目标管理课程体系
单元：目标管理：引入、概念与案例一、什么是目标？故事：黑人的愿望二、一起来思考：经理人在工作中的困惑1、故事与案例2、白兔子赛跑的故事3、石匠寓言与经理人目标三、明确目标的重要性：分组步行1、别让问题挡住目标：猴子捡芝麻丢西瓜2、短期目标与长期目标：上大学与打工、四、一起来思考：目标的重要性，什么是目标管理？五、总结：目标管理（MBO）的真谛彼得·德鲁克目标管理的提出本段备注:管理大师德鲁克曾说：...
讲师：张耀升查看详情
目标管理（MBO） 课时：12H
一起来思考：有了目标，还缺乏什么？引入目标管理的概念 目标管理的概念 目标管理（MBO）的真谛 目标管理的要素 目标的制定 目标的分解 目标的实施 目标的考评与奖惩 目标管理的作用 目标管理的六个特征 目标VS目的VS计划 模块二、目标的制定与分解（案例分析、模拟演练、头脑风暴） 头脑风暴：如何制定目标？ 目标制定的三大法则 二八法则 SMART法则 承诺法则 ...
讲师：邱柏森查看详情
《目标管理与绩效考核》2天 课时：12H
目标管理与绩效考核【课程收益】•深刻理解目标管理的概念；•掌握目标设定、目标分解、目标落地的工具和技巧；•体验企业管理的完整流程，理解企业运作中各个部门和管理者之间的相互配合。•理解竞争战略，寻找关键价值链，提升企业核心竞争力。•合理配制内部有限的资源，有效利用外部资源提升经营绩效并建立成本与利润意识。•提高全局意识、市场意识，改善并增强团队沟通协作能力，建立一支高绩效团队。•掌握BSC、KPI工...
讲师：沈怀金查看详情
组织的目标管理 课时：3H
一、开篇介绍（一）讲师背景介绍（二）部分受训企业（三）培训规则约定二、受训前导（一）组织目标管理的八大现状（头脑风暴）1、目标分解力求精准到位2、出台高额奖惩政策3、召开轰轰烈烈的动员大会4、签订绩效责任书与军令状5、“表哥”“表姐”一大堆6、天天夜总会7、“培训班”不断8、重金打造考核制度（二）组织目标管理的六大困惑1、各种办法用尽目标还是难以实现2、经常出现“拍脑袋”“拍胸脯”“拍屁股”的现象...
讲师：逯瑶查看详情
目标管理与工作计划 内训 课时：1H
一、结果导向的目标管理1、管理者自我的目标管理1）目标管理的意义2）目标制定的原则3）制定可行性目标的依据4）基于战略的目标分析5）团队目标和个人目标6）怎样进行团队目标的分解7）基于目标的工作计划制定的要素2、工作目标来源于哪里3、职责和目标的区别4、任务和目标的区别5、如何以结果为导向理解目标管理学员演练：怎样制定合格的目标6、目标制定的流程案例分析：目标是如何分解的7、如何进行目标对话情景模...
讲师：杨文华查看详情
课程大纲： 1.目标管理实战理论 什么是目标和目标管理 企业实施目标管理的2个好处 目标管理的模型 预算体系是目标管理的基础 目标管理的SMART原则 目标的制定流程 目标的分解流程 2.三步骤分解公司的目标 从站略目标到计划 从目标到绩效 目标体系的建设 三级目标体系模型 用关键成功因素法设计三级目标体系 设计公司一级目标体系： 利用鱼骨图法找出公司成功的关键因素...
讲师：邓玉金查看详情
《目标管理》 课时：12H
目标管理清晰、科学的战略规划，细致、可行的目标分解，是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工目标计划往往是空中阁楼，因为忽略了PDCA的闭环工作。因此，我们说“目标分解是绩效管理的前提，绩效管理是目标执行的闭合”课程收益：1．了解目标管理的重要性；2．掌握将目标分解及达成目标的方法；3．通过对工作排序的分析，找出个人及团队在工作效率方面有哪些改进的余地；...
