团队建设课程体系
高绩效团队建设与管理(两天） 课时：6H
高绩效团队建设与管理课程大纲刘上·LIUSHANG1.课程特色人拥有的最宝贵资源就是可以自我掌控的心智模式。竞争激烈的职场，重压下的我们，太需要一种职业化的健康阳光心态。本课程融合大量东西方心态与情绪的理论和实践，通过情绪释放、自我认知、体验情景、建立心锚、强化思维以及激发潜能等环节，打破以讲解为主的传统培训模式，重在体验与分享。通过从关注个人和团队；从关注自我成功到如何辅助别人成功；从关注个人得...
讲师：刘上查看详情
团队流行的原因 缺乏团队意识的表现 团队为什么如此流行 团队对组织和员工的好处 高效团队的主要特征 团队形成核心要素 团队与群体的区别 高效团队主要特征 案例分析问题探讨 团队发展阶段与团队建设困境 团队发展的主要阶段 团队各阶段主要特征 团队建设的常见困境 团队建设失败原因分析 典型案例分析与问题探讨 团队中的基本角色 团队中的角色认知 团队中的主要角色 ...
讲师：徐剑查看详情
客服团队建设与客户关系管理客服团队基本技能客户接待客户接待沟通基本原则客户接待沟通流程与方法介绍及推荐产品产品推荐原则产品特点、自身优势、买家利益疑问解答+促成订单回顾与讨论关联销售关联销售重要性购买意愿+主动推销+增加意愿关联销售四部曲关联模型+关联策划+接触点投递+反馈优化课堂练习关联销售技巧最佳时机+产品选择+最优效果订单催付了解催付未付款原因+催付价值催付五步曲活动催付前期准备+催单时间+...
讲师：黄光伟查看详情
《卓越客户开发与团队建设技巧》（2天课程） 课时：12H
打造无坚不摧的营销精英——卓越客户开发与团队建设技巧——成就卓越绩效的秘密法则主讲老师：郑时墨老师【课程前言】营销领域被称为“没有硝烟的战场”；没有接受过专业系统训练的销售人员就是“职业杀手”，是公司最大的成本，因为他们每天在得罪客户，让公司损失资源。只有专家才有可能是赢家。在海尔，一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后，才能上“战场；在华为，销售人员要经过魔鬼式训练，层层选拔；在丰田...
讲师：郑时墨查看详情
一、万法皆有门，入门万法生 从头再来：“未既”的启示 案例：海尔文化的觉悟 道者反之动，弱者道之用 规律的规律：道法自然 领导者从修炼精气神开始 二、有效的团队管理思维 管理的“根源”问题 中学为体，西学为用 中国阴阳管理之道 内部看机制，外部看模式 四种管理思维的区分 团队的五阶段管理 三、高效管理者的领导艺术 什么是领导和领导力 树立领导知名：因为服所以从 ...
讲师：王琛查看详情
讲营销团队管理者的个人领导力建设 1.如何规范营销团队领导者的管理动作 2.优秀营销团队领导者的个人素质体现在哪些方面 3.优秀营销团队领导者如何进行个人角色定位 4.如何做职业性的营销团队领导者——规范化 第二讲顶尖级营销团队系统规划 1.销售队伍现存问题及原因分析 针对营销队伍的管理体系的设计不当针对市场销售过程中的管理控制不够 针对销售人员的系统培训不到位系统解决销售队伍...
讲师：王琛查看详情
章认识团队 1.团队的概念和构成要素 2.团队的类型 3.团队对组织的益处 4.团队对个体的影响 第二章团队的发展阶段 1.团队发展的五个阶段 2.如何判断团队的发展阶段 3.团队领导者领导方式的选择 第三章团队角色分析 1.角色的测试 2.九大角色的分析 第四章制定团队目标 1.团队目标的作用与来源 2.制定目标的黄金原则 3.制定目标要避免陷阱 4.制定挑战...
讲师：王琛查看详情
部分：忠义狼性管理咨询训练所达到的6大结果 结果一：为您铸造出感恩忠诚执行力的钢铁团队 感恩忠诚执行训练、同时以深度咨询辅导，帮助贵公司梳理战略人力资源构架，搭建企业人才梯队AB角计划，实现企业发展必备的团队结构，并打造专业、敬业、以达成目标结果为导向、懂得感恩的职业化队伍; 结果二：为您构建团队感恩忠诚执行力的有效机制 帮助企业为员工梳理思路，树立与企业共同发展的职业化思维；为每个员...
讲师：王琛查看详情
《儒释道与团队建设》课程大纲 课程目标1：分别了解儒学、佛学、道学主要思想，熟悉著名案例;2：分别了解东西方哲学终极命题，明确两者共同点和融合趋势;3、应用儒学、佛学、道学的主要思想，参照现代企业管理思想，对团队建设进行规划、设计和实践。培训方法3：讲授、团队游戏、影视、有奖竞答、情景训练、小组讨论一、“儒释道”理论介绍（120分钟）（一）（）（）一（）（）（一）治国之儒家1仁爱2中庸.3气节（二...
讲师：唐建光查看详情
《卓越营销团队建设与管理课程》（2-3day） 课时：18H
[pic]打造无坚不摧的卓越团队——“卓越营销团队建设与管理”——成就卓越团队的秘密法则主讲：郑时墨老师培训前言:您的营销团队战斗力如何？为什么一个人是一条龙，而一个群体却是一条虫？为什么您的团队老是没有奋斗的精神？老是业绩低微呢？为什么一个优秀的员工在刚进来时充满斗志，而一段时间后，就变得平庸之极，究竟是人的问题还是公司的问题？为什么想把团队做大，结果不断没做大，反而越做越累？为什么您的团队留不...
讲师：郑时墨查看详情
《沃德团队如何进行高效团队建设》 课时：6H
沃德团队如何进行高效团队建设课时设计：1天培训对象：交行沃德团队全员课程背景：对于服务高端客户的沃德团队来说，面对日趋激烈的市场竞争，团队的建设已越来越重要，如何建设优秀的团队？如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的团队凝聚力？这些已成为交行沃德团队当前持续发展的迫切问题。本课程将结合交行的实际，破译沃德团队关系密码、创新团队管理艺术、发掘团队领导潜能、开启团队成功之门。同时此课程还对...
讲师：海阔查看详情
九型人格与高效团队建设 课时：12H
九型人格与高绩效团队建设【课程收益】1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；5、提升管理者的人事管理能力，做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下...
讲师：李佳眉查看详情
一企业文化在企业发展中的作用 二如何进行企业文化的构建—内容体系设计 三企业文化的实施方法 四企业文化的评价 五团队的基本概念 六团队建设的原则 七团队建设常遇到的问题分析 八打造高绩效团队的步骤与技巧
讲师：马诚骏查看详情
单元：团队执行与凝聚力提升的瓶颈——找到问题比解决问题更重要l来自团队执行与凝聚力缺失的困扰l导致团队执行与凝聚力缺失的三个基本问题l制约团队执行与凝聚力的三个障碍l团队高效执行与凝聚力的三个决定要素l管理者自身的管理风格决定了管理环境l快速提升团队执行与凝聚力提升的切入点第二单元：团队高效执行与凝聚力提升的管理模式——高效能管理模式是管理哲学与方法论的升级l实现团队高效执行与凝聚力提升的管理模式...
