课程体系

课程大纲:1、肢体语言训练--------标准仪态展示日常站、蹲、坐姿、行姿;商务活动中:引路、介绍、握手、交换名片等商务规范。(口号、图片对比、角色扮演)2、风度翩翩的男士商务着装西装选购技巧(欧式、英式、美式、日式)着装七原则简介(分析:着装失误案例)领带搭配(斜纹、圆点、不规则)领带的六种打法(双环结、温莎结、平结、交叉结等)3、商务女性着装原则职业装、便装、礼服饰物搭配细节色彩对比(欢乐大...

 讲师:秦月查看详情


钟冶

《物管企业增值税的筹划与应对》【课程要点】:“营改增”已经实施了!虽说整体税负只增不减,可是物业管理企业突然发现,原来单一的营业税税负,现在变成了多元的增值税负。各项收入究竟适合什么税率?代收代付的收支应该怎么处理?业主减免物管费怎么操作税负最低?车位费怎么管理?发票怎么办?……“营改增”将会给物业管理企业带来很大的影响,有利有弊。能否享受政策的红利取决于物业管理公司自身的能力和水平。如何根据行业...

 讲师:钟冶查看详情


安岷

课程大纲讲:“五型”班组长胜任能力1.学会系统思考问题2.员工高流失率系统思考案例研讨3.改善流程提升效率4.流程设计工具介绍5.会议流程设计案例研讨6.坚持天天做工作计划7.时间管理矩阵8.一天工作安排9.巧用管理工具10、准确把握领导和下级的期望值11、识人知人用人12、360度沟通技巧13、有效激励7个方法14、打开人们心灵的金钥匙—人性化第二讲:学习工作常态化—“学习型”班组1.走出学习型...

 讲师:安岷查看详情


  章:潜心打造演讲必备基本功  1、打造演讲信念  简单几招突破公众演讲时的恐惧感  2、演讲的台风训练  登场方式  登场礼仪  讲台站姿  台上仪容修饰  鼓掌方式  几种肢体引曝法  名人演讲分享:冯玉祥“搭鸟窝”  情景演练:Q歌Q魅打造自已的梦工厂  第二章、魅力演讲之语音语速训练调节  1、6大能说会道练嘴皮法  2、语调传情  疯狂演练:速读文字中的32个8  第三章演讲过程的6大...

 讲师:秦月查看详情


黄星富

龙湖工程全程精细化管理一、龙湖地产工程管理模式分析▶1、龙湖地产企业经营模式与工程管理龙湖产品复杂性与多样性的发展.龙湖地产多项目、跨地域发展对工程管理的影响▶2、龙湖地产工程管理组织架构与管理特点工程管理架构特点工程部的输入与输出总部对地区公司工程管理的考核体系设计▶3、龙湖地产工程管理模式分析龙湖地产运营管理与项目工程管理的关系项目运营管理提高项目工程管理的成果、效率、质量、风险控制能力开发流...

 讲师:黄星富查看详情


陈胤君

管理技能提升:章:精细化管理时代,执行细节论成败一、管理者的概念:1.执行力的系统工程;2.盘点管理者应具备的职业素养有那些二、执行力中国企业现状1.企业人才流失为何总是让你青黄不接2.执行力系统缺失,生死便在一夜之间。第二章:执行力概念解析一、铭记职责与不断的角色转换1.企业有多少执行力的不同认知2.你对执行力的定义是否符合企业文化本身3.跨过企业,国企,民企在执行力上的差异二、如何发现执行力偏...

 讲师:陈胤君查看详情


黄朗毅

缔造保险企业家——高效能增员特训营课程背景:组织发展是保险行业永恒不变的核心工作,无论是业绩还是增员,最有效的推动不是仅仅靠一个方案或是一次简单的激励启动,更重要的是建立业务伙伴对组织发展的整体概念。但直接谈组织发展,对于没有真正感受到组织发展利益的业务伙伴来说,那仅仅是圣经中的伊甸园,成为难以触达的神话。因此,最有效解决业务团队组织发展意愿的方法,便是让业务伙伴快速掌握一套有效、简单易用的增员方...