讲师：吴柏江查看详情
【课程大纲】一、职场中的四类人完美人生知足常乐日夜兼程四无人员★行动学习：我往哪里走？制定个人的大方向二、目标的威力目标SMART含义目标能使自己清晰评估工作效率目标能让自己产生信心、动力、热情三、怎样制定一个有效的目标制定工作总目标1．制定工作目标四大原则2．设定工作目标的七个步骤3．制定目标常见的四大误区目标的分解1．目标的剥洋葱法2．目标的多树杈法3．大小目标的关系4．怎样做好目标的评估课堂...
讲师：刁东燕查看详情
《目标管理与工作计划》1天 课时：6H
《目标管理与工作计划》-----向富士康学习生产制造系统系列课程【课程背景】1、沈老师带领咨询团队走过了近600家各类型企事业单位，发现他们并不缺管理人员甚至管理精英，也不缺流程及制度，但通过深入调研及分析，发现很多单位存在以下共性：工作无计划、计划无标准、无目标、无检查、无结果工作的拖延、忙者更忙、闲者更闲，整天忙可成绩平平工作效率低下找不到原因、原因不深刻找不到方法、找了方法但不能持续“标准、...
讲师：沈怀金查看详情
《目标导向：目标管理思维与计划实施训练》-1天版 课时：6H
《目标导向：目标管理思维与计划实施训练》课程导语【课程背景】随着市场经济体制的进一步规范与完善，国外资本的注入，大陆企业再也不能像原来那样粗放式经营了，必须要朝着精细化，规模化，集约化的企业经营方向摸索与前进，否则就会被市场所淘汰。企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。目标管理，MBO(Managementby...
讲师：闫高峰查看详情
目标管理----李燕龙老师课程效益：在组织经营方针的指导原则下，透过“SWOT”分析，掌握部门组织之优势、劣势，据以拟定有效部门及员工目标。运用有效的目标推动落实员工管理，达到部属培育效益。透过目标执行，完成组织任务，提升生产力。课程目标：使研习者了解目标管理与方针展开之理论基础及实务运作之架构使研习者了解目标之来源、具体描绘之表达方式及获致共识的沟通重点使研习者由不同重点来源，透过实作之方式，逐...
讲师：李燕龙查看详情
高效能时间管理（又名：目标管理）_2天 课时：6H
高效能时间管理课程大纲【课程目标】：通过培训学员能够……1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法2、明确时间管理的误区3、有效利用时间，提高工作效率及效能4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧5、有效将个人目标与工作目标有机结合6、操之在我，积极主动【课程对象】：企业全体员工、中、高层管理人员【课程时间】：2天（非管理职能员工为1天） 【课程大纲】：第一单元时间管理的基本概念←课堂互动：小游戏·大...
讲师：丁欣查看详情
《目标管理与时间管理》 课时：6H
目标管理与时间管理讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《目标管理与时间管理》【课程背景】目标总是达不成，员工士气低落，为何企业在追求经营目标达成的过程中，得到的结果有时却会与目标有所偏离？怎样才能够准确高效的达成目标？时间不够用，每天各种琐事纷纷扰扰，你拼命做着手头的工作，新的任务和更多的职责又像潮水般涌来；事情不到最后一刻，总是找不到好的方法和灵感。目标管理和时间管理对个人与组织绩效有着不可分割的关...
讲师：隋海涛查看详情
目标管理与工作计划培训 课时：12H
天目标管理实务章目标管理概述1、目标管理的概念与原则2、目标管理的产生与发展3、目标管理的特征与意义4、目标管理的优点与问题讨论：国家电网公司的“三集五大”第二章目标体系的设定1、企业目标体系的层次2、设定目标的步骤与方法3、目标的构成——指标体系讨论：供电公司安全指标体系的梳理第三章目标的分解1、目标分解程序2、目标分解方法3、目标责任书讨论：供电公司营业厅应急处置工作目标分解第四章目标管理的组...
