课程体系

做好一个工作ppt大纲   课时:12H

杨森

《做好一个工作ppt》杨森【课程背景】为什么要开发本课程?多数企业内部员工制作的PPT课件缺乏逻辑性、层次感、美感,交互性也不强,课堂上不利于学员对教学知识的系统性记忆,进而不能很好的应用课程内容。用PPT制作的项目方案、述职报告、工作计划书等缺乏说服力,让人没有继续阅读的欲望。本课程是如何开发的?基于以上痛点和难点,本课程运用结构化思维、色彩学、美学知识,结合PPT运用的各种场景,进行系统而充分...

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罗铭

课程大纲:模块:现状篇——综合班组长现场管理问题解析1:现状分析Ø班组长的管理水平ü生产技术型ü盲目执行型ü大撒把型ü劳动模范型ü哥们义气型Ø班组长执行力不强的具体表现ü执行高度上标准渐渐降低ü执行速度上延误甚至不了了之ü执行力度上虎头蛇尾没有成效Ø班组成员执行力不强的具体表现ü缺乏责任心,贯彻上级意图时打折扣ü执行意识落后,完成时限和效果均难以保证ü作风拖沓,执行力严重缺失Ø班组团队执行力不强的...

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骏君

《移动互联网时代的线上营销策略与新媒体营销实战》【课程模块】一、思维与策略篇:☆对于金融机构而言,为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰?☆移动互联网时代的新媒体发展新趋势(微信、抖音、直播、小红书、视频号)☆移动互联网时代,银行如何打造O2O(线上+线下)的营销模式?☆什么是移动互联网思维?银行业如何用移动互联网思维做新媒体营销?☆为什么说我们在移动互联网上获得的不是客户,而是免费的传播者、...

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骏君

【课程模块】趋势与思维篇:☆互联网与社会化媒体时代的发展历程☆移动互联网新媒体营销与传统营销的核心区别☆房地产企业的新媒体营销团队建设☆房地产O2O模式的发展趋势与典型应用案例☆创新营销案例:方兴地产和广州万达的大数据营销之道!☆创新营销案例:营销型路由器如何在房产售楼中心大放异彩?☆创新营销案例:一家地产公司如何与中国电信合作锁定精准购房人群?☆创新营销案例:一家地产公司如何利用AR、VR等新技...

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目标与计划管理大纲   课时:12H

杨森

目标管理与计划执行杨森【课程背景】:企业管理面临的不仅是战略上的规划,更头痛的是对于战略的执行与落地。科学的目标管理体系,可以很好的解决战略的执行。企业管理中,常常会出现忘记目标、目标漂移、目标模糊、目标缺失等各种问题,加上缺乏行之有效的执行计划,管理效益受到了极大的削弱。一个有激励性、合理、公平、适度难度的目标与计划相结合,可以给我们的工作提供一个纲领性的指导,为我们的行为、行动树立一个基本指南...

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钱锦国

讲:君子务本1、现代人生的全面反省“三心”的失落2、孔子的叹息就身于人生正途之难3、传统的意义获取人生经验的根源4、圣哲的发现仁者安仁,知者利仁5、孔子的贡献做人的三大模式6、孔子的发问谁能用力于仁?第二讲:君子乾乾1、孔子的告诫君子儒与小人儒2、三心的修炼君子的三畏信仰的建立行己有耻仁者爱人4、君子的修行敏行慎言乐节礼乐君子三戒君子九思第三讲:君子之风1、君子的风度君子风度的标准2、君子的学养孔...

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骏君

《移动互联网思维与传统企业的品牌营销创新》【项目背景】今天看一个产业有没有潜力,就看它离互联网有多远。能够真正用互联网思维重构的企业,才可能真正赢得未来。马云曾经说:企业再不系统地学习互联网思维,再不系统的学习如何让互联网思维落地,你的企业未来五年将是死路一条。这是一个疯狂的时代,曾经那些不可一世的巨头们一个接一个的倒下,这个世界不再有永恒的王者,一切都可能被改写,被颠覆。互联网跨界者越来越多,成...

