课程体系
房地产合作方合约履行管理【价值再造】往往房地产公司与合作方签定合同后、合同无法履行，课程将重点、针对性的介绍如何在签定合同后有效控制合作方，确保项目安全、质量、进度、成本符合预期的要求解决：事前：风险预防-合同履行前，甲方、乙方、丙方应知道什么？事中：风险控制-合同履行中，甲方、乙方、丙方应执行什么？事后：风险减少-合同履行后，甲方应改善什么？【培训对象】1、从事采购管理人员、地产企业总经理和主管...
讲师：黄星富查看详情
如何打造高绩效团队 课时：1H
（14小时）单元团队为什么如此流行（1.5小时）1、团队构成要素2、团队的类型3、组建团队所遇到的阻力4、团队组织所带来的积极的影响第二单元团队角色搭配（1.5小时）（进行FPA测试）1、如何挑选团队成员2、挑选团队成员的步骤3、不同角色对团队的贡献4、管理者如何管理不同角色的成员第三单元制定共享的团队目标（1.5小时）1、团队目标的来源2、设定团队目标的窍门3、如何制定挑战性目标4、将目标转化为...
讲师：夏世洪查看详情
《跨界保险企业家——高效创说会讲师特训营》 课时：12H
跨界保险企业家——高效创说会讲师特训营课程背景：组织发展是寿险行业永恒不变的话题，成功增员优质人才进入寿险行业，更是加速保险公司业绩提升及组织进入良性发展的“特效药”，但一般的营销员限于个人能力及素质能力，批量、高效的增员优秀增员，困难度较高，更多需要依靠公司增员运作体系的力量，而公司增员运作体系中，作为准增员与公司“结婚”重要环节的创说会，其重要性不言而喻，而创说会中，主讲讲师的个人魅力对创说会...
讲师：黄朗毅查看详情
《QCC品管圈小组活动的推广与执行》 课时：12H
QCC品管圈小组活动的推广与执行课程背景：质量就是企业的生命，但是中国企业对待质量的态度却远远令人担忧。认为加强质量检验就是加强质量管理，出了质量问题不是进行科学的分析，而是推诿扯皮，导致产品质量一直无法得到真正的提高。课程要点：本课程着重讲述QCC品管圈小组活动推广的流程和手法。对提高企业中基层干部的质量意识和管理手段有着重要的作用。授课对象：企业全体中基层干部.质量管理人员授课时间：2天，6小...
讲师：安岷查看详情
讲：高效沟通概述1.决定业绩的三方面：态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一3.高效沟通概述第二讲：有效沟通技巧1.完整的沟程：信息发送、接收、反馈2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极聆听4.有效反馈技巧第三讲：有效的肢体语言1.信任是沟通的基础2.有效沟通的五种态度3.有效利用肢体语言4.印象：决定性的七秒钟5.说话语气及音色的运用6.沟通视窗及运用技巧第四讲：...
讲师：陈胤君查看详情
《员工执行力提升训练》（课程提纲）夏世洪（14课时）第一章执行力之根——职业理念一.企业喜欢什么样的人才二.人才的真义（一）人才评价标准（二）人才坐标系三.一流职业理念的特点（一）敬业（二）拥有良好的心态和信念（三）做事先作人（四）制定工作目标，认真负责（五）注重潜能开发（六）专注（七）提前行动，主动承担责任（八）终生学习（九）对自己的职业忠诚（十）自律（十一）智商情商手拉手第二章执行力之干—有效...
讲师：夏世洪查看详情
营改增后物业企业的增值税核算实战课程大纲温馨提示：增值税的热点虽然过去了，但增值税的问题仍将长期存在，特别是增值税的核算问题。本课程是增值税实战训练式课程，为保障授课效果，使学员从充分练习中掌握增值税的核算技能，课堂上老师还将为学员提供一对一指导，特【课程要点】：增值税一方面给物业管理企业带来很大的影响，减轻了税负。另一方面增值税的管理相较以前要严谨很多，凸显增值税核算的重要性。而增值税核算的复杂...
讲师：钟冶查看详情
课：思路决定出路—对企业培训的诊断与思考一、诊断与思考—模式分析二、诊断与思考—目标分析三、诊断与思考—环境分析四、诊断与思考—机制分析五、诊断与思考—课程设计与执行分析六、企业培训的系统性思考第二课：系统解决方案—全面构建学习平台一、一体化设计思路二、一体化设计模式三、一体化实施步骤四、培训资源分析五、培训方案与平台建设六、培训体系的建设第三课：兵马未动粮草先行—培训需求调查的技术一、培训需求调...
