团队管理课程体系

谭智韬

团队管理与员工辅导(1天6小时)|单元|时间|内容/目的||单元一|3h|如何启动团队执行意愿与激情(意愿启动)||||新世代团队管理的趋势-培养教练式的管理思维与模式||||从动机需求看管理侧重-新世代员工心理动机||||建立有效团队关系的认知||||培养服务内部客户的管理思维||||满意度与敬业度的关联||||启动意愿的物性与人性支持||||如何有效给予肯定与关怀-案例与影片分享||||掌握不...

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王静

-531495816610《高绩效团队管理》——王静老师《高绩效团队管理》——王静老师-192405485648020242024-6026158777605-1143000-914400课程大纲【课程名称】《高绩效团队管理》【课程背景】这是个“打劫”的时代!互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段,资本为打劫提供了“烧钱”海盗精神成为强悍的、致胜的商业风格。各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者,...

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高晓嘉

组织发展与高效能团队管理沙盘模拟课程【课程简介】大变革时代,组织发展与效能是企业赢得市场,构建持续竞争力的源动力。企业管理者理解并洞悉发展的规律,准确应对并赋能组织效能,成为管理者的核心能力与关键要务。将发展管理构建在组织角色、架构、流程、机制以及核心管理团队领导力提升中,是企业发展管理的核心。沙盘模拟课程,使管理者在教学体验中激发发展新知与既有管理经验的链接,理解发展管理及其规律,同时,在情境体...

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李佳眉

单元:九型人格的概述1、九型人格的起源2、九型人格的价值:知已知彼、知人善用、知善能迁3、认识九柱图4、九型号人格的分类 5、九型人格与发展本节要点:九型人格在各个领域的运用第二单元:九型人格的识别1、认识九型人格:每个型格的性格解析2、九种型格人的处理之道3、九种型格人的人际关系表征4、如何整合九型人格5、九型人格的诊断本节要点:将个人分享、小游戏,来进一步了解、认识九种型格的特征。第三单元:九...

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谈炜

《团队管理与情境领导》【课程背景介绍】管理者的工作,大部分是通过对下属、团队的管理实现的。如何建立、管理好团队?如何对下属实施卓有成效的领导?这些成为管理者亟待解决的问题。本课程以管理者已经掌握一定管理技能为前提,重点围绕团队管理和情境领导展开。团队管理中以经典的5P模型为核心,逐一展开团队管理的10个技巧,直至打造高绩效团队的工具方法;领导部分选择领导权变理论的代表:情境领导展开,帮助领导者快速...

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马诚骏

课程大纲:单元:领导的角色认知1、领导的真实定义2、克服一切困难的心理素质与精神法则3、成为卓越领导者的重要信念是什么4、卓越领导的动力5、什么是中间力量,如何做好纽带作用第二单元:领导法则1、领导力的起点—愿景与使命2、领导力的根源—信息力3、领导力的本质—影响力4、领导力的关键—分清主次5、获得领导力的方法—解决问题与正确决策6、领导者要提供的—共享的报酬7、领导力的延伸—授权8、领导者必备能...

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王静

0-457200-3130557338060《管理者角色认知与团队管理》《管理者角色认知与团队管理》-806456203950王静400000王静课程大纲-1129030-900430601980167640【课程名称】《管理者角色认知与团队管理》【课程背景】目前,很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干,但是面对管理,他们有的仅是零散的经验和感觉,并没有真正形成管理技能,因而他们最缺的就是管...

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万齐胜

一、销售经理人的角色认知1、卓越销售团队的特征2、优秀销售理的素质与特征3、贴心经理——亲和力4、多面手经理——灵活性5、高品质经理——魅力6、开明经理——务实二、高绩效销售团队的八大特征与解剖1、高绩效团队的特征1)团队的要素2)高绩效团队特征:共同的愿景与目标、共享的领导、互相信任的氛围、充分的沟通、取长补短的互补性、高效的工作程序、灵活性与适应性、持续学习3)案例分析:大雁团队、唐僧师徒团队...

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高晓嘉

组织发展与高效能团队管理沙盘模拟课程【课程简介】VUCA时代,组织发展与效能是企业赢得市场,构建持续竞争力的源动力。企业管理者理解并洞悉发展的规律,准确应对并赋能组织效能,成为管理者的核心能力与关键要务。将发展管理构建在组织角色、架构、流程、机制以及核心管理团队领导力提升中,是企业发展管理的核心。沙盘模拟课程,使管理者在教学体验中激发发展新知与既有管理经验的链接,理解发展管理及其规律,同时,在情境...

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王静

0-457200-3384557218680《高绩效团队管理》《高绩效团队管理》-177165209042020242024-806456203950王静400000王静课程大纲-1129030-900430601980167640【课程名称】《高绩效团队管理》【课程背景】在组织的日常运营中,为什么团队成员的素质不错,但团队整体实力不强?为什么团队整体执行力差?“个人英雄”时代已成历史,现代企业战...

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周海博

-11322059909810《高绩效团队管理》周海博-1140460158115一、课程背景一、课程背景团队管理是管理者的必备技能,今天VUCA环境和00后的新生代员工,让团队管理的难度更上一个台阶,很多管理者用过去的方法已经无法应对新的团队管理的挑战了本课程从团队管理认知,目标与计划管理,下属辅导与培育,管理沟通与冲突对话,领导力与文化建设五个章节,全面的提升团队管理技能,助力企业发展,推动业...

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高晓嘉

高绩效团队管理与执行力沙盘模拟课程【课程简介】变革时代下,企业的竞争是资产、核心技术等硬核实力的竞争,更是人才软实力的竞争。基业长青的组织以构建组织活力与人才发展为基石,以愿景、战略、文化为驱动力引领优秀人才共建伟大事业,赋能组织持续发展,团队绩效良性提升,建立高效管理机制,稳固组织持续的竞争力。将人力资源成为企业内生力,达成人力、资本、核心技能等资源多元化发展、价值实现,组织的系统能力实现指数型...

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团队管理与情境领导   课时:12H

谈炜

天单元一认识团队管理团队的优势什么是团队团队与部门的区别-情景游戏:用照片说话单元二团队管理5P模型团队目标-如何制订高目标,并达成共识-情景游戏:拼图游戏-案例:唐僧取经团队-练习:订立团队目标团队人员-团队成员的技能要求-如何发挥团队成员的长处-案例:剧院经理与女明星-练习:长处识别练习成员定位-成员定位的目标和方式-视频:TeamandLeader-案例:李云龙与赵刚-测试:贝尔宾团队角色权...

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王静

13335-386080-177165228854020242024-3276607421880《基于团队管理的绩效面谈》《基于团队管理的绩效面谈》-806456203950王静400000王静课程大纲-1129030-900430601980167640【课程名称】《基于团队管理的绩效面谈》【课程背景】企业进行管理的终极目的就是实现决策层制定的相关工作目标,目标的实现过程就是管理的过程,通过层层...

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卢云峰

团队建设与管理实战课程《高绩效团队管理者五项修炼》主讲:卢云峰老师【课程背景】一个出色的管理者不仅自我管理能力强,而且能够通过团队管理不断促进部属员工的成长,最终实现团队的高绩效与执行力文化。在实际的管理工作中,如何更明确地管理目标、分解目标并实现目标,是每一个团队管理者的首要职责,为此,本课程从管理者实际管理技能需求出发,通过高绩效团队管理者五项修炼,帮助团队管理者逐步掌握团队管理过程中的工具、...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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