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罗铭

一:理论与专业知识课程内容节:如何增强员工的凝聚力?Ø企业的共同愿景。Ø领导的人格魅力。Ø优厚、公平的福利待遇。Ø建立学习型组织。Ø人性化管理。Ø规范化、制度化的管理。Ø优美、安全的办公环境。Ø职工参与。第二节:团队概念1:团队与团伙区分2:个人与团队第三节:发掘问题与解决问题的能力培养1、及时发掘问题与解决问题是企业发展的内在动力2、面对复杂的工作与环境--如何突破困境3、面对问题的心态4、管理...

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骏君

《新零售时代的线上运营与新媒体营销实战》【课程模块】策略篇:☆互联网时代中的新媒体发展新趋势(微信、抖音、直播、小红书、视频号)☆什么是新零售?为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰?☆新零售模式的本质:线上+线下+连接一切☆在新零售时代,我们如何将“中心化思维”升级为“连接思维”?☆什么是移动互联网O2O2O模式?传统企业如何玩转O2O2O的销售闭环?☆传统企业拥抱新零售模式必读:如何正确处...

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罗铭

课程主体内容(Mainpoints)单元:团队建设的意义1.团队的定义2.团队的类型与功能3.团队的发展阶段4.我们团队的现在、过去与将来5.增进团队成员的相互理解6.团队合作心态7.高效团队的特征合作创造未来,共赢才是人生研讨10年后的公司第二单元:怎样组建高效团队1、高效团队的特征2、团队角色的特征及其优缺点3、怎样组合团队的成员?4、如何有效训练团队精英?5、高效团队四大特点高效合作意识、高...

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新员工教练型导师   课时:18H

王光有

-266065558165赋能员工,激活组织!赋能员工,激活组织!-26606535560新员工教练型导师新员工教练型导师-269240161290课程背景课程背景面对充满挑战的市场变化,每个企业都期望能够快速地培养新员工,加速关键岗位员工的成长速度,构建具有吸引力的氛围,留住优秀的人才。为此,导师制作为有别于其他类别的人才培养方式,正在被越来越多的企业采用。众多企业实践中经常被提及到的困难之一就...

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骏君

《小红书运营与营销实战》【课程模块】策略与思维篇:☆小红书平台的人群画像、底层营销思维与运营模型☆与“抖快视”相比,小红书营销平台的九字优势:强关系、粘性强、转化高☆小红书内容营销的三大法宝:关键词铺文、种草内容、场景植入☆案例:传统企业和品牌做好小红书营销的“道-法-术-器”!☆移动互联网时代,传统企业和品牌如何打造O2O(线上+线下)的小红书营销模式?☆什么是小红书的“流量线”?如何打通小红书...

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辛伟征

商圈顾客商品——玩转便利店商品管理三步曲辛伟征-8238-635008941654892课程背景00课程背景课程背景为什么会存在大量的滞销商品?为什么我们的商品很多,但是顾客购买的却很少?为什么在其他店里热销的商品,在我们的店里却少有人问津?如何充分的满足顾客的需求,找到适销对路的商品?如何有效提升商品品效?本课程将通过多种方式将理论和实践有效结合,详细讲解门店商品管理的原则、方法和流程步骤。最终...

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李静涛

单元领导认知:新时代的领导者互动讨论:80、90后员工有哪些特点?“新常态”经济条件下管理者的困惑有哪些1、领导与管理的区别n2、领导的定义n3、领导者风格转变:民主与独裁n4、个人权力与职位权力n5、领导者的魅力模型第二单元诊断技术:员工的状态如何n1、衡量员工状态的两把尺子n2、工作能力与意愿的分析n3、员工状态的动态关系n4、员工的四种状态n5、员工的状态的变化n6、员工不同状态的需求n案例...

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王光有

国学智慧与领导力之道课程背景:中华文化至今仍能历久弥新之特质、关键为何?文化内涵特质是民族文化的思想核心,是这个民族生存和发展的总纲。纲举才能目张。道家、儒家、法家思想若其能整合运用有助于高阶领导者塑造一流的企业文化。国学经典在管理和领导力上要能实战运用,首先要会通各家的重要思想。若企业的中、高阶层领导人才能以了解国学经典会通各家的重要思想为基础,整合东、西的管理特色并能有效互补,使其『返本开新』...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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