TTT课程体系

陈全胜

陈全胜品牌课程全胜TTT••《用得着•记得住•听得懂——培训师教学授课技能训练》经验很丰富,茶壶煮饺子。挨得下台来,效果说不清。课程亮点:1.化效为果:拿学员自己的课程作为训练材料;2.知行合一:是什么、为什么、怎么做,全面解读;3.好用好记:依教学过程逐项训练,配有操作口诀。培训对象:企业专兼职培训师教学时长:2天授课+1天督导+1天展评(共4天)导师:陈全胜教学大纲:一、明训明师——TTT导论...

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陈全胜

《七项技术讲好课(TTT2.0版)》课程方案一、课程简介依据“聚焦现实问题式”课程教学模型,结合企业课程范例,快速学习“激活、结构、讲解、案例、演练、控场、回顾”等课堂教学核心技术,讲“听得懂、记得住、用得着、干得好”的课。二、目标人群企业兼职培训师,每班限30人。学习前提:课前,学员尝试制作一份PPT课件(课时限180分钟内)。三、培训目标讲授一堂课,尝试运用课堂教学七项核心技术,努力让学员“听...

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陈全胜

陈全胜品牌课程全胜TTT•《企业培训师国家职业资格培训》依理论指导,拿执照授课。国家来鉴定,企业最认可。课程亮点:1.权威:依照《企业培训师职业标准》授课,采用人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定教材,参加国家统一鉴定;2.权威:国家职业资格鉴定高级考评员、中国就业培训技术指导中心授权师资担任培训师资;3.权威:培训教学理论与企业培训实践相结合,补充大量的企业培训实例及操作工具,理论深,实践强...

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陈全胜

七项技术讲好课【企业培训师培训(TTT2.0版)】课程方案一、课程简介依据“聚焦现实问题式”课程教学模型,结合烟草工业企业课程范例,快速学习“激活、结构、讲解、案例、演练、控场、回顾”等课堂教学核心技术,讲“听得懂、记得住、用得着、干得好”的课。二、目标人群烟草工业企业技术类兼职培训师,每班限40人。学习前提:课前,学员尝试制作一份PPT课件(课时限180分钟内)。三、培训目标讲授一堂课,尝试运用...

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陈全胜

五招讲好课TTT之授课技术培训方案一、课程简介结合制造企业课程范例,运用聚焦、结构、场景、互动、控制等五项授课关键技术,使学员用得着、干得好、听得懂、记得牢。二、目标人群企业培训教师,每班限40人三、学习前提上课时,每位学员需携带一份PPT课件(电脑或U盘)。四、课程时长12小时(连续2天)第1天上午一、聚焦二、结构下午三、场景四、互动第2天上午五、控制组内试讲,同学点评下午班内试讲,导师点评五、...

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郑蜀治

企业管理人员和培训师必修课程系列我是教官—TPT培训师讲台驾驭技能训练课程缘起:长久以来,企业经常有一大堆的会议、商务报告、产品演示、内部培训,但是与会者都非常厌烦聆听,导致内部的会议、培训、客户的商演都达不到预期的效果。那么如何让内部的会议、培训、商务报告、分享、路演收获更好的效果呢?只要把我们企业的高管、中层及企业骨干打造成内部的优秀讲师,让他们拥有内容提炼、克服紧张及营造氛围的技巧,分享自已...

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TTT《微课制作》方案   课时:18H

陈全胜

《无微不至——微课教学设计与五类微课制作》课程方案一、课程简介在三天培训期间,结合微课范例及相关素材,能设计“在线自主学习型”微课教案,能使用某种微课软件,有序、简单、高效地开发和制作微课。二、目标人群企业专兼职培训师,每班限30人三、学习前提1.工具准备:学员需带电脑及耳麦参加学习,安装PPT软件(建议Office2010)、录屏软件(建议KK录像机)、视频编辑软件(建议爱剪辑和QQ影音)、视频...

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陈全胜

《四步开发好课程》技术类兼职培训师课程开发能力培训课程方案一、课程简介结合技术课程范例,学习“任务导向式”课程开发模型,按照目标确定、内容萃取、教法设计和课件制作的四步流程,有序、简单、高效地开发课程。二、目标人群技术类兼职培训师,每班限30人三、学习前提课前,学员尝试制作一份PPT课件(课时限30-90分钟)。四、课程时长共3天(18-21小时)。日程教学单元学习活动第一天上午第一单元聚焦现实明...

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陈全胜

陈全胜品牌课程全胜TTT•《四招备好课——课程开发的实用简单技术》台上一分钟,台下十年功。把握核心点,备课也轻松。课程亮点:1.简单:去复杂工具,留实用流程;2.实用:短短几天即可开发一门企业课程。培训对象:企业专兼职培训师教学时长:1天(6-7小时)导师:陈全胜教学大纲:一、内研现场定目标——教学目标设计1.企业培训课程体系:适应型、提升型、推广型2.课程开发的主要任务:内-外-兼-修3.工作现...

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唐黛琳

《TTT:电力内部培训师授课技能训练》--唐黛琳老师主讲【课程对象】:电力内部培训师【课程时间】:2-3天【授课方式】:理论讲授、案例分享、现场演练、互动讨论、视频感受、培训游戏等【课程大纲】:第一章、培训原理概述1.培训的概念和特点2.培训师的四类角色定位3.培训师的职责与作用4.培训师的三大知识和技能5.优秀培训师的八大特质6.成人学习的主要特点7.成人培训的四大方法8.不同性格的学员培训心理...

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廖衍明

第一天内容:一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?如何快速提升培训师的亲和力和权威感?如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制!STT版权工具:《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术培训目的之二:缩短员工达...

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廖衍明

【课程时间】两天12小时【主讲老师】廖衍明老师感谢您选择STT企业培训师提升项目,STT在广大客户多年的支持下,已经从最初的1.0版发展到了今天的第8个版本:2012版;由最初一个简单的培训师培训课程发展成为了一套管理咨询的思想,现在很多商业课程和讲师开始接受STT的认证服务,STT的标记已成为了实效课程的特征。现行的很多培训师培训脱离企业行业特征、内容陈旧空洞,往往使学员滞留在讲解概念、卖弄口才...

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廖衍明

一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩1.突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!2.STT®专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?3.如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?4.如何快速提升培训师的亲和力和权威感?5.如何用简单的方法保证培训师姿态端庄大方?6.STT®版权工具:培训师五行培训法(站姿,走动,互动,表情,手势)7.现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制!8.快速梳理思路的黄金三点...

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廖衍明

玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版)【培训时间】两天12小时【参加对象】企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨【课程前言】STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!!STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研...

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廖衍明

STT精准敏捷化课程开发技术(TTT加强版)授课专家:廖衍明老师时间:三天课程背景:STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!!STT®是培训师市场突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!!大道至简,方法比努力更重要,一旦找对方向与方法将起到...

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