管理技能课程体系

王朋举

1、课程导入现场管理的现状和特点现场管理的发展趋势现场管理者职业规划的自身定位学员热身,建立学习小组2、现场管理者的自我管理(3H)现场管理的问题和本课程的关系现场管理者的问题什么是管理管理的五大职能现场管理者的角色现场管理者的两种典型的错误角色意识岗位的五个基本问题现场管理者的行动指南:3、失败与成功的现场管理者4、一流的现场执行力(4H)现场与管理生产活动的要义     生产活动的六大目标生产...

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马辉

部分:现场成本意识与控制1.过量生产是大的浪费l我们为什么害怕出问题?l看版与拉式生产2.消除生产不良导致的质量成本l次就把事情做对l现场质量改善的基本方法3..如何消除多余的动作降低人工成本l到处都在做广播体操?l动作经济原则是法宝4.如何克服加工过剩产生的浪费l提高质量就需要成本上升吗?l质量与成本的关联模式5.等待是可以避免的浪费l等待就是不协调l生产过程如何平衡?l生产线产线平衡分析6.....

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一线主管管理技能   课时:12H

马辉

一线主管管理技能培训大纲一、培训目的先进的设备、先进的工艺不等于有了好的产品,因为这些都需要靠人的控制才能实现,那么如何管理好有益的资源就成了生产现场重要的工作了,现场主管就是完成这些管理使命的带头人,能否胜任就在于现场主管的管理技能!二、培训对象这个课程为企业的现场主管而设计的,特别适合提升生产现场主管的管理能力,经典案例与现场翔实的资料图片展示,清晰再现改善成果,互动式讨论为你提供展示管理的舞...

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马辉

一线主管管理技能培训大纲一、培训目的先进的设备、先进的工艺不等于有了好的产品,因为这些都需要靠人的控制才能实现,那么如何管理好有益的资源就成了生产现场重要的工作了,现场主管就是完成这些管理使命的带头人,能否胜任就在于现场主管的管理技能!二、培训对象这个课程为企业的现场主管而设计的,特别适合提升生产现场主管的管理能力,经典案例与现场翔实的资料图片展示,清晰再现改善成果,互动式讨论为你提供展示管理的舞...

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常耀俊

一、个人技能1.角色认知游戏:ABCDE,帮助你认识自己的角色管理者的五项管理职能管理者必须具备6项素质管理者如何扮演好5种角色新任经理需要避免的6种错误经理人要避免的:A、角色错位,B、角色越位,C、角色缺位2.时间管理如何根据重要性安排工作?如何根据紧急性安排工作?经理人的时间管理矩阵如何克服工作中的“救火”现象?案例:一个销售的时间计划3.高效沟通如何与上司沟通如何与下级沟通如何与同事沟通如...

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常耀俊

培训启动:团队组建及破冰【老师】课程介绍【学员】团队组建一、个人技能1.角色认知游戏:ABCDE,帮助你认识自己的角色管理者的五项管理职能管理者必须具备6项素质管理者如何扮演好5种角色新任经理需要避免的6种错误经理人要避免的:A、角色错位,B、角色越位,C、角色缺位2.时间管理如何根据重要性安排工作?如何根据紧急性安排工作?经理人的时间管理矩阵如何克服工作中的“救火”现象?案例:一个销售的时间计划...

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陈龙

做高效的企业管理者(MTP中层管理技能提升)【为什么学习本课程】中层是企业承上启下的管理者,一个企业能否有效地运作,能不能形成有战斗力的团队,往往要看一个企业有没有一个优秀的中层队伍。本课程针对新时期企业管理对中层管理技能的需要量身订做,针对中层管理者的角色认知、管理技能、团队建设等话题进行专题性的研讨。让学员掌握作为一名中层管理干部所需要的实实在在,切实可操作的管理技能,能解决问题,能带领团队,...