讲师：夏世洪查看详情
认知管理篇（4小时）章管理者的基本认识一、管理的意义二、组织的资源1.人2.时3.地4.物5.钱6.信息7.客户8.技术三、管理者的角色与功能1.作为下属的角色—职务代理人2.作为同事的职业经理3.作为上司的职业经理—管理者、领导者、教练、变革者、绩效伙伴四、描述你心中所期望的上司五、描述你心中所希望的部属六、管理者应有的基本态度与意识1.建立工作的理念—使命感2.达成的意愿3.突破现状4.责任意...
讲师：夏世洪查看详情
《结果为王：承接战略落地的绩效管理》 课时：12H
结果为王：承接战略的绩效管理课程背景：绩效管理在企业经营中助力战略目标实现，在管理中提升规范化与科学性，在员工驱动中提升能动效应。它能够使好的人更加快速的成长，也会对平庸者给予公正评价与反思改进的机会，掌握建立绩效管理体系的程序和实操方法，善加利用各种绩效工具进行从公司到团队到个人的目标分解、指标识别，并在绩效评估与反馈中形成新的业绩成长循环，必将提升企业以价值贡献为导向的管理思想，促成企业与员工...
讲师：苏毅查看详情
章合同履约管理内容1．合同履行原则2．合同内容分析与补充3．合同执行与检查管理4．合同的变更管理5．合同台帐与档案管理6．合同纠纷管理第二章合同履约管理流程1.合同履约管理流程图2.项目合同交底管理项目合约规划与成本科目合同三方交底总包与分包的边界3.合同管理执行分析3．合同付款管理4.结算管理5.保证金与保修金管理6.合同履行后评估管理第三章履约管理的方法与手段1.采购计划管理项目采购计划施工单...
讲师：黄星富查看详情
《企业执行力与目标计划管理》提纲（两天课程） 课时：12H
《企业执行力与目标计划管理》课程提纲□组建团队□导言□课程目的第一单元执行决定成败一、从西点军校看执行力文化□Yes,Sir.□No,Sir.□Idon’tknowSir.□Noexcuse,Sir.二、什么是执行□执行是一个系统□执行是一门学问□执行是组织中所有成员的工作□执行是一个组织文化中的核心元素三、执行的三种情况与三种结果□超常执行-优秀、卓越□正常执行-合格、成功□执行不力-失败四、什...
讲师：夏世洪查看详情
导言课程目标：¨认识沟通在企业中的重要性¨了解沟通的障碍¨知晓自己的沟通风格¨掌握人际沟通的五大技术n序言沟通的基本概念一、工作中的沟通形式二、沟通的重要性三、沟通的定义四、沟通的过程五、沟通的类型六、沟通的四大特点七、沟通的六要素单元波长技术一、沟通风格的测试通二、波长技术的含义三、波长技术的具体技能1.使用身体语言；2.小心使用术语；3.坦白陈述自己的感觉；4.观察对方举止的时候头脑要开放。四...
讲师：夏世洪查看详情
与快乐有约—压力管理与辅导 课时：1H
压力概念篇开场、介绍、组建团队30分钟单元你被压力压扁了吗——压力，还是压力（60分钟）¨讨论分享压力的感受，压力清单排序¨压力究竟是什么¨理解压力首先要理解身心系统¨压力的危害¨压力的积极方面¨压力水平与业绩表现¨压力对业绩/表现的影响¨压力与疾病的关系图¨长期的高压力对业绩/表现的影响¨你的压力状况第二单元在压力面前的你——压力源（60分钟）¨压力是这样产生的吗¨工作中的压力源清单（工作本身）...
讲师：夏世洪查看详情
《三精十二化：增长增效与降本》 课时：12H
《三精十二化：增长增效与降本工作坊》主讲：杨小林老师【课程背景】受三年疫情冲击、地缘政治搏弈加剧、全球经济衰退的影响，曾驱动我国经济有效增长的三驾马车（投资、消费与出口）正面临前所未有之严峻挑战。无论是制造、房地产，还是服务业，均面临着增长放缓、效率降低、成本抬高的重大经营与管理风险。在低增长时期，在百年未有之大变局进程中，企业的经营者与管理者们面临的现实课题是：如何存续？如何逆势增长？如何实现持...
