目标管理课程体系
《目标管理（MBO）》 课时：12H
《目标管理（MBO）》――提升管理绩效的核心能力训练课程背景：为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么我们在工作中经常无所事事？为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？为什么我们不能有效调动下属员工的积极性？为什么我们部门与部门之间经常会出现踢皮球、相互推卸责任的情...
讲师：邱柏森查看详情
目标管理 1天 课时：12H
[pic]目标管理课程讲师：刁东燕课程纲要【课程名称】《目标管理》【课程背景】企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过目标制定与目标达成的理论与方法，让员工知道做什么，怎么做，在工作中路充满活力，充分发挥潜力，提升工作绩效，达成预定目标。【课程收益】v全面了解目标制定的具体内容；v深度掌握目标制定的...
讲师：刁东燕查看详情
《目标管理与计划执行》 课时：6H
目标管理与计划执行讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《目标管理与计划执行》【课程背景】为何企业在追求经营目标达成的过程中，得到的结果有时却会与目标有所偏离？怎样才能够准确高效的达成目标？企业管理者如何在带领团队达成目标中掌握到计划、追踪、控制和改善的有效管理手段，这是很多企业在发展过程中存在的普遍问题。此次培训将结合国内外著名企业的案例，深入浅出的讲述企业如何以终为始的实施目标管理、如何进行目标的分...
讲师：隋海涛查看详情
1、企业的目标企业目标的三大问题企业目标的八大领域企业目标的评估2、绩效管理体系企业绩效管理理论实践中的绩效型管理模型3、什麽是目标管理从管理理论的演进看管理趋势目标管理的适用群体4、企业的年度规划与目标企业价值树观念计划者类型自测企业的KSF与CBI分析年度业务规划流程如何进行企业年度战略突破国际大型企业的案例5、企业的KPI指标指标设定的要件目标管理中的共性问题KPI指标的要素分析如何用好KP...
讲师：祁建华查看详情
精细化管理之——基于战略的计划与目标管理 课时：6H
一、计划的概念和内容一）、计划的概念和定义：计划是设定目标，以及决定如何达成目标，指明路线的过程。计划的关键要素包括：1、清晰的目标2、明确的方法与步骤3、必要的资源4、可能的问题与成功关键二）、计划的形式和类型：1、计划的形式包括：目的和任务、目标、战略、政策、流程/程序、制度/规则、方案/规划、预算等。2、计划的类型包括：1）、按时间：长期计划（以问题、目标为中心）中期计划（以时间为中心，说明...
讲师：曹乃承查看详情
篇中基层管理者的目标管理思维节：目标思维训练1.克服惯性思维2.克服先入为主思维3.克服经验之谈思维课堂互动：《目标思维测评》第二节：目标思维职业化1.创新思维（1）逆向思维（2）联想思维（3）逻辑思维2.内观思维（1）主观认知自己（2）客观需要他人课堂互动：《贝尔宾团队角色测评》3.尊重思维（1）允许差异、容纳个性（2）不把自己的意愿强加给他人第三节：修炼共同目标1.目标思维：点的目标、面的思维...
讲师：闫高峰查看详情
高效的时间管理与目标管理 课时：6H
一、高效时间管理 讲认识时间管理 有效管理者的五个特征 从效率到效能的追求 时间的特质分析 时间的诊断与分析 时间管理的误区 时间管理的案例分析 市行行长和县行行长时间管理中的问题分析 谁偷了你的时间第二讲第四代时间管理的技能 四象限工作分析 第二象限组织法 日常生活中的四个象限 如何发挥第二象限组织法的力量 找出每个角色中第二象限的目标 选择做正确的事 把握恰...
讲师：陈德生查看详情
执行力与目标管理 课时：12H
《执行力与目标管理》【课程背景】后疫情时代，更多的企业将会面临价格战或现金流的匮乏，整个集团的业务架构也会处于深度调整期，在这样一个竞争激烈的商战环境中，我们如何逆势增长和突出重围，最重要的方式就是提升全员的铁军执行力。军队，是全球公认的执行力最强的组织，目标明确、令行禁止、没有借口、永不言败是军人的卓越品质。在接下来的课程中，我们将对标“国家队”铁军的精细化管理，助力到企业逆势增长、打赢商战！【...
讲师：张峰查看详情
一、目标管理概述1、什么是目标管理？2、认识目标3、目标管理的三大原则4、目标管理的意义二、目标管理的组织体系1、组织系统2、各级组织的作用三、目标管理的指标体系1、目标体系的设定2、目标分解的基础工作3、目标分解的操作四、年度经营计划与目标工作计划1、由年度目标到年度经营计划2、目标管理经济责任书的签订3、编制目标工作计划4、目标工作计划中的管理点五、目标管理过程控制与检查1、目标执行过程中的追...
讲师：尹隆森查看详情
目标管理（MBO）“” 课时：12H
课程大纲：前奏：（案例分析：互动让学员提出他们面临的有关提升管理绩效的问题和挑战，由此来引出为什么进行目标管理）模块一、目标管理概述（案例分析、头脑风暴）1.什么是目标？（头脑风暴）2.故事与案例3.一起来思考：有了目标，还缺乏什么？引入目标管理的概念a)目标管理的概念b)目标管理（MBO）的真谛4.目标管理的要素a)目标的制定b)目标的分解c)目标的实施d)目标的考评与奖惩5.目标管理的作用6....
讲师：邱柏森查看详情
一、管理及目标管理 1、什么是管理？什么是领导？ 2、领导与管理的区别 3、领导艺术的“艺术”在哪里？ 4、企业应设立目标的8大领域 5、目标管理的障碍 6、有效目标管理的特点 7、软件行业案例分析 二、目标、计划与执行力 1、有效的目标制订 目标体系与分解 有效目标的基础：共同愿景 目标设立的关键点 目标的有效制定与下达原则 目标SMART化 目标愿景化 目标...
讲师：王俊杰查看详情
单元：什么是销售目标管理l案例讨论：没实现的销售业绩l目标管理的概念l案例分析：目标的转换有效性l小组讨论：是什么在影响销售业绩的实现？l业绩达成的五个关键点：目标、策略、计划、资源、过程控制第二单元：如何确定和分解目标l目标分解的四个维度l模拟练习：基于BSC的目标分解l目标的时间和空间分解法l目标与关键结果分解法l目标制定从SMART到SAILl模拟练习：目标如何层层分解第三单元：销售策略与销...
讲师：陈松查看详情
《目标管理实战》 课时：6H
目标管理实战【课程学时】1天【培训对象】中高层管理人员【课程收益】系统学习目标管理实战理论；通过课堂讲解和学员课堂实战，掌握目标任务分解、推动和评估的流程和方法；通过基于工作岗位的实战模拟演练，使学员掌握目标任务分解与推动技巧。【课程大纲】目标管理是什么目标管理是什么目标管理体系设计的理论依据需求理论、强化理论、公平理论目标管理五要素目标管理的流程目标管理的实施步骤目标管理程序管理层次及目标广度目...
讲师：邓玉金查看详情
目标管理（MBO）与绩效考核 课时：6H
前奏：（案例分析：互动让学员提出他们面临的有关提升管理绩效的问题和挑战，由此来引出为什么进行目标管理）模块一、目标管理概述（案例分析、头脑风暴）什么是目标？（头脑风暴）故事与案例一起来思考：有了目标，还缺乏什么？引入目标管理的概念目标管理的概念目标管理（MBO）的真谛目标管理的要素目标的制定目标的分解目标的实施目标的考评与奖惩目标管理的作用目标管理的六个特征目标VS目的VS计划模块二、目标的制定与...