 讲师:黄朗毅查看详情


夏世洪

你的船、你的海——员工职业生涯规划14小时夏世洪第一单元你的船、你的海——人生与职业生涯一、你为什么工作■人生需求的八个层次■满足需求有规律二、对三件事情负责■人的两种生命周期■人生十阶段■人生五种年龄■你断奶了吗三、职业生涯的发展决定人生需求■心怀感激接受命■积极主动改变运■职业生涯是实现人生价值的重要途径第二单元做一名杰出的船长——找到你的职业锚一、是干活受累还是创造财富■你能说清什么是职业吗...

 讲师:夏世洪查看详情


黄朗毅

撩动人心——DISC性格分析与增员项目运作课程背景:个险市场增员激烈,各公司为了能够增入优质增员,举办各式各样增员活动以及各种增员项目,但绝大多数项目收获甚微,并仅能让部分业务伙伴参与,很难实现70以上营销伙伴均参与其中,经过研究分析,其核心原因在于,能具备真正增员能力,或有真实增员意愿,感受过组织发展利益的营销员仅占全体营销员的20-30之间,因此,从邀约到促成成了非常态增员的营销员最大的痛。根...

 讲师:黄朗毅查看详情


课程大纲:  章树立时间危机  测试:算算你还有多少时间?  时间的定义  测试你的时间观念如何?  忙人的告白  对时间的认识反映你个人的价值观  延长时间的价值是管理时间的真谛  高效能人士的成功习惯  第二章时间管理认识  代时间管理理论  第二代时间管理理论  第三代时间管理理论  第四代时间管理理论  第三章时间管理技巧  请列出你重要的事情  时间管理二八原则的应用  成功人士与普通人...

 讲师:刘用查看详情


课程大纲:  部分:企业招聘整体认识  企业招聘现状  思考:招聘失策导致的影响  招聘的意义  有效招聘应把握的原则  适用人才观  第二部分:全面人才招聘体系建设  探讨:名企招聘模式探悉  招聘关键控制点  人才招聘管道建设  第三部分:全面人才招聘体系分解一:招聘前  岗位能力模型介绍与构建方法  练习:如何构建能力模型  招聘需求分析  确定招聘计划  招聘渠道选择  招聘广告发布  校...

 讲师:刘用查看详情


职业女性魅力风云现   课时:12H

  天主题:职业形象与职业生涯再造  商务礼仪塑造  职业女性着装(六原则、饰物搭配、发饰妆容)  商务演讲礼仪(口头语言、肢体语言呈现技巧)  电话沟通(沟通的定义、沟通能力测试、沟通中常见的障碍)  会务礼仪(洽谈会、发布会、展览会、联欢会、宴会及其它会务)  分享:女性职场过程中的变装曲  三现知性、三现优雅、三现机智  创造自我职业突破,造就职业空间  新女性的职业理念与自我空间  自我职...

 讲师:秦月查看详情


安岷

辅导式培训:从人们学习和接受新的知识,有一个认知和转化的过程。有专家对学习做过统计分析,总结出学习效率金字塔,很能说明问题。根据上述统计分析,我们推出辅导式培训就能很好解决学员的学习效果精益生产辅导式培训实施方案:序号学习内容达成绩效学时h1精益生产实操技法培训让学员了解什么是精益生产,精益生产有哪些专业工具。在课堂上讨论、练习,加深学员对精益生产专业工具掌握和运用122生产计划排产训练老师带领学...

 讲师:安岷查看详情


黄朗毅

打造永续经营的保险企业——寿险团队文化的塑造与传承课程背景:寿险行业在中国大陆高速发展近20年时间,组织发展在一直是作为每一家保险公司的核心工作,但要能够从根本上做好组织发展,仅仅依靠技能技巧是完全不足以满足,甚至在团队做大后,反而会出现团队信念模糊,行为不规范,是非标准混乱,甚至还有讨论费否该出勤,是否该发无责底薪的问题,而这一切,都源于高速发展的寿险团队与管理核心水平的成长严重不匹配,团队经营...

 讲师:黄朗毅查看详情


一、思考:人力资源管理课堂上能学到什么?二、阐述人力资源管理概论1、人力资源的定义(惊人的现状调查!学者的发现!)2、人才的分类3、人力资源理念的演变过程三、人力资源管理的三个层次分解1、基础层次人力资源规划、工作分析、职位说明书2、操作层次招聘与配置(面试前的准备、情景面试、、、、、、)培训开发管理(培训计划的制定、培训经费的预算、培训师的评估)绩效管理(企业员工绩效评估=主要绩效基础绩效目标管...

 讲师:秦月查看详情


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