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阎耀永

跟大师学管理系列01《中层管理者技能训练MTP》课程大纲(11天)阎耀永老师课程背景如果说高层经理是公司的大脑,中层经理就是公司的骨骼。骨质疏松或骨骼断裂,组织就会全身瘫痪。本课程围绕中层经理的角色定位,从中层经理的基本信念、基本技能、管理习惯、压力和情绪管理、管理哲学,以及和领导力五个维度出发,着力提升企业中层的执行力,使中层能够充分发挥承上启下的脊梁作用。本课程结合了大量管理实践,具有很高的实...

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肖阳

人力管理无一定之规,但必然有章可循。现实中,企业非人力部门的人力资源经理往往面临三大难题:1、四处救火、疲于奔命-----下属推诿扯皮,责任不能落地,组织效率低下;2、有令不行、有禁不止------领导忙得要死,下属闲得发慌,管理手段落后;3、不敢突破、缺少创新------来来回回都是过去的“三板斧”,人才引进培养遭遇瓶颈。本课程将使学员非常明确地掌握非人力资源经理人力资源管理的基本要素,从“识、...

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陈龙

  中层管理者管理技能及综合素质提升(两天)课程大纲:  一、中层管理者的角色与执行力  l、中层扮演的角色、定位  2、四种常见的中层错位现象  3、中层的三个境界  4、中层的工作职责  5、什么是执行力?执行力=做到位  6、要执行力,不要借口  讨论:这笔钱能不能给?  上夹板的责骂+下夹板的抱怨=?  二、如何有效激励下属  l、能够调动下属积极性,也是中层的执行力  2、如何引爆下属的...

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时间管理技能培训   课时:6H

杨文利

部分:目标管理对职业生涯发展的重要意义第二部分:基于目标管理的时间管理的步骤第三部分:常见问题处理第四部分:时间管理的电子化工具一、认识时光认识时光黑洞;(15种时光黑洞)合理设定目标;(现场演练)计算生命余电;(提问抢答)揭秘时光本质;(小组讨论)优秀影片赏析。(提问抢答)二、品质准备守时的三大技巧;(现场体验)专注的六大秘诀;(随堂提问)自制力的训练;(全员朗读)坚持力的训练;(小组互动游戏)...

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苏建超

1、班组长的角色与挑战我们要能回答:在企业迫切需要班组长的今天,班组长的角色特点究竟是什么?应该具备怎样的核心素质?工作支柱是什么?面临怎样的挑战?Contents/内容培训引入:三个小实验深刻启迪。班组长必须具备三头六臂四法宝。班组长实战能力素质表现与分析。班组长提升管理水平的四大支柱。班组管理当今所面临的核心挑战。影视案例:《兵临城下》片断分析2、班组高绩效沟通协调我们要能回答:班组长的工作基...

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苏建超

Outline/课程概述:1.中层管理的认知与挑战我们要能回答:中层管理者如何走出管理的误区?如何突破传统的惯性观念;如何成为一名优秀的中层管理者?该如何定位自己的角色?并在角色中高绩效的完成自己的工作?Contents/内容管理者与非管理者的差异在那里。中层管理者十大管理误区与盲点。中层管理者必须实现的五大转变。中层管理需实现三头六臂四法宝。高层领导与基层员工期望与要求。案例研讨:上级任务完不成...

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苏建超

1.团队的理解与认知我们要能回答:团队不等于群体,它是企业外在的表现形式,团队究竟应该追求什么?什么才是高绩效的团队呢?Contents/内容-团队究竟是什么?-团队不等于群体-团队在企业中的四大表现形式-高绩效团队的七大特征-现场互动:三个小实验留下的启迪2.团队的角色设计我们要能回答:过多的人混淆了组织角色和团队角色,如何使他们相互作用?团队都有哪些角色在起作用?究竟什么人适合什么角色呢?Co...

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常耀俊

一、个人技能1.角色认知游戏:ABCDE,帮助你认识自己的角色管理者的五项管理职能管理者必须具备6项素质管理者如何扮演好5种角色新任经理需要避免的6种错误经理人要避免的:A、角色错位,B、角色越位,C、角色缺位2.时间管理如何根据重要性安排工作?如何根据紧急性安排工作?经理人的时间管理矩阵如何克服工作中的“救火”现象?案例:一个销售的时间计划3.高效沟通如何与上司沟通如何与下级沟通如何与同事沟通如...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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