TTT课程体系
一.培训的基本概念1.培训与讲课的不同之处2.培训师是做什么的？-激励者----激发他人热情-讲师------传授知识-参谋者----提供方法和建议-辅助者----协助解决疑难-调停者----控制局面3.优秀培训讲师所应具备的素质二、了解成人学习的特点1.为什么了解学员如此重要2.成人学习的原理、特点和风格3.成人学习的过程与环境的影响4.分析学员需求的方法练习三、基本的课件制作方法和步骤1、培训...
讲师：赵安信查看详情
一、培训的基础知识1、培训的释义2、TTT的释义3、培训的意义4、培训的层次5、培训的原则二、培训师的职业知识1、培训师的职责2、培训师具备的技能3、杰出培训师的特性4、优秀培训讲师培训的基本原则5、培训师的职业生涯规划三、培训师专业知识的工具1、成人学习的原理、特点和风格2、潜意识讲解3、体验式培训讲解四、培训师的培训方法工具1、户外拓展培训技巧2、沙盘模拟培训技巧3、角色扮演培训技巧4、游戏法...
讲师：吴文辉查看详情
1、前言◆课程介绍：内容、目标、方法◆课程导入——次演讲练习◆培训顾问点评与总结◆压力转换技巧训练2、培训师的角色定位◆内部培训师的角色定位◆培训与讲课的不同之处◆培训演讲的目标与方法◆培训师的风格选型◆培训师的职业风范与技能3、为何要做并且如何做培训需求调查◆为何要做培训需求调查◆如何确定培训需求◆分析听众的方法◆分析听众的水平与心态的标准——培训难易度把握的关键◆根据学员的水平和心态来确定和调...
讲师：赵安信查看详情
标准课程大纲：课程主题课程内容基础篇技巧篇TTT导论1、培训师角色定位2.、优秀讲师具备的十个条件3、培训师三大能力：编、导、演TTT专业技能1、培训项目设计与实施系统模型2、培训对象与需求3、培训课程设计的线与点4、教案的设计艺术引人入胜的开场和余音绕梁的结尾1、托起2、惊堂3、几种常见的破冰4、悬念5、余音绕梁的结尾6.、故事法7、鼓励期望法8、发人深思法9、音乐感染法感召之道，TTT专业技能...
讲师：赵安信查看详情
《TTT——企业兼职培训师六维核心技能提升培训》 课时：18H
TTT——培训师六维核心技能提升培训——本课程开发基于海尔大学方法论课程背景：尊敬的企业领导，课程背景十分重要，这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。兼职内训师是企业培训发展的重要力量，海尔大学40多年来培养无数人才，张坤老师基于在海尔大学的实战工作经历，开发出本课程，且可以做到灵活自如自由组合。基于对企业培训需求的了解我们将本课程定定位在夯实基础，提升核心技能的层次来授课和输出成果，践行海...
讲师：张坤查看详情
《TTT中阶——情景式课程开发与设计》 课时：12H
TTT——情景式课程开发与设计课程背景：为什么开发本课程：以某一工作岗位所需的能力作为开发课程的标准，并将学习者获得的相关能力作为培训的宗旨，是本次课程的立足点和根本所在。此立足点有利于从企业管理底层逻辑，来推动培训与管理绩效提升挂钩。但企业内部培训师的现状有以下诸多现象：真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是，企业内训师的短板就在于课程开发的专...
讲师：张坤查看详情
《TTT高阶-引导式授课与辅导提升训练》 课时：12H
TTT进阶——引导式授课与辅导提升训练课程背景：课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧，由于成人学习是：他们有着一定的经验，当接受新的知识时会运用过去的经验，成人只有自己想学才能学进去，成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输，而是引导，只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听，本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧，从“引导”的方法入手，目的是有效的激发学员的学...
讲师：张坤查看详情
TTT经典课程——五大修炼成就魅力TTT培训师课程背景：尊敬的企业领导，课程背景十分重要，这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。近年来我国各行业稳健发展,企业管理和学习团队打造迫在眉睫,而通过培训引爆学习力变得逐步被采用。行业人才发展中内训师团队需要更多促动和引导，尤其在技术类课程、基础管理类课程、通用管理课程等系列课程中，通过岗位经验萃取的方式，提炼出课程核心要素，并通过课程开发的模式设计...
讲师：张坤查看详情
一、魅力演说：建立良好的印象 -开场秀：三分钟开场演练 -录象观摩 -点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言 -优秀培训师的职业形象塑造 二、优质培训必备五大要素的运用 -知识性 -专业性 -故事性 -趣味性 -启发性 三、从心做起的培训师 -培训师的三大工作 -培训师的态度 -培训师的六大角色扮演 四、课堂特效营造技巧 -多媒体运用 -板书及各类演示 ...
讲师：卞维林查看详情
金牌内训师TTT之“八步成师”----内训师综合技能提升（3天）导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松面对学员，高效的传达自己的信息与思想，增...
讲师：吴佩斯查看详情
课程大纲： 一、魅力演说：建立良好的印象 -开场秀：三分钟开场演练 -录象观摩 -点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言 -优秀培训师的职业形象塑造 二、优质培训必备五大要素的运用 -知识性 -专业性 -故事性 -趣味性 -启发性 三、从心做起的培训师 -培训师的三大工作 -培训师的态度 -培训师的六大角色扮演 四、课堂特效营造技巧 -多媒体运用 -板书...
讲师：卞维林查看详情
金牌内训师TTT系列课程《魔师密码》--风范与演绎呈现技巧导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“TrainingTheT...
讲师：吴佩斯查看详情
TTT金牌内训师《六步成课》（2天） 课时：12H
金牌内训师TTT之“六步成课”----内训师综合技能提升（2天）导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松面对学员，高效的传达自己的信息与思想，增...
讲师：吴佩斯查看详情
TTT 课程设计与开发（新） 课时：6H
金牌内训师TTT系列课程《拉思维加师》--课程设计与开发导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲...
讲师：吴佩斯查看详情
TTT高阶金牌内训师系列之互动体验式呈现与促动技术 课时：12H
TTT金牌内训师系列之《“四个一”交互式课程升级》--互动体验式呈现与促动技术导师：吴佩斯◆课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。但企业费时费力组织，内训师辛苦编排准备的培训课程在实际授课时往往面临一个问题：为什么精心准备的课程没有人听？解决这一问题的核心关键在于培养内训师的核心教学设计技术。本课程以内训...
