课程体系
《劳动争议热点、难点、疑点问题全解》 课时：6H
《劳动争议热点、难点、疑点问题全解》课程目标：1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……授课风格：李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维“三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策...
讲师：李丹查看详情
《民法典》对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范 课时：12H
《民法典》对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范课程背景：2020年5月28日起具有划时代意义的民法典诞生，民法典具有里程碑意义，并与企业生产经营息息相关。不过，劳动法与民法的关系问题一直是法学界的基础性问题，而对于二者的关系在我国目前的理论和实践中同样存在着争议和探索。此次颁布的《民法典》7编加附则共84章、1260个条文哪些对劳动法和劳动用工管理有影响？加之突如其来的新冠疫情，使得企业都...
讲师：李丹查看详情
《让决策者、经营者远离劳动纠纷》课程目标:1、让企业经营者明白企业有哪些劳动管理潜在风险，怎样规避这些风险，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局2、解读企业经营者、劳动者、国家在劳动管理中的权、责、利，让经营者看透劳动法律法规中的“利好”因素在哪里，并知道怎样“享用”。3、让经营者学会怎样不增加成本，也能完善员工保险体系。4、细节决定效益，让经营者学会劳动管理中的一些窍门，化解纠纷和...
讲师：李丹查看详情
宋爽老师中共辽宁省委党校教授四川大学历史学博士中共辽宁省委党校科学社会主义理论硕士研究生导师中共辽宁省委党校教学名师中共辽宁省委党校“党的二十大讲师宣讲团“成员如何高质量开展“三会一课”【培训对象】党支部书记（党务工作者）【课程大纲】第一部分：基层党建实务一、对基层党组织的充分认识是做好基层工作的前提和基础（一）什么是基层党组织（二）为什么要强调基层党组织建设（三）当前基层党组织建设面临的时代背景...
讲师：宋爽查看详情
人力资源合规管理与用人风险控制 课时：12H
《人力资源合规管理与用人风险控制》课程背景：随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的人力资源合规管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的用人关系日益复杂多变，对自身的用人关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解人力资源管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对企业从制定规章制...
讲师：李丹查看详情
建立劳动用工风险防范体系—重点课程四、《企业如何系统预防劳动争议》课程目标：让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药；1.详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险。2.通过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在...
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企业经营中的法律风险识别、应对与防范 课时：12H
《企业经营中的法律风险识别、应对与防范》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式，从传统依靠政策经营转变成为依法经营。经营模式的转变，导致企业面临更多的法律风险。企业要...
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宋爽老师中共辽宁省委党校教授四川大学历史学博士中共辽宁省委党校科学社会主义理论硕士研究生导师中共辽宁省委党校教学名师中共辽宁省委党校“党的二十大讲师宣讲团“成员【培训对象】党支部书记（党务工作者）【课程大纲】《党支部党建工作实务》1.党支部在党的组织建设中的重要意义案例解析：列宁、毛泽东和邓小平对于组织建设的认识2.国企党组织弱化的原因1.政治原因分析（二）国企发展阶段的原因三、新时代国企党建的重...
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宋老师中共辽宁省委党校教授四川大学历史学博士中共辽宁省委党校教学名师中共辽宁省委党校“党的二十大讲师宣讲团“成员中共辽宁省委党校研究生导师《坚定四个自信》教学目的与要求：习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确提出：中国共产党人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。他还强调指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的...
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《管理层劳动用工风险防范机制的建立》课程目标:1、全面了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局4、帮助企业决策者掌握用工方面的战略决策思想、方法与技巧，提升战略决策能力，促进企业和谐、健康、持续发展授课风格：李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维“三...
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企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范 课时：12H
《企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范》课程背景：随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的劳动关系日益复杂多变，对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等...
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《法治护航，合规同行——全面提升企业法治思维和合规意识》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。国务院国资委决定在企业开展“合规管理强化年”专项工作，力争通过一年时间突破难点、补齐短板，推动企业合规管理工作再上新台阶，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。要全面加强合规意识，严格依法依规决策，...
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通信企业法治建设与法律风险防控 课时：6H
《通信企业法治建设与法律风险防控》课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的管理体系带来多方向的深远影响，对通信企业的要求也产生了很大的变化，逐渐由行政的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。尤其是通信行业要善于识别法律风险、规避法律风险、控制和化解法...
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《中央企业合规管理办法》对中央企业合规管理建设的重大影响课程背景:2022年是中央企业“合规管理强化年”，国资委强调，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。2022年10月1日，国务院国资委正式发布实施《中央企业合规管理办法》（简称《办法》）。《办法》的发布，正是深入贯彻党中央决策部署的重要举措，对于推动...
