TTT课程体系
企业内训师TTT能力培训 课时：18H
企业内训师TTT能力培训课程说明《老子》云：授人以鱼，不如授人以渔。说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。企业作为一个独立的组织，当然也希望能够健康长久留存，因此“鱼”（解决问题）固不可少，而“渔”（解决问题的方法）则更为重要。一个健康的组织体系，应该是组织成员能持续积累知识，针对特定...
讲师：李文诺查看详情
教练型TTT课程大纲 课时：12H
“知行合一”之“教练型TTT”讲师：时维钧【课程背景】为什么企业需要自己的培训师？什么人适合做企业内训师？教练型内训师是用教练的视角观察学员，并运用专业教练技术对学员进行引导，进而激发学员的潜能，提升学员的能力和绩效，并不断给予学员及时的反馈，从而帮助其更高效的实现目标。为什么要做教练型内训师？因为传统的内训师可能不符合当下教育训练的要求，不能满足学员更高要求的需要，不能满足成人学习的特点。教练型...
讲师：时维钧查看详情
优秀培训师课程开发设计六步曲 课时：12H
优秀培训师课程开发设计六步曲【培训收益】通过全面学习课程开发设计的六个步骤，让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧。包括培训课程的需要分析、培训目标的确定、培训对象的确定以及内容、资料的搜集、结构化的处理、教学方法的设计、讲师手册与学员手册的设计等。帮助企业真正培育了人才生产线上的设计师。【培训对象】企业员高、中管理层、内部培训师【培训课时】１２小时【培训方法】讲授、示范、演练、辅导、多...
讲师：于丽萍查看详情
TTT培训课程大纲-（后3天） 课时：6H
让你成为一名优秀的“内训师”课程大纲|【培训导言】|已经完成初阶培训的讲师，找到了做老师的感觉，发现了自己的|||优势，同时也看到自己的不足，不同的学员改进点不同，有的学|||员整体困惑？甚至反思自己是否适合做老师？本课程针对具有一|||定授课基础的内训师而设计：主要讲解发现你的优势与找到培训|||中的短板、课程开发与设计、如何保证培训效果、不断提升自己|||的能力、形成培训风格、品牌课程塑等内容...
讲师：邱明俊查看详情
创新2 2《电话营销技巧TTT培训》 课时：12H
篇：声音感染力培养篇亲和力的三个概念电话里亲和力表现电话中声音控制能力培养感染的声音对工作的价值案例：某呼叫中心连续三个月销冠话务员——动听的声音可以提高销售业绩案例：某呼叫中心话务运用有感染力的声音，为客户提供高品质的服务案例：声音的变化可以巧妙解决客户的投诉案例：运用声音的感染力解决客户的骚扰（客户要私人号码、询问个人隐私）视频欣赏：声音的魅力ü声调的控制现场训练：话务员抑扬顿挫快速训练ü音量...
讲师：舒冰冰查看详情
TTT企业内部讲师技能训练一、适合对象：企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师二、课程特色：以亲身经历的案例进行分析，实用性、操作性强，并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使学员很快的企业讲师应具备的能力及方法。三、您的收获：1、了解专业培训的操作流程，掌握成人学习的理论、特点和规律。2、能够独立策划、设计和准备培训课程，提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。3、帮助讲...
讲师：贺鹏举查看详情
TTT—如何成为优秀讲师 课时：6H
课程收益：明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度;克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应;运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果;成为拥有个人魅力的传播者和培训师;运用扣人心弦的专业表达技巧，展现职业演讲者的舞台魅力;运用各类教学手法，达到引人入胜的教学境界;强化掌控现场气氛的机智，并训练临场反应的技巧;强化学员对课程需求分析与教学企划架构能力，以掌握教学效能教导学员带领体悟活动的手法...
