王晓明

《销售管理:政企大客户关系经营实战》既养地、又打粮的大客户经营四步法主讲:王晓明老师【课程背景】很多行业目前已进入存量客户时代,如何经营好老客户,尤其是经营好大客户,提升大客户的持续产出,成为众多ToB、ToG企业当前的重要选择。但是,ToB、ToG企业客户培育周期长,从需求挖掘到赢单短则三五月,长则两三年,甚至三五年也不罕见。而大客户的项目一般需求复杂,涉及客户方众多部门和人员,需要企业销售、售...

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王晓明

《销售管理:新晋升管理者如何抓销售业绩》让销售关键行为对准业绩增长主讲:王晓明老师【课程背景】要想销售业绩如期增长,管理者该抓销售过程,还是抓销售结果呢?如果都抓,怎么抓呢?一旦抓不好,造成“胡子眉毛一把抓”“按下葫芦浮起瓢”,最后业绩增长缓慢,甚至下滑,有苦劳没功劳。更甚者,病急乱投医,要么让销售多汇报,什么项目自己都插一脚;要么天天给销售要结果,口口声声“以结果论英雄”。久而久之,销售反感,业...

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王程

销售管理密码查缺补漏·突破瓶颈·系统提升·持续发展主讲:王程老师【课程背景】中国的经济与市场正经历增速换挡、产业升级、渠道变革和消费升级等各种纷繁复杂的变化,传统销售模式已不能当前的市场形势。销售是经营管理的核心环节,是企业的大动脉,某种程度上销售的成败决定了企业的成败。您在企业销售工作开展过程中,您是否遇到以下“痛”:多年来业绩停滞不前,利润下滑?产品无论怎么降价,都卖不出去?销售业务找不到新的...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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