课程体系

伯毅

大额保单法商攻略——家庭资产保全与家企风险隔离课程背景:中国改革开放至今30多年,在波涛汹涌的商海中诞生了一批企业家,他们经历的创造财富的阶段,但如何守住财富,使自己创造的财富保值增值,并且按照自己的意愿传承。在企业经营中如何实现家庭资产与企业资产的隔离,即使企业遇到债务,税务风险,同样可以很好的保全家庭资产。当家庭风险(婚姻风险,传承风险等)发生时,如何规划不会影响企业的正常经营与发展。课程收益...

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李皓明

凝心聚力—走心走脑有效沟通与协作课程背景:基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。如何通过沟通帮你实现“人见人爱花见花开”的开挂人生?如何通过沟通让对方知错又不伤感情?如何通过沟通让对方视你为知音,从此爱死你?在沟通中表达观点时,如何让对方对我心服口服?沟...

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卫小奎

后疫情时代的心理调适与情绪压力管理培训老师:卫小奎课程背景精神医学专家赵旭东教授指出:“恐慌比病毒跑得快,毒性更大。”据世卫组织往年的数据显示,任何一起突发公共事件的发生都会造成公众不同程度的心理应激,要加强员工心理健康管理,让员工积极认知应对负面思维、正确面对疫情,学习自我减压的方法、提升情绪管理和调节能力才是应对疫情、保证正常的生产、生活的根本。在当下这个疫情常态化的时代,压力过大已经成为疫情...

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杨柳

Ø打破认识局限,拥抱项目管理;——全新认识项目,项目管理与企业经营;Ø项目管理对组织、对个人的价值和意义;——懂不懂项目管理,差别还是挺大的啊!Ø项目管理与人力资源管理的关系;Ø人力资源管理中有那些项目呢?HR项目的特点又有什么不同呢?Ø人力资源项目,我们如何着手?——运用项目管理工具去制定HR项目的目标、计划、跟踪和管理?——企业大学建设;年度计划编制;人力资源信息系统实施;年度KPI制定与评估...

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卫小奎

心理学在员工激励和团队管理中的应用——指导老师:卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果?为什么传统的“葫芦卜+大棒”的激励方式会逐步失效?为什么对大家晓之以情,动之以理,但团队状态依然一盘散沙?为什么同样的计划,同样的策略,团队之间的业绩却相差十万八千里?面对这些问题,您有何感想?这一切“为什么”的背后都隐藏着一个重要的现实,那就是——缺...

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杨柳

|打造职业妆容和发型||||||课程介绍|在现代社会中,人是一切活动的核心。形象设计是美与用的结合,通过物||:|质反射出人文精神。企业员工职业形象设计以空乘人员形象为目标打造,|||研究人的外观形象与造型的视觉传达设计,称为人物整体造型设计。其中|||包含发型、妆容塑造,也是一种技能实践。头发修饰是进行形象设计、美|||化外表、个性包装的重要步骤。化妆的直接目的是为了美化自己的容颜,|||是对外...

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杨柳

《蝶变之旅》一天课程安排(理论+实操)广告语:女人一生当中必修的一堂课帮助中国女性实现蜕变梦想时间安排:9月19日(星期六)9:00-12:0013:30-17:30第一部分:玩转韩式美妆——化妆技巧1、美丽妆容与职场白领丽人的关系2、韩式化妆基础知识3、化妆品的选择与应用4、化妆工具的选择与应用5、韩式裸妆的步骤与操练6、韩式发型与妆容的结合与练习第二部分:其实搭配很好玩——雅致着装1、魅力色彩...

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郭峰民

|课程模块|课程大纲|||1、精益管理的起源:精益生产|||2、什么是精益生产|||3、丰田生产方式模型|||4、精益思想包含的理念||第一节|5、什么是精益管理||精益管理的理念|6、传统管理与精益化管理|||7、减少和消除浪费|||8、构建精益管理体系|||9、精益管理的14项关键原则|||10、精益化管理实施模式|||11、如何进行精益化管理||第二节|精益制度的制定||精益化管控重点|2、...

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邢立爽

新时代创新管理思维课程背景:互联网时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。现今企业从上而下的管理手段,显然因环境的变迁而降低了管理的效能,更多需要考虑的是如何从市场出发,自下而上倒逼管理,使团队的每位成员有当家作主的主人翁意识,这需从根本的管理方式改变起,从过去「权威式管理」、「控制型管理」转化为「促动型管理」、「引导型管理」。新的时代下,权利在转移、个体在崛起,社交化的管理也不觉来临...

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高瑾

柜员——柜面主动营销服务技巧提升课程背景:随着银行厅堂服务的升级,银行服务已由标准化服务联动营销的营销,再由联动营销到客户精准营销,外拓营销.沙龙营销,营销成本不断上升,但是随着外拓营销热度的减弱,越来越多的银行在思考,客户在哪里?如何找寻目标客户,如何提高网点的产能?厅堂的客户营销是银行大堂为中心的管理模式,坚持以客户为中心,围绕客户需求,坚持联动营销,交叉营销,为客户提供一站式服务,在兼顾专业...

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魏俊妮

非人力资源的人力资源管理技术提升课程背景:人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作,直线经理对人力资源管理职能的认识和技能运用,直接影响组织的绩效,因此,全面提升人力资源管理能力已成为各级管理者的迫切需要——如何理解不同层级直线经理对于HR管理职能?如何招聘团队成员,并让新员工快速进入工作状态?如何的搭建部门梯队,培育培养不同层级的员工?如何以目标为导向,对部门绩效实施管理与改进,与员工进行...

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高瑾

厅堂客户识别与服务营销技巧课程背景:随着银行厅堂服务的升级,银行服务已由标准化服务联动营销的营销,再由联动营销到客户精准营销,外拓营销.沙龙营销,营销成本不断上升,但是随着外拓营销热度的减弱,越来越多的银行在思考,客户在哪里?如何找寻目标客户,如何提高网点的产能?厅堂的客户营销是以大堂经理为中心的管理模式,坚持以客户为中心,围绕客户需求,坚持联动营销,交叉营销,为客户提供一站式服务,在兼顾专业的基...

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怡然

TWI-JI一线主管的工作指导技能训练营课程背景:当今我国改革开放30多年,中国制造业已成为世界的制造业中心,世界的制造大国。但是众所周知;中国的制造业乃不是制造强国。为了要把中国的制造大国推向制造强国,08年TWI一线主管的技能培训课程已开始了向全国各行各业主要是制造业进行推广和培训宣传。TWI一线主管的技能培训是一种能普遍适用于各个企业的基本的工作方法和工作技能。TWI是精益生产的(TPS)基...

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《管理者的五神剑》   课时:18H

邢立爽

管理者的五神剑课程背景:互联网时代,呈现出VUCA特征,各行各业都在悄然发生变化。现今企业从上而下的管理手段,显然因环境的变迁而降低了管理的效能,更多需要考虑的是如何从市场出发,自下而上倒逼管理,使团队的每位成员有当家作主的主人翁意识,这需从根本的管理方式改变起,从过去「权威式管理」、「控制型管理」转化为「促动型管理」、「引导型管理」。新的时代下,权利在转移、个体在崛起,社交化的管理也不觉来临,管...

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卫小奎

“团队精神和心理学”体验式培训——指导老师:卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么对大家晓之以情,动之以理,但团队状态依然一盘散沙?为什么同样的计划,同样的策略,团队之间的业绩却相差十万八千里?面对这些问题,您有何感想?这一切“为什么”的背后都隐藏着一个重要的现实,那就是——团队精神...

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