讲师：许浩明查看详情
TTT训练之培训课程设计与教案制作 课时：12H
TTT训练之培训课程设计与教案制作●课程目标-通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值-通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法-通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能一、培训课程设计指南第一单元：成人学习特点1、抗拒被改变2、不易改变旧习惯3、有动机才学习第二单元：培训需求诊断与调研1、内训师面临的难题2、找到差距的7种方法3、培训需求调研的3种途径及其利弊第三单元：培训课程设计的顺序与...
讲师：张亚娟查看详情
一、培训师的角色定位 成人学习的特点分析 培训与教育的区别 卓越培训师五大魅力 言传身教、精彩呈现、乐业、意志力、忘我境界 培训师的六大能力 表达、专业、激励、应变、学习、制作能力 培训师风格选型 培训师的专业定位 二、专业表达技巧 I分钟Mini课程演练、点评 准备比资历更重要 提前入场、仪表自检、建立信任 克服紧张怯场 口头表达：音量、语调、语速、重音、停顿 ...
讲师：邹文强查看详情
《TTT企业培训师七项能力训练》【课程背景】企业工作人员卓有成效的工作，是企业业绩快速增长的关键，如何快速培养人才，如何让优秀人才的岗位经验得以传承和复制这都要求企业拥有自己的造血功能，拥有人才复制与培养的能力，让优秀人才成为经验经验传承的种子，成为企业内部优秀的企业培训师。作为业务精英，您已经具备了岗位的专业知识与丰富的阅历，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成...
讲师：李娜查看详情
《岗位经验传承之TTT课程设计与呈现》 课时：12H
岗位经验传承之TTT课件设计与呈现技术课程背景：企业内部培训师的培养，成为众多学习型组织建立与发展的最为重要的组成部分之一。但是演员易找，剧本难编。设计完美的培训课程是一部优秀的剧本，很多培训师通过训练掌握了大量的课程演绎技巧，但缺乏组织培训内容的能力，照抄、照搬一些内容，严重影响培训效果；也有的老师是茶壶里煮饺子，有货倒不出来，同样也影响培训效果。课程的学员，可能是观看电影的观众，也可能是参与到...
讲师：魏俊妮查看详情
职业讲师培训 课时：12H
职业讲师培训TTT=TRAININGTHETRAINER英国首相丘吉尔曾说，一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！J这个课程将突破性地协助您卓越的企业培训师您是否希望成为卓越的企业培训师,而寻找快速入门与杰出之道？您希望降低对外部讲师的依赖和企业培训成本，提高培训成效？如何让培训发挥最大效能？全面提升您部属的工作绩效？您希望有效建立和统整企业内部的共识与企业文化吗？这个训练课程将使您...
讲师：黄永东查看详情
部分连锁企业对培训的急需现状与内训师的定位一、现代企业为什么需要培训？1、企业中存在的问题2、人才需要快速复制二、内训师三位一体的TTT角色1、编、导、演的三位一体2、内训师的十大能力三、内训师的职业信条与风格1、职业信条2、职业操守3、内训师的个人风格与职业风范四、培训与学员之间的关系1、课程是学员所需要的知识与技能2、培训能改善学员的绩效3、成人学习效果的三个级别第二部分了解成人教育的基本特质...
讲师：贺文静查看详情
中级企业培训师培训课程2 课时：18H
课程：中级企业培训师培训课程目标:TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。教育训练目的：本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；掌握培训师的情景授课技巧； 提高企业培训师的专业技能；掌握企业培训师的新技...
讲师：贾君新查看详情
TTT：5S管理培训员培训（课堂学习方案） 课时：6H
TTT：5S管理培训员培训（课堂学习方案）第一篇章理念篇 5S，知易行难！5S，是企业管理的基石，如同万丈高楼惟有奠定坚固的基础才能建造耸入云霄的大厦；5S，是管理的系统工程，不仅需要全员参与和持续改善，还必须建立一套行之有效的管理运行体系；5S，是企业文化的落脚点，企业成长的动力之源，只有创建良好的企业文化才能塑造基业长青的企业。一、基本原则超越传统的TTT课程以讲授“教与学”的方法和技巧为主